Cách viết kỹ năng trong CV xin việc để nhà tuyển dụng đánh giá cao

Rất nhiều ứng viên có thể cho rằng phần kỹ năng trong CV không hề phức tạp nhưng trên thực tế, bạn cần tự trả lời rất nhiều câu hỏi khi trình bày nội dung này. Một số vấn đề phổ biến nhất là: Tại sao tôi cần phần kỹ năng trong CV? Tôi nên bao gồm những kỹ năng nào? Có kỹ năng nào tôi nên bỏ qua hay không? Nếu tôi không có kỹ năng nào phù hợp với công việc thì sao?

MỤC LỤC:
1. Tùy chỉnh phần kỹ năng của bạn
2. Xác định các loại kỹ năng nên đưa vào phần kỹ năng trong CV xin việc
3. Hiểu được rằng không phải mọi kỹ năng bạn có đều cần liệt kê vào CV

Phần kỹ năng trong CV của bạn bao gồm các khả năng của bạn, có liên quan đến công việc bạn đang ứng tuyển. Trong phần này, bạn nên liệt kê các kỹ năng phù hợp với vị trí hoặc lĩnh vực nghề nghiệp mà bạn quan tâm, chẳng hạn như kỹ năng máy tính, kỹ năng mềm và/hoặc kỹ năng ngôn ngữ.

Làm thế nào để viết kỹ năng trong CV xin việc ấn tượng?

Cách viết kỹ năng trong CV xin việc

1. Tùy chỉnh phần kỹ năng của bạn

Tùy chỉnh phần kỹ năng trong CV của bạn để phù hợp (càng nhiều càng tốt) với các yêu cầu được liệt kê trong mô tả công việc của nhà tuyển dụng là bước đầu tiên và quan trọng nhất khi viết CV. Các kỹ năng của bạn càng gần với các yêu cầu công việc, bạn càng có nhiều cơ hội được mời tham dự phỏng vấn.
Ví dụ, nếu bạn đang ứng tuyển vị trí Nhân viên hành chính, hãy liệt kê trong phần kỹ năng của bạn các kỹ năng như làm việc với Microsoft Office, kỹ năng QuickBooks (nếu bạn có) và các chương trình phần mềm khác bạn có thể sử dụng. Nếu bạn là lập trình viên máy tính, hãy liệt kê các ngôn ngữ lập trình, phần mềm, nền tảng và các kỹ năng công nghệ thông tin khác mà bạn sở hữu.

Có một phần kỹ năng ấn tượng trong CV giúp nhà tuyển dụng dễ dàng xác định chính xác về việc bạn có đủ điều kiện cho vai trò bạn ứng tuyển hay không. Ngoài ra, đây cũng là một cách dễ dàng để lựa chọn từ khóa và nhấn mạnh chúng trong CV.
Ngày nay, một số nhà tuyển dụng có thể chuyển sang sử dụng các Hệ thống theo dõi ứng viên tự động (ATS) để quét CV nhận được. Hệ thống này được lập trình để tìm kiếm các từ khóa cụ thể, do đó, CV của bạn càng có nhiều từ khóa phù hợp thì bạn càng có cơ hội vượt qua vòng sàng lọc đầu tiên.

Đọc thêm: Cách sử dụng màu sắc CV theo công việc ứng tuyển

2. Xác định các loại kỹ năng nên đưa vào phần kỹ năng trong CV xin việc

Tiếp theo đó, bạn cần có phương pháp để chọn lọc các kỹ năng phù hợp nhất đưa vào CV xin việc. Bạn không chắc chắn những kỹ năng cần bao gồm? Dưới đây là danh sách các từ khóa kỹ năng bạn nên đưa vào CV và thư xin việc liên quan tới nhiều ngành nghề và loại công việc.

Nên đưa những kỹ năng nào vào CV xin việc?

• Kỹ năng cứng và Kỹ năng mềm

Bộ kỹ năng mà ứng viên liệt kê trong CV có thể được trình bày theo hướng bao gồm cả kỹ năng cứng và kỹ năng mềm. Kỹ năng cứng là những năng có thể định lượng. Trong khi đó, kỹ năng mềm là các kỹ năng giao tiếp cá nhân chủ quan (tương tác, lãnh đạo, xây dựng đội ngũ, v.v.). Kỹ năng mềm rất khó để định lượng. Cả hai loại kỹ năng này đều có thể được bao gồm trong một CV và trong thư xin việc.

• Kỹ năng đặc thù công việc và kỹ năng chuyển đổi

Kỹ năng đặc thù công việc là những khả năng cho phép ứng viên có đóng góp, thể hiện vượt trội trong một công việc cụ thể. Một số kỹ năng này đạt được bằng cách tham dự các chương trình học hoặc đào tạo và một số khác có thể có được thông qua kinh nghiệm và khả năng học hỏi không ngừng trong công việc.
Kỹ năng đặc thù công việc với từng vai trò khác nhau sẽ khác nhau. Ví dụ, một nhân viên IT Helpdesk cần có kỹ năng máy tính, giáo viên cần kỹ năng soạn thảo giáo án và thợ mộc cần kỹ năng làm việc với máy bào gỗ,...
Các kỹ năng chuyển đổi bao gồm kỹ năng giao tiếp, tổ chức, thuyết trình, làm việc nhóm, lập kế hoạch và quản lý thời gian, được yêu cầu trong hầu hết các công việc.

Đọc thêm: Bí quyết cải thiện kỹ năng thuyết trình hiệu quả

3. Hiểu được rằng không phải mọi kỹ năng bạn có đều cần liệt kê vào CV

Mặc dù liệt kê các kỹ năng bạn sở hữu là việc cần làm và mang lại nhiều lợi ích, giúp CV ấn tượng hơn, thu hút nhà tuyển dụng hơn nhưng không phải kỹ năng nào cũng nên bao gồm trong CV. Một số lưu ý trong trường hợp này bao gồm: Không liệt kê các kỹ năng trong CV mà bạn không thực sự có, loại bỏ các kỹ năng lỗi thời cũng như các kỹ năng không liên quan đến công việc.