Phần kỹ năng trong CV của bạn bao gồm các khả năng của bạn, có liên quan đến công việc bạn đang ứng tuyển. Trong phần này, bạn nên liệt kê các kỹ năng phù hợp với vị trí hoặc lĩnh vực nghề nghiệp mà bạn quan tâm, chẳng hạn như kỹ năng máy tính, kỹ năng mềm và/hoặc kỹ năng ngôn ngữ.
Làm thế nào để viết kỹ năng trong CV xin việc ấn tượng?
Tùy chỉnh phần kỹ năng trong CV của bạn để phù hợp (càng nhiều càng tốt) với các yêu cầu được liệt kê trong mô tả công việc của nhà tuyển dụng là bước đầu tiên và quan trọng nhất khi viết CV. Các kỹ năng của bạn càng gần với các yêu cầu công việc, bạn càng có nhiều cơ hội được mời tham dự phỏng vấn.
Ví dụ, nếu bạn đang ứng tuyển vị trí Nhân viên hành chính, hãy liệt kê trong phần kỹ năng của bạn các kỹ năng như làm việc với Microsoft Office, kỹ năng QuickBooks (nếu bạn có) và các chương trình phần mềm khác bạn có thể sử dụng. Nếu bạn là lập trình viên máy tính, hãy liệt kê các ngôn ngữ lập trình, phần mềm, nền tảng và các kỹ năng công nghệ thông tin khác mà bạn sở hữu.
JobOKO với công cụ tạo CV VIP, đa dạng ngành nghề, sử dụng công nghệ trí tuệ nhân tạo để giúp ứng viên tìm công việc phù hợp và nhanh nhất. Tạo CV Online ngay https://vn.joboko.com/mau-cv-xin-viec-tao-cv-online
Có một phần kỹ năng ấn tượng trong CV giúp nhà tuyển dụng dễ dàng xác định chính xác về việc bạn có đủ điều kiện cho vai trò bạn ứng tuyển hay không. Ngoài ra, đây cũng là một cách dễ dàng để lựa chọn từ khóa và nhấn mạnh chúng trong CV.
Tiếp theo đó, bạn cần có phương pháp để chọn lọc các kỹ năng phù hợp nhất đưa vào CV xin việc. Bạn không chắc chắn những kỹ năng cần bao gồm? Dưới đây là danh sách các từ khóa kỹ năng bạn nên đưa vào CV và thư xin việc liên quan tới nhiều ngành nghề và loại công việc.
Nên đưa những kỹ năng nào vào CV xin việc?
Bộ kỹ năng mà ứng viên liệt kê trong CV có thể được trình bày theo hướng bao gồm cả kỹ năng cứng và kỹ năng mềm. Kỹ năng cứng là những năng có thể định lượng. Trong khi đó, kỹ năng mềm là các kỹ năng giao tiếp cá nhân chủ quan (tương tác, lãnh đạo, xây dựng đội ngũ, v.v.). Kỹ năng mềm rất khó để định lượng. Cả hai loại kỹ năng này đều có thể được bao gồm trong một CV và trong thư xin việc.
Kỹ năng đặc thù công việc là những khả năng cho phép ứng viên có đóng góp, thể hiện vượt trội trong một công việc cụ thể. Một số kỹ năng này đạt được bằng cách tham dự các chương trình học hoặc đào tạo và một số khác có thể có được thông qua kinh nghiệm và khả năng học hỏi không ngừng trong công việc.
Kỹ năng đặc thù công việc với từng vai trò khác nhau sẽ khác nhau. Ví dụ, một nhân viên IT Helpdesk cần có kỹ năng máy tính, giáo viên cần kỹ năng soạn thảo giáo án và thợ mộc cần kỹ năng làm việc với máy bào gỗ,...
Các kỹ năng chuyển đổi bao gồm kỹ năng giao tiếp, tổ chức, thuyết trình, làm việc nhóm, lập kế hoạch và quản lý thời gian, được yêu cầu trong hầu hết các công việc.
Mặc dù liệt kê các kỹ năng bạn sở hữu là việc cần làm và mang lại nhiều lợi ích, giúp CV ấn tượng hơn, thu hút nhà tuyển dụng hơn nhưng không phải kỹ năng nào cũng nên bao gồm trong CV. Một số lưu ý trong trường hợp này bao gồm: Không liệt kê các kỹ năng trong CV mà bạn không thực sự có, loại bỏ các kỹ năng lỗi thời cũng như các kỹ năng không liên quan đến công việc.
Mặc dù phần kỹ năng không phải tất cả của một CV xin việc nhưng nó lại góp phần không nhỏ vào việc định vị bạn như một ứng viên tiềm năng. Hãy dành thời gian tùy chỉnh phần này để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Nếu bạn vẫn băn khoăn vì không biết nên đưa những kỹ năng nào vào CV xin việc khi chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc thì hãy theo dõi bài viết sau.
MỤC LỤC:
1. Tùy chỉnh phần kỹ năng của bạn
2. Xác định các loại kỹ năng nên đưa vào phần kỹ năng trong CV xin việc
3. Hiểu được rằng không phải mọi kỹ năng bạn có đều cần liệt kê vào CV