Mẫu đơn xin trở lại công tác sau khi nghỉ thai sản

Sau thời gian nghỉ thai sản, người lao động nữ có nhu cầu muốn trở lại làm việc thì cần có đơn xin trở lại công tác để gửi tới giám đốc, ban lãnh đạo phê duyệt. Mặc dù thời gian cho phép đối với lao động nữ tính từ khi nộp đơn xin nghỉ thai sản là 6 tháng, tuy nhiên nhiều người vẫn muốn quay trở lại làm việc bình thường sớm hơn dự kiến.

Viết đơn xin trở lại công tác sau khi nghỉ thai sản cần lưu ý gì?

I. Mẫu đơn xin trở lại công tác sau khi nghỉ thai sản

Mẫu 1

II. Lưu ý khi viết đơn xin trở lại công tác sau khi nghỉ thai sản

Để lá đơn của bạn dễ dàng được cấp trên chấp thuận thì cần có đầy đủ thông tin về tình trạng sức khỏe cũng như thông tin bản thân chính xác nhất. Việc xin đi làm sớm khi chưa hết kỳ nghỉ của lao động nữ có được như mong muốn hay không ngoài cam kết sức khỏe còn tùy thuộc vào quyết định của người sử dụng lao động.
Một lá đơn xin trở lại công tác chuẩn sẽ được trình bày ngắn gọn nhưng đầy đủ lý do, bố cục rõ ràng cũng như có đầy đủ chữ ký xác nhận của các bên liên quan. Hy vọng với những chia sẻ về mẫu đơn xin trở lại công tác sau khi sinh trên đây, bạn đọc có thể dễ dàng soạn thảo hoặc tải về áp dụng một cách đơn giản và thuận tiện nhất.

MỤC LỤC:
I. Mẫu đơn xin trở lại công tác sau khi nghỉ thai sản
II. Lưu ý khi viết đơn xin trở lại công tác sau khi nghỉ thai sản