Mô tả công việc của CTV tuyển dụng

Cộng tác viên tuyển dụng (CTV tuyển dụng) đảm nhiệm vai trò tìm và sàng lọc ứng viên có thể đáp ứng các tiêu chí tuyển dụng của những vị trí còn trống, tuân thủ quy định việc làm và tương tác hiệu quả với các trưởng bộ phận trong công ty. Để xem bản thân có phù hợp với công việc này hay không thì hãy cùng JobOKO tìm hiểu sâu hơn về nhiệm vụ, yêu cầu dành cho Cộng tác viên tuyển dụng nhé.

MỤC LỤC:
1. Mô tả công việc của Cộng tác viên tuyển dụng
2. Yêu cầu về bằng cấp, kỹ năng đối với CTV tuyển dụng
3. Cơ hội việc làm và mức lương của CTV tuyển dụng

Công việc thường làm của Cộng tác viên tuyển dụng là gì?

1. Mô tả công việc của Cộng tác viên tuyển dụng

CTV tuyển dụng hợp tác với mỗi doanh nghiệp, tổ chức khác nhau sẽ có công việc chính không hoàn toàn giống nhau, dù nhiệm vụ chủ yếu vẫn xoay quanh đăng tuyển, sàng lọc ứng viên. Mô tả công việc của cộng tác viên tuyển dụng gồm:

• Nhận mô tả công việc có sẵn từ doanh nghiệp/ tổ chức hoặc viết mới JD cho vị trí đang tuyển.
• Đăng tin tuyển dụng lên các kênh khác nhau để tìm kiếm ứng viên (MXH, website/ nền tảng tuyển dụng,...).
• Nhận CV, thư xin việc của ứng viên, phản hồi.
• Tiến hành kiểm tra, sàng lọc CV xin việc, hồ sơ ứng tuyển của ứng viên theo các tiêu chí tuyển dụng nhất định.
• Gửi thông tin, báo cáo cho bộ phận tuyển dụng của doanh nghiệp, tổ chức.
• Liên hệ với ứng viên qua vòng hồ sơ, mời ứng viên đến phỏng vấn.
• Hỗ trợ ứng viên bằng cách cung cấp thêm thông tin về công việc, công ty, giải thích các thắc mắc trong suốt quá trình tuyển dụng (gửi CV, chuẩn bị phỏng vấn).
• Trao đổi với bộ phận tuyển dụng thường xuyên để cập nhật thông tin về vị trí đang tuyển, điều chỉnh thông tin kịp thời, phù hợp.
• Các công việc khác theo yêu cầu, sắp xếp của phòng tuyển dụng nhân sự.

Đọc thêm: Cộng tác viên nên chọn những công việc thế nào cho phù hợp

Những kỹ năng quan trọng nào cần có đối với Cộng tác viên tuyển dụng?

2. Yêu cầu về bằng cấp, kỹ năng đối với CTV tuyển dụng

Ứng viên vị trí CTV tuyển dụng thường là các bạn sinh viên chuyên ngành liên quan, đang làm trong ngành (cộng tác theo hình thức freelance) hoặc các bạn muốn học hỏi và theo ngành này lâu dài (chuyển nghề). Nhà tuyển dụng thường có những yêu cầu cơ bản như:

• Ưu tiên ứng viên có bằng cấp chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc liên quan.
• Có kinh nghiệm và kiến thức về quy trình tuyển dụng là điểm cộng.
• Định hướng theo nghề tuyển dụng, nhân sự.
• Kỹ năng giao tiếp tốt.
• Có khả năng xây dựng, duy trì mối quan hệ.
• Làm việc theo chỉ dẫn.
• Nghiêm túc, chủ động.
• Làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.

Đọc thêm: Cộng tác viên kinh doanh có yêu cầu kỹ năng gì không?

3. Cơ hội việc làm và mức lương của CTV tuyển dụng

Theo khảo sát của JobOKO, mức lương của vị trí cộng tác viên tuyển dụng hiện nay trung bình khoảng 4 - 5 triệu/ tháng, dao động trong khoảng 2 - 10 triệu/ tháng, tùy vào thời gian làm việc, hiệu quả công việc thực tế. Nhìn chung, CTV tuyển dụng là vai trò ít nhiều giống với headhunter nhưng có thể làm nội bộ cho 1 doanh nghiệp và thường phổ biến với ứng viên muốn kiếm thêm thu nhập và/ hoặc học việc.

Nhiều bạn làm CTV tuyển dụng có thể được cất nhắc, tuyển vào làm nhân viên tuyển dụng, nhân viên HR chính thức hoặc coi đây là kinh nghiệm quý giá để xin việc full-time về quản trị nguồn nhân lực nói chung, Cơ hội việc làm CTV nhân sự tương đối đa dạng, bạn có thể truy cập JobOKO.com để tìm việc, tạo CV online và ứng tuyển khi thấy phù hợp.

Trên đây là bản mô tả công việc của CTV tuyển dụng đầy đủ và chi tiết. Nắm được các yêu cầu cơ bản và nhiệm vụ chính, ứng viên có thể tự tin ứng tuyển; nhà tuyển dụng cũng có thể tham khảo để viết JD tuyển cộng tác viên tuyển dụng hợp lý, thu hút ứng viên tài năng cho vị trí đầy tiềm năng này.