HƯỚNG DẪN NHÀ TUYỂN DỤNG

09/04/2021 12:30
Hướng dẫn Nhà tuyển dụng sử dụng JobOKO để quản trị đăng tin tuyển dụng việc làm, tìm CV ứng viên phù hợp, ứng viên ứng tuyển.

MỤC LỤC:
1. Hướng dẫn đăng ký thông tin nhà tuyển dụng JOBOKO
1.1. Tạo tài khoản nhà tuyển dụng JOBOKO
1.2. Đăng nhập, đăng ký và cập nhật thông tin Nhà Tuyển Dụng
1.3. Sửa thông tin Hồ Sơ Công Ty
1.4 Upload đăng ký kinh doanh
1.5. Sửa thông tin cá nhân
1.6. Đổi mật khẩu tài khoản Nhà Tuyển Dụng JOBOKO
1.7. Cách lấy lại mật khẩu tài khoản Joboko
2. Cách đăng tin tuyển dụng tại website JOBOKO
3. Cách quản lý tin tuyển dụng tại website JOBOKO
4. Cách tạo tài khoản thành viên tại website JOBOKO
4.1. Tạo tài khoản thành viên
4.2. Phân quyền tài khoản thành viên
4.3. Chia dịch vụ, sửa thông tin và xóa tài khoản thành viên
5. Gói lọc hồ sơ
5.1. Cách tìm kiếm hồ sơ ứng viên, xem CV tại Gói Lọc Hồ Sơ
5.2. Cách xem số điểm còn lại Gói Lọc CV
5.3. Cách tải CV ứng viên về máy tính
5.4. Cách lưu CV trên web, xuất file Excel CV ứng viên​
5.5. Cách in CV ứng viên
6. Cách xem CV ứng viên phù hợp
7. Hướng dẫn nhà tuyển dụng xem CV Ứng Tuyển
7.1. Cách nhà tuyển dụng xem cv ứng tuyển
7.2. Cách đổi tài khoản, quyền tài khoản nhà tuyển dụng

1. Hướng dẫn đăng ký thông tin nhà tuyển dụng JOBOKO

1.1. Tạo tài khoản Nhà Tuyển Dụng JOBOKO

Bước 1: Truy cập website tuyển dụng JOBOKO.com => chọn Nhà Tuyển Dụng.

huong dan nha tuyen dung

Bước 2: Chọn Đăng Ký trong bảng xuất hiện tiếp theo.

huong dan dang ky tuyen dung 2

Bước 3: Điền đầy đủ thông tin theo yêu cầu rồi bấm nút Đăng Ký.

  • Tài Khoản: Tài khoản sử dụng để đăng nhập, đăng tin và quản lý tin đăng tại website JOBOKO.com (tài khoản phải nhỏ hơn 30 ký tự bao gồm chữ cái không dấu và số)

  • Email: Địa chỉ hòm thư Email/Gmail của Nhà Tuyển Dụng vẫn còn đang hoạt động.

  • Mật Khẩu: Mật khẩu để đăng nhập (mật khẩu phải từ 5 đến 30 ký tự).

  • Ví dụ: Đăng ký tài khoản nhà tuyển dụng cho "Công Ty Lắp Máy Và Xây Dựng Nam Việt" thì chúng tôi tạo tài khoản là ctyxdnamviet, chúng tôi sẽ nhập thông tin tài khoản như hình bên dưới:

- Tài khoản: ctyxdnamviet (Có thể thay đổi, tùy vào cách bạn đặt tên tài khoản sử dụng để đăng nhập website JOBOKO).

- Email: tapdoannamviet@gmail.com

huong dan nha tuyen dung 3

Bước 4: Tiếp theo bạn nhập Họ Tên, Số điện thoại, tài khoản Skype, tài khoản Facebook và chọn Vị trí công tác => Click Đăng Ký.

  • Lưu ý: Họ Tên và Số điện thoại là 2 thông tin bắt buộc bạn phải cung cấp, nếu không sẽ không thể đăng ký tài khoản nhà tuyển dụng, còn những thông tin khác bạn có thể để trống.

huong dan nha tuyen dung 4

Bước 5: Hệ thống sẽ chuyển bạn tới trang cập nhật Thông Tin Nhà Tuyển Dụng, trước khi cập nhật thông tin bạn cần vào hòm thư Email/Gmail (đã nhập tại Bước 3) tiến hành xác thực tài khoản.

- Lưu ý: Không xác thực tài khoản bạn không thể đăng tin tuyển dụng, quyền hạn của bạn sẽ bị giới hạn tại website JOBOKO.com

huong dan nha tuyen dung 5
Trường hợp nếu bạn không thấy Mail xác thực tài khoản tại hộp thư, hãy kiểm tra mục SPAM hoặc phần thư rác. Có thể mất một vài phút để mail xác nhận được gửi tới hòm thư của bạn. Nếu vẫn không thấy mail xác nhận, vui lòng thử bấm gửi lại mail xác thực hoặc ấn báo lỗi không nhận được mail cho chúng tôi.

huong dan nha tuyen dung 6

1.2. Đăng nhập, đăng ký và cập nhật thông tin Nhà Tuyển Dụng

Bước 1: Truy cập website tuyển dụng JOBOKO.com => chọn Nhà Tuyển Dụng.

huong dan nha tuyen dung

Bước 2: Tại trang tiếp theo, chọn Đăng Nhập.

huong dan nha tuyen dung 2

Bước 3: Đăng nhập tài khoản Nhà Tuyển Dụng.

huong dan nha tuyen dung 3

Bước 4: Click Đăng Ký Công Ty ngay chính giữa màn hình.

huong dan nha tuyen dung 4

Bước 5: Nhập thông tin Công Ty tuyển dụng và sau đó click Lưu Thông Tin.

  • Tên Công Ty.
  • Ảnh bìa Công Ty (Kích thước chuẩn hình ảnh chiều rộng 1280px và chiều dài 246px).
  • Logo Công Ty (Kích thước chuẩn hình ảnh chiều rộng 100px và chiều dài 60px).
  • Giới thiệu chung về Công Ty.
  • Email, số điện thoại, website, quy mô, lĩnh vực hoạt động và địa chỉ Công Ty.

huong dan nha tuyen dung 5

Xuất hiện thông báo như bên dưới có nghĩa bạn đã đăng kỹ thông tin Nhà Tuyển Dụng tại website JOBOKO thành công.

huong dan nha tuyen dung 6

1.3. Sửa thông tin Hồ Sơ Công Ty

Bước 1: Chọn tài khoản Nhà Tuyển Dụng => click Hồ Sơ Công Ty.

huong dan nha tuyen dung 7

Bước 2: Click chọn Sửa tại các mục tương ứng như ảnh bìa công ty, tên công ty, logo, mô tả, địa chỉ, lĩnh vực, website ... và giấy phép kinh doanh của Công Ty để xác thực => chọn nút Lưu Thông Tin màu xanh.

  • Ảnh Bìa: Ảnh bìa Công Ty của Công Ty bạn.
  • Tên Công ty: Tên Công ty hiện tại - sử dụng tên đúng như tên trong đăng ký kinh doanh
  • Logo: Logo của Công Ty của bạn.
  • Mô Tả: Giới thiệu chung về Công Ty của bạn.
  • Email: Địa chỉ liên hệ chính thức của Công Ty.
  • Website: Trang web (website) chính thức của Công Ty.
  • Điện thoại: Số điện thoại liên hệ của Công Ty (hotline).
  • Quy Mô Công Ty: Số lượng nhân viên tính đến thời điểm hiện tại.
  • Lĩnh Vực: Lĩnh vực phát triển, phân loại nghề của Công ty.
  • Địa Chỉ: Vị trí hiện tại của Công ty.

huong dan nha tuyen dung 8

1.4. Upload đăng ký kinh doanh

Lưu ý: Trước hết, bạn cần phải cập nhật thông tin công ty như mục 1.3 ở trên.

Để xác thực tài khoản, Nhà Tuyển Dụng cần phải Upload đăng ký kinh doanh, giấy phép kinh doanh có đóng dấu của cơ quan có thẩm quyền.

Bước 1: Chọn tài khoản Nhà Tuyển Dụng => click Hồ Sơ Công Ty.

huong dan nha tuyen dung 7
Bước 2: Kéo xuống phía dưới, đến phần Xác thực đăng ký kinh doanh

  • Click Thêm File tại Xác thực đăng ký kinh doanh dưới cùng.
  • Chọn nút Lưu Thông Tin hoàn tất việc sửa đổi cũng như cập nhật thông tin.

huong dan nha tuyen dung 9

1.5. Sửa thông tin cá nhân

Bước 1: Chọn tài khoản Nhà Tuyển Dụng => click Sửa Thông Tin Cá Nhân.

huong dan nha tuyen dung 10

Bước 2: Nhập thông tin cần chỉnh sửa tương ứng với từng danh mục bao gồm Email, Họ tên, Giới Tính, Điện thoại, Skype, Facebook, Vị trí ... => chọn Lưu Thông Tin để áp dụng thay đổi.

huong dan nha tuyen dung 11

1.6. Đổi mật khẩu tài khoản Nhà Tuyển Dụng JOBOKO

Bước 1: Chọn tài khoản Nhà Tuyển Dụng => click Đổi Mật Khẩu.

huong dan nha tuyen dung 12

Bước 2: Nhập mật khẩu cũmật khẩu mới vào ô trống => click Cập Nhật.

huong dan nha tuyen dung 13

1.7. Cách lấy lại mật khẩu tài khoản Joboko

Bước 1: Truy cập website Joboko.com => nhấp chọn Nhà Tuyển Dụng.
Huong dan nha tuyen dung
Bước 2: Tại giao diện tiếp theo, click Đăng Nhập.
Huong dan nha tuyen dung
Bước 3: Tại đây, bạn click Quên Mật Khẩu.
Huong dan nha tuyen dung
Bước 4: Nhập email của bạn vào ô trống => click Đồng Ý.
- Email nhập phải là email bạn đã sử dụng để đăng ký tài khoản nhà tuyển dụng tại website Joboko.
Huong dan nha tuyen dung
Xuất hiện thông báo như bên dưới có nghĩa là Email bạn cung cấp hợp lệ, bây giờ hãy truy cập vào Email đó để xác thực thông tin.
Huong dan nha tuyen dung
Lưu ý: Ngoài ra nếu bạn không nhớ email đã sử dụng để đăng ký tài khoản Joboko, không thể đăng nhập Joboko, muốn thay đổi nội dung tin đăng tuyển ... bạn hãy điền đầy đủ thông tin theo form tại mục Liên Hệ https://vn.joboko.com/lien-he (nhập chi tiết tại phần nội dung để chuyên viên có thể hỗ trợ bạn nhanh nhất).
  • Chuyên viên Joboko sẽ phản hồi thông tin tối đa 48h (2 ngày) làm việc đối với những yêu cầu gửi trực tuyến.
  • Chuyên viên Joboko sẽ gọi điện trực tiếp để tư vấn, hỗ trợ nhà tuyển dụng nếu như muốn đổi thông tin tài khoản.
Huong dan nha tuyen dung
Bước 5: Mở thư Xác nhận quên mật khẩu được gửi tới từ Joboko (email được gửi có thể nằm trong Hộp Thư Đến hoặc Thư Rác.
Huong dan nha tuyen dung
Bước 6: Trong thư, bạn nhấn Thay Đổi Mật Khẩu.
Huong dan nha tuyen dung
Bước 7: Nhập mật khẩu mới, tích xác nhận Tôi không phải người máy => chọn Đổi mật khẩu bên dưới.
  • Mật khẩu mới: Mật khẩu mới không được phép giống mật khẩu cũ (mật khẩu bạn đã sử dụng trước khi lấy lại mật khẩu)
  • Gõ lại mật khẩu: Nhập lại mật khẩu mới (mật khẩu bạn thay đổi để sử dụng cho lần đăng nhập tài khoản Joboko từ lần sau)
Huong dan nha tuyen dung
Lưu ý: Xuất hiện thông báo Reset mật khẩu thành công có nghĩa bạn đã hoàn tất việc đổi mật khẩu, hãy sử dụng mật khẩu vừa đổi để đăng nhập tài khoản nhà tuyển dụng Joboko.

2. Cách đăng tin tuyển dụng tại website JOBOKO

Bước 1: Đăng nhập tài khoản Nhà Tuyển Dụng vào website JOBOKO.

Bước 2: Chọn Đăng Tin tại thanh công cụ.

huong dan nha tuyen dung 14

Bước 3: Tạo tin tuyển dụng mới với những tiêu chí cụ thể như sau:

  • Tiêu Đề.
  • Ngành nghề (tối đa 3 ngành nghề).
  • Địa điểm làm việc.
  • Mức lương công việc.
  • Hạn chót nộp hồ sơ.
  • Tên, địa chỉ email và số điện thoại người nhận hồ sơ.
  • Nội dung tuyển dụng.

huong dan nha tuyen dung 15

Ngoài ra bạn đọc có thể tham khảo mục Hướng Dẫn nằm ngay phía bên phải màn hình, mỗi thông tin tương ứng sẽ xuất hiện từng hướng dẫn cụ thể giúp Nhà Tuyển Dụng dễ thao tác và đăng tin thuận lợi hơn.

  • Lưu ý: Những thông tin đánh dấu (*) Nhà Tuyển Dụng cần phải nhập đầy đủ.
Nhấp chọn Đăng Tin hoặc Đăng Tin VIP để Tạo Tin Tuyển Dụng Mới

huong dan nha tuyen dung 16

3. Cách quản lý tin tuyển dụng tại website JOBOKO

Bước 1: Đăng nhập tài khoản Nhà Tuyển Dụng vào website JOBOKO.

Bước 2: Chọn Tin Tuyển Dụng để vào mục quản lý tin tại thanh công cụ.

huong dan nha tuyen dung 17

Bước 3: Tại đây bạn có thể Quản lý tin đăng tuyển bao gồm Xem, Chỉnh Sửa và Trạng Thái tuyển dụng của các tin đã đăng. Click Chỉnh Sửa.

huong dan nha tuyen dung 18

Bước 4: Những thiết lập Nhà Tuyển Dụng có thể điều chỉnh, chỉnh sửa Tin Tuyển Dụng

  • Danh sách ứng viên: CV ứng viên ứng tuyển vị trí làm việc.
  • Dừng tuyển: Tạm thời dừng tuyển, gỡ tin đăng tuyển.
  • Chỉnh sửa: Sửa bài viết, tin đăng tuyển.
  • Phân quyền: Phân quyền cho user (tài khoản con hoặc người dùng khác).
  • Xóa: Xóa tin đăng tuyển trên website JOBOKO.
  • Xem trên website: Xem thông tin hoặc bài viết đăng tuyển trên website JOBOKO.

huong dan nha tuyen dung 19

4. Cách tạo tài khoản thành viên tại website JOBOKO

Mỗi tài khoản Nhà Tuyển Dụng sau khi tạo mới đều là quyền cao nhất (Administrator), với quyền này, Administrator có thể tạo thêm nhiều tài khoản User (quyền thấp hơn) để phân quyền gói dịch vụ, chỉnh sửa, đăng tin tuyển dụng, quản lý và cập nhật tin tuyển dụng...

VD: Bạn có thể tạo tài khoản phân quyền cho nhóm tuyển dụng của công ty con, chi nhánh, bộ phận, phòng nào đó.

4.1. Tạo tài khoản thành viên

Bước 1: Đăng nhập tài khoản Nhà Tuyển Dụng với quyền Quản Trị, chọn tên tại thanh công cụ => click Tài khoản Thành Viên.

huong dan nha tuyen dung 20

Bước 2: Tại Danh Sách Tài Khoản, chọn thẻ Thêm Thành Viên.

huong dan nha tuyen dung 21

Bước 3: Trong bảng Tạo Tài Khoản Mới Cho Công Ty, bạn nhập thông tin Tài Khoản Thành Viên theo các thông tin trên form và Phân Quyền => Cuối cùng bấm Hoàn Thành để kết thúc quá trình tạo thành viên mới.

Lưu ý:

  • Nhận email ứng tuyển: Nhận mail thông báo khi có ứng viên ứng tuyển.
  • Nhận email gợi ý: Nhận mail thông báo về mail khi có gợi ý.

huong dan nha tuyen dung 22

4.2. Phân quyền tài khoản thành viên

Phân Tài Khoản là thiết lập cho phép Nhà Tuyển Dụng thay đổi hoặc điều chỉnh quyền tài khoản Thành Viên, gán thêm hoặc loại bỏ quyền hạn đối với từng tài khoản thành viên. Chọn Phân Tài Khoản.

huong dan nha tuyen dung 23

Chọn tên tài khoản Thành Viên => Phân quyền hoặc Bỏ quyền => click Hoàn Thành để lưu thiết lập.

huong dan nha tuyen dung 24

4.3. Chia dịch vụ, sửa thông tin và xóa tài khoản thành viên

Nhà Tuyển Dụng còn có thể thêm Chia sẻ gói dịch vụ VIP, Sửa thông tin hoặc Xóa tài khoản Thành Viên tại thẻ Chỉnh Sửa.

huong dan nha tuyen dung 25

5. Gói lọc hồ sơ

5.1. Cách tìm kiếm hồ sơ ứng viên, xem CV tại Gói Lọc Hồ Sơ

Bước 1: Đăng nhập tài khoản Nhà Tuyển Dụng tại website Joboko https://em-vn.joboko.com/dang-nhap
Bước 2: Chọn Tìm Kiếm Ứng Viên tại thanh công cụ bên trên.
Huong dan nha tuyen dung
Bước 3: Trong Tìm Kiếm Ứng Viên, bạn nhập các tiêu chí cần tìm vào từng mục và chọn Tìm Kiếm Hồ Sơ. Chi tiết từng mục cụ thể như sau:
  • Từ khóa: Tìm kiếm kết quả tương đối với từ khóa đã nhập.
  • Địa điểm: Vị trí ứng viên tuyển dụng (có thể nhiều hơn 1).
  • Có một trong số các từ khóa sau: Nội dung CV có chứa một trong số các từ khóa đã nhập (có thể nhiều hơn 1).
  • Bắt buộc có các từ khóa sau: Nội dung CV bắt buộc chứa các từ khóa đã nhập (có thể nhiều hơn 1).
  • Không có các từ khóa sau: Nội dung CV không chứa các từ khóa đã nhập (có thể nhiều hơn 1).
Huong dan nha tuyen dung
- Ví dụ như bức ảnh bên trên:
  • Tìm kiếm hồ sơ với từ khóa: Nhân Viên Bán Hàng
  • Địa điểm cả Hà NộiHồ Chí Minh
  • Trong CV Ứng Tuyển có chứa từ khóa Nhân Viên hoặc Telesale
  • Trong CV Ứng Tuyển bắt buộc phải chứa từ khóa Kinh Doanh Sale
  • Trong CV Ứng Tuyển không chứa từ khóa Giám Đốc

Bước 4: Di chuyển xuống dưới, chọn Năm Kinh Nghiệm nếu có yêu cầu => click Xem CV các ứng viên sau khi sử dụng bộ lọc Tìm Kiếm Hồ Sơ.
Huong dan nha tuyen dung
- Khởi đầu bạn chỉ xem được các thông tin như Tên, Ngày Tháng Năm Sinh, Học Vấn, Kinh Nghiệm Làm Việc ... một vài thông tin quan trọng khác sẽ bị ẩn.
  • Mỗi lần click Xem thông tin liên hệ CV Ứng Viên bạn mất số điểm tương ứng (tùy thuộc vào năm kinh nghiệm, cấp bậc của ứng viên). Để có điểm xem CV bạn cần mua Gói Lọc Hồ Sơ tại https://em-vn.joboko.com/bang-gia-dich-vu
Huong dan nha tuyen dung
  • Để chuyển sang xem CV tiếp theo, CV trước hoặc Đóng bạn nhấn vào các tác vụ phía dưới góc phải.
Huong dan nha tuyen dung

5.2. Cách xem số điểm Gói Lọc CV còn lại

Bước 1: Trên giao diện quản lý Nhà Tuyển Dụng, click tên => chọn Dịch vụ đã kích hoạt từ thanh công cụ trỏ xuống.
Huong dan nha tuyen dung
Bước 2: Tại đây, bạn có thể biết được số điểm xem thông tin hồ sơ của mình còn lại bao nhiêu. Ví dụ như hình minh họa bên dưới: Điểm xem thông tin CV Ứng Viên còn 9955 điểm, số điểm sẽ bị trừ dần theo điểm hồ sơ xem.
Huong dan nha tuyen dung

5.3. Cách tải CV ứng viên về máy tính

Trường hợp Nhà Tuyển Dụng đã xem hồ sơ ứng viên, muốn tải CV ứng viên để lưu trên máy tính thì thực hiện các bước như sau:
Bước 1: Nhấn chọn biểu tượng mũi tên tải về như hình bên dưới.
Huong dan nha tuyen dung
Bước 2: Lưu CV ứng viên đã xem thông tin liên hệ, nhấn Save.
Huong dan nha tuyen dung

5.4. Cách lưu CV trên web, xuất file Excel CV ứng viên

Trong trường hợp Nhà Tuyển Dụng muốn lưu CV trên website, đánh dấu CV thì nhấn chọn Đánh dầu để Tải CVXem Danh Sách CV đã lưu ở thẻ bên dưới mới xuất hiện.
Huong dan nha tuyen dung
Danh sách CV lưu trên web sẽ hiển thị như hình bên dưới, muốn xuất file Excel CV ứng viên bạn nhấn nút Xuất File.
Huong dan nha tuyen dung

5.5. Cách in CV ứng viên

Ngoài ra Nhà Tuyển Dụng có thể In CV ứng viên ngay lập tức bằng cách nhấn chọn biểu tượng máy in ngay trên CV (như hình minh họa phía dưới).
Huong dan nha tuyen dung

6. Cách xem CV ứng viên phù hợp

Một trong những tính năng hay của việc đăng tin tuyển dụng tại website Joboko đó chính là Gợi Ý CV phù hợp, hệ thống tự động lọc CV ứng viên cho từng tin đăng của Nhà Tuyển Dụng. Để xem CV hệ thống gợi ý bạn thực hiện như sau:
Bước 1: Tại trang Quản Lý của Nhà Tuyển Dụng, chọn Tin Tuyển Dụng.
Huong dan nha tuyen dung
Bước 2: Tại đây Phù Hợp chính là CV Gợi Ý của hệ thống cho nhà Tuyển Dụng, CV phù hợp với vị trí mà Nhà Tuyển Dụng đã đăng tin => click Xem.
Huong dan nha tuyen dung
Bước 3: Nhấn chọn Xem CV ứng viên trong Danh Sách Gợi Ý.
Huong dan nha tuyen dung
Bước 4: Tất nhiên để Xem thông tin liên hệ CV ứng viên, Nhà Tuyển Dụng sẽ bị trừ Số Lần Xem CV miễn phí được tặng khi mua Gói Tin VIP
- Trường hợp Số Lần Xem CV miễn phí hết, hệ thống sẽ trừ Điểm theo gói khi Nhà Tuyển Dụng Xem thông tin liên hệ.
- Khi hết lượt hoặc điểm, Nhà Tuyển Dụng muốn xem thêm thông tin liên hệ của ứng viên thì cần mua thêm dịch vụ gói lọc tại https://em-vn.joboko.com/bang-gia-dich-vu
Huong dan nha tuyen dung

7. Hướng dẫn nhà tuyển dụng xem CV Ứng Tuyển

7.1. Cách nhà tuyển dụng xem cv ứng tuyển

Bước 1: Truy cập trang quản lý theo liên kết bên dưới, chọn CV Ứng Tuyển
https://em-vn.joboko.com/quan-ly


Bước 2: Tại đây bạn có thể xem thông tin cv ứng viên tại các mục như CV Ứng Tuyển và Matching Hệ Thống, Danh sách Gợi Ý.

  • CV Ứng Tuyển và Matching Hệ Thống: Bao gồm những CV ứng viên tự ứng tuyển và hệ thống tự phân tích kết nối.
  • Danh sách Gợi Ý: Các CV ứng viên được hệ thống gợi ý.
  • Để xem cv của những ứng viên ứng tuyển, bạn chọn Xem CV tương ứng với ứng viên
  • Lọc CV ứng tuyển theo Việc Làm, theo Tin Đăng Tuyển
  • Thiết lập Trạng Thái cho từng CV ứng tuyển.
  • Xem CV ứng tuyển dựa theo Ngày Nộp.
  • Xuất file Excel để chia sẻ với người khác hoặc xem cv ứng tuyển dễ dàng hơn.

7.2. Cách đổi tài khoản, quyền tài khoản nhà tuyển dụng

Mỗi tài khoản đều có một số quyền nhất định cho phép bạn xem CV Ứng Viên, Sửa Thông Tin Công Ty, Đăng Việc Làm, Chia Việc Cho Thành Viên và Chia Dịch Vụ. Nhưng để xem CV Ứng Viên thì tài khoản bạn đang sử dụng phải có quyền Quản Trị.
  • Trường hợp công ty của bạn có nhiều chi nhánh hoặc công ty con, bạn có thể chuyển tài khoản thành viên để quản trị từng tài khoản đó.
Bước 1: Truy cập trang quản lý theo liên kết bên dưới, chọn Tài khoản => Tài khoản Thành Viên tại bảng mới xuất hiện.
https://em-vn.joboko.com/quan-ly
Bước 2: Di chuyển xuống bên dưới, tại mục Quyền của bạn trên Công Ty/chi nhánh, chọn Chuyển Công Ty tương ứng mà bạn muốn đổi
  • Lưu ý: Quyền Quản Trị Viên mới có thể đổi tài khoảnxem CV ứng tuyển.

Bước 3: Chọn Ứng Tuyển & Gợi Ý để vào phần xem cv ứng viên.
  • Tại đây bạn có thể xem thông tin ứng viên, CV ứng viên, trạng thái xemxuất file excel danh sách ứng tuyển.


Kết thúc quá trình trình xem CV ứng tuyển.
Trên đây là hướng dẫn Nhà tuyển dụng sử dụng JobOKO. Chúc các Nhà tuyển dụng tiếp cận, tuyển được ứng viên tiềm năng nhanh chóng và dễ dàng.

tin mới

Quy trình phỏng vấn chuẩn gồm những gì?

Doanh nghiệp, tổ chức nào cũng muốn xây dựng một quy trình tuyển dụng tiêu chuẩn, trong đó, quy trình phỏng vấn được đánh giá là quan trọng bậc nhất. Bản thân mỗi nhà tuyển dụng đều cần nỗ lực rất nhiều để chuẩn hóa quy trình này và dĩ nhiên, luôn sẵn sàng thay đổi, điều chỉnh để hợp lý và hiệu quả nhất nhằm tuyển đúng người, đúng việc.

29/01/2023 13:30

Quy trình phỏng vấn chuẩn gồm những gì?

Những lưu ý khi phỏng vấn Online

Phỏng vấn online được nhiều người tưởng là dễ và bớt áp lực cho cả người phỏng vấn cũng như ứng viên, tuy nhiên, thực tế thì lại không phải vậy. Cả 2 bên đều phải chuẩn bị khá nhiều và có một tâm thái tự tin, chuyên nghiệp nhất để buổi phỏng vấn diễn ra hiệu quả.

28/01/2023 11:30

Những lưu ý khi phỏng vấn Online

Behavioral Interview là gì? Có nên sử dụng phỏng vấn hành vi để đánh giá ứng viên?

Behavioral Interview là một hình thức phỏng vấn không mới, được nhiều nhà tuyển dụng dùng để sàng lọc ứng viên. Tuy nhiên, đối với ứng viên, nhiều người có thể chưa hiểu Behavioral Interview là gì, sự khác biệt của nó so với các dạng phỏng vấn khác và nhà tuyển dụng có nên sử dụng Behavioral Interview để đánh giá ứng viên?

17/01/2023 08:30

Behavioral Interview là gì? Có nên sử dụng phỏng vấn hành vi để đánh giá ứng viên?

Top 11 website tuyển dụng hiệu quả

Có vô số trang web đăng tuyển, tìm việc làm nhưng chỉ các website tốt nhất, trang tìm việc uy tín nhất mới đảm bảo quá trình trở nên nhanh chóng và hiệu quả hơn. JOBOKO.com hay những "ông lớn" khác trong danh sách sau đây đã và đang tiếp tục hỗ trợ nhà tuyển dụng tuyển ứng viên như ý, người tìm việc cũng có cơ hội được nhận công việc mình mơ ước.

14/01/2023 07:40

Top 11 website tuyển dụng hiệu quả

Cách xây dựng quy trình phỏng vấn video chuẩn cho nhà tuyển dụng

Phỏng vấn video là một trong những xu hướng tuyển dụng hot nhất hiện nay, được nhiều nhà tuyển dụng và ứng viên đánh giá cao. Tuy nhiên, để đạt được hiệu quả tốt nhất như mong muốn là tìm kiếm được ứng viên tài năng, phù hợp với công việc và văn hóa công ty, nhà tuyển dụng phải biết cách xây dựng quy trình phỏng vấn video chuẩn.

04/01/2023 15:30

Cách xây dựng quy trình phỏng vấn video chuẩn cho nhà tuyển dụng

Những "bài test" quan trọng bậc nhất trong tuyển dụng nhân sự

Để tuyển dụng đúng người đúng việc, mỗi doanh nghiệp đều sẽ có quy trình kiểm tra, đánh giá riêng để chọn ra ứng viên tiềm năng nhất. Dù hình thức khác nhau nhưng nhìn chung, hầu hết các chuyên gia nhân sự sẽ tập trung vào một số "bài test tuyển dụng" nhất định nhằm đánh giá chính xác năng lực, kỹ năng và tâm lý của ứng viên.

18/12/2022 15:41

Những "bài test" quan trọng bậc nhất trong tuyển dụng nhân sự

Cách gọi điện cho ứng viên đến phỏng vấn chuyên nghiệp, lịch sự

Gọi điện thoại mời ứng viên đến tham gia phỏng vấn có thể là một nhiệm vụ khó khăn với nhiều nhà tuyển dụng chưa có kinh nghiệm. Bạn sẽ băn khoăn về việc bắt đầu như thế nào, dùng giọng điệu ra sao. May thay, bạn có thể tham khảo cách gọi điện cho ứng viên đến phỏng vấn sau đây để xây dựng ấn tượng tốt.

08/09/2022 01:16

Cách gọi điện cho ứng viên đến phỏng vấn chuyên nghiệp, lịch sự

Khi nào nên phỏng vấn online, phỏng vấn qua điện thoại?

Một cuộc phỏng vấn online hoặc qua điện thoại được nhiều nhà tuyển dụng xem là cách tốt nhất để hạn chế những buổi phỏng vấn vô nghĩa, kém hiệu quả. Vậy khi nào nên phỏng vấn online, phỏng vấn qua điện thoại?

08/05/2022 17:00

Khi nào nên phỏng vấn online, phỏng vấn qua điện thoại?

Tại sao ứng viên từ chối lời mời làm việc của bạn?

Bạn đã dành rất nhiều thời gian và tâm huyết để tìm kiếm một ứng viên tiềm năng, thế nhưng đến cuối cùng họ lại từ chối làm việc cho công ty bạn. Tại sao ứng viên từ chối lời mời làm việc của bạn? Liệu bạn có mắc phải sai lầm gì đó trong quá trình tuyển dụng?

03/05/2022 06:31

Tại sao ứng viên từ chối lời mời làm việc của bạn?

10 cách thể hiện sự đánh giá cao với nhân viên

Là một lãnh đạo, bạn có khi nào suy nghĩ nên làm gì để tạo cho nhân viên một môi trường làm việc thoải mái và khuyến khích họ phấn đấu hết mình trong công việc. Áp dụng 10 cách thể hiện sự đánh giá cao với nhân viên dưới đây của JobOKO.com để thực sự gắn kết và thực hiện tốt hơn nữa vai trò lãnh đạo của mình nhé.

24/04/2022 14:30

10 cách thể hiện sự đánh giá cao với nhân viên
hỗ trợ ứng viên

Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.

Giải thưởng
của chúng tôi

Top 3

Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.

Top 15

Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.

Top 10

Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.

Giải Đồng

Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.