Mô tả công việc của Giám đốc thương hiệu

Giám đốc thương hiệu phải xác định hình ảnh thương hiệu phù hợp nhất cho doanh nghiệp, tìm kiếm đối tượng khách hàng mục tiêu, xây dựng và củng cố mối liên hệ giữa thương hiệu và khách hàng mục tiêu, sau đó xây dựng và bảo vệ thương hiệu bằng cách sử dụng toàn bộ các công cụ marketing, truyền thông, quảng cáo và cuối cùng là hỗ trợ tăng doanh số bán hàng.

Giám đốc thương hiệu là làm gì?

I. Mô tả công việc của Giám đốc thương hiệu

1. Nhiệm vụ chính của Giám đốc thương hiệu

Tùy vào công ty, agency bạn làm việc mà công việc cụ thể sẽ ít nhiều có sự khác nhau nhưng về cơ bản, một giám đốc thương hiệu sẽ phụ trách:

• Phân tích định vị thương hiệu và thông tin chi tiết về người tiêu dùng mục tiêu.
• Định hình và truyền đạt tầm nhìn, sứ mệnh của doanh nghiệp.
• Chuyển các yếu tố thương hiệu thành kế hoạch và chiến lược tiếp cận thị trường.
• Quản lý nhân viên marketing và truyền thông xây dựng các sáng kiến thương hiệu.
• Dẫn dắt để thúc đẩy khách hàng mục tiêu có hành động quan tâm, mua hàng.
• Thiết lập thông số kỹ thuật tính hiệu suất, thông số chi phí và giá cả, ứng dụng thị trường và ước tính bán hàng.
• Đo lường và báo cáo hiệu suất của tất cả các chiến dịch tiếp thị, đồng thời đánh giá ROI và KPI.
• Theo dõi xu hướng thị trường, nghiên cứu thị trường tiêu dùng và hoạt động của đối thủ cạnh tranh.
• Xử lý khủng hoảng truyền thống (nếu có).

2. Yêu cầu trình độ và kỹ năng với Giám đốc thương hiệu

Yêu cầu cơ bản với trình độ, kinh nghiệm và các kỹ năng của giám đốc thương hiệu được điều chỉnh tùy doanh nghiệp, nhưng nhìn chung, ứng viên sẽ phải đáp ứng được các tiêu chí như:

• Bằng cử nhân trở lên chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh, Báo chí - Truyền thông, Quảng cáo hoặc lĩnh vực liên quan.
• Kinh nghiệm làm việc từ ít nhất 3 - 5 năm, kinh nghiệm làm giám đốc thương hiệu hoặc leader, giám sát.
• Kinh nghiệm xây dựng và phát triển thương hiệu, triển khai các chiến lược tiếp thị thành công.
• Có kinh nghiệm xác định đối tượng khách hàng mục tiêu và đưa ra các chiến dịch tiếp thị hiệu quả.
• Chuyên môn vững về tiếp thị, truyền thông.
• Kỹ năng phân tích tốt, khả năng quản lý và phân bổ ngân sách.
• Tư duy sáng tạo, tư duy theo hướng dựa trên dữ liệu.
• Kỹ năng giao tiếp xuất sắc.
• Cập nhật các xu hướng mới nhất và các phương pháp tiếp thị tốt nhất.

II. Giám đốc thương hiệu lương bao nhiêu?

Theo thống kê của JobOKO, mức lương thấp nhất của một giám đốc thương hiệu hiện nay là 10 triệu/ tháng (rất ít doanh nghiệp trả mức này), lương bậc thấp là từ 26,4 triệu/tháng, trung bình 32,4 triệu/ tháng. JobOKO cũng ghi nhận mức lương cao của giám đốc thương hiệu dao động trong khoảng 40 - 80 triệu/tháng, tương đương với các vai trò quản lý cấp cao khác như giám đốc bán hàng, giám đốc marketing...

Công việc giám đốc thương hiệu không chỉ ghi nhận sự nỗ lực và là một thành công ấn tượng cho sự nghiệp của bạn mà còn mang đến cho bạn mức lương cao và cơ hội tiếp tục phát triển sự nghiệp hơn nữa. Hãy chuẩn bị từ sớm để sẵn sàng nhất ngay khi phù hợp để ứng tuyển vị trí giám đốc thương hiệu bạn nhé.

MỤC LỤC:
I. Mô tả công việc của Giám đốc thương hiệu
II. Giám đốc thương hiệu lương bao nhiêu?