Giám đốc phát triển kinh doanh là một vị trí đòi hỏi ứng viên phải có sự sáng tạo, hiểu biết về lĩnh vực kinh tế và tâm lý khách hàng. Khi đảm nhiệm vai trò Giám đốc phát triển kinh doanh, bạn sẽ có cơ hội làm việc độc lập và quản lý một trong những bộ phận quan trọng nhất của doanh nghiệp. Dĩ nhiên, bên cạnh những gì bạn nhận được như lương cao, đãi ngộ tốt, có được quyền quyết định... thì bạn cũng sẽ phải đối mặt với một số thách thức nhất định.
Ưu điểm của việc trở thành Giám đốc phát triển kinh doanh
Dĩ nhiên, với những vai trò quan trọng, không phải ai cũng làm được như Giám đốc phát triển kinh doanh thì đãi ngộ luôn ở ở mức cao, nói như nhiều người thì là lên đến vị trí này, bạn sẽ có được "tiền đồ rộng mở". Mức lương nhận được có thể lên tới 50 triệu đồng/tháng, Giám đốc phát triển kinh doanh là một vị trí hấp dẫn mà bất kỳ ai làm việc trong lĩnh vực kinh doanh đều hướng tới.
Rõ ràng, thăng chức được lên vị trí này là một sự công nhận với năng lực, kinh nghiệm và cả tiềm năng phát triển vô hạn của bạn. Những gì bạn nhận được khi làm Giám đốc phát triển kinh doanh không chỉ là lương cao, là chức danh nghe có vẻ rất "oai" mà còn là tương lai sự nghiệp của bạn.
Trước hết, một Giám đốc phát triển kinh doanh luôn có cơ hội tiếp xúc với những công việc cấp quản lý, cần trình độ cao, kỹ năng thành thạo và kinh nghiệm để chịu trách nhiệm, để xử lý hoàn hảo mọi tình huống phát sinh. Bạn sẽ ngày càng chủ động, ngày càng mạnh mẽ và giỏi gánh vác hơn. Bên cạnh đó, là một người lãnh đạo bộ phận phát triển kinh doanh, bạn cũng sẽ được làm việc với những đối tác, khách hàng quan trọng - những người cũng xuất sắc như bạn hoặc thậm chí là hơn bạn. Thông qua đó, bạn sẽ học hỏi từ họ, xây dựng các mối quan hệ tích cực với họ.
Mối quan hệ với những người xuất sắc phần nào giúp bạn mở rộng mạng lưới xã hội và đem lại lợi ích không chỉ cho công ty mà còn cho chính bạn, để bản thân ngày càng phát triển.
Không chỉ vậy, Giám đốc phát triển kinh doanh cũng được tiếp xúc với những nhân viên tài năng và học hỏi được từ họ những điều bổ ích, đa dạng hóa kho kiến thức cũng như cách làm việc, tiếp cận vấn đề... Trong quá trình làm việc nhóm, bạn sẽ phát triển được kỹ năng lãnh đạo và quản lý cũng như một số kỹ năng khác giúp bạn thành công trong quá trình phát triển sự nghiệp.
Trở thành Giám đốc phát triển kinh doanh phải đối mặt với những khó khăn gì?
Cùng với những cơ hội nhận được khi làm Giám đốc phát triển kinh doanh, bạn cũng sẽ đồng thời phải đối mặt với một số thách thức - chủ yếu là làm sao để hoàn thành công việc một cách tốt nhất. Những khó khăn thường xoay quanh:
Chúng ta đang sống trong thời đại số và mỗi ngày, mỗi người đều phải tiếp nhận một lượng lớn thông tin, nhất là trong những công việc mà dữ liệu, thông tin đóng vai trò quyết định như lĩnh vực kinh doanh.
Một Giám đốc phát triển kinh doanh có thể phải đối mặt với tình trạng quá tải thông tin vì tính chất công việc khiến bạn buộc phải xử lý hàng loạt các cuộc gọi, tin nhắn, email, chịu trách nhiệm cho hiệu suất công việc của nhiều người. Không phải thông tin nào bạn nhận được cũng có ích nên cách tốt nhất trong trường hợp này là bạn phải rèn luyện cho mình khả năng chọn lọc những thông tin nào thật sự có ích và loại bỏ các tin rác.
Ăn hóa tiêu dùng sẽ không ngừng thay đổi và việc của những người làm kinh doanh là phải biết thích nghi với xu hướng, tạo ra xu hướng để thành công. Đặc biệt là nếu công ty của bạn mở rộng thị trường sang các quốc gia ngoài khu vực, Giám đốc phát triển kinh doanh sẽ phải đối mặt với những thách thức do khác biệt về văn hóa.
Nếu biết tận dụng những nét đặc trưng trong văn hóa, phong tục tập quán của người dân địa phương, bạn sẽ biết cách phát triển sản phẩm, dịch vụ của mình cho phù hợp. Nhìn chung, các Giám đốc phát triển kinh doanh cần thường xuyên trau dồi hiểu biết không chỉ về lĩnh vực của mình mà còn về các thị trường mà công ty hướng tới.
Mạng xã hội và các công cụ trực tuyến có vai trò quan trọng trong việc tìm hiểu nhu cầu và tiếp thị sản phẩm đến người tiêu dùng. Do đó, nếu Giám đốc phát triển kinh doanh không coi trọng vai trò của các phần mềm, hệ thống hỗ trợ thì sẽ bị lạc hậu và khiến công ty khó có thể cạnh tranh với các đối thủ. Để giải quyết vấn đề này, bạn nên cân nhắc tham gia các khóa học hoặc tìm người hướng dẫn về vai trò và cách sử dụng các công cụ trực tuyến để tối đa hóa lợi ích của hoạt động phát triển kinh doanh.
Một trong những yếu tố ảnh hưởng đến sự thành công của doanh nghiệp là việc tìm kiếm và tuyển dụng đội ngũ nhân viên có năng lực. Bộ phận phát triển kinh doanh không phù hợp với những người chỉ muốn có việc làm để sống qua ngày.
Những ứng viên muốn làm việc ở bộ phận này phải có tinh thần học hỏi, sự tò mò, sẵn sàng chấp nhận mọi khó khăn và luôn tìm kiếm những cơ hội mới để cải tiến, nâng cao chất lượng sản phẩm/dịch vụ đáp ứng nhu cầu của khách hàng. Hơn ai hết, Giám đốc phát triển kinh doanh cần rõ ràng về tiêu chí tuyển dụng nhân viên - thay vì đánh giá dựa trên bằng cấp, bạn cần đa dạng hình thức kiểm tra và nhìn vào tiềm năng của ứng viên.
Tuyển dụng nhân tài là một trong những thách thức lớn đối với Giám đốc phát triển kinh doanh
Cuối cùng nhưng không kém phần quan trọng, Giám đốc phát triển kinh doanh phải có kỹ năng quản lý thời gian eo hẹp của mình. Mặc dù nhờ có các công cụ trực tiếp giúp việc tương tác và nghiên cứu khách hàng trở nên dễ dàng hơn nhưng bạn vẫn sẽ cần tham gia các cuộc họp, gặp mặt trực tiếp để trao đổi khi cần. Đôi khi sự chậm trễ khi gặp mặt đối tác có thể khiến họ mất đi cơ hội kinh doanh.
Trở thành Giám đốc phát triển kinh doanh sẽ mở ra cho bạn nhiều cơ hội và dĩ nhiên là cả một số thách thức mới. Song dù đó là cơ hội hay khó khăn, bạn cũng sẽ có được nhiều bài học ý nghĩa trong quá trình phát triển sự nghiệp của mình. Đừng ngần ngại nếu bạn muốn ứng tuyển vị trí này hoặc coi đây là mục tiêu để phấn đấu, thăng tiến. Chỉ cần kiên định, bạn chắc chắn sẽ có được thành công.
Cùng với vị trí Giám đốc phát triển kinh doanh, Giám đốc điều hành cũng là việc làm thu hút không ít các bạn trẻ. Dẫu vậy, đây là công việc không phải ai cũng có thể đảm nhận, chỉ khi ứng viên có đủ trải nghiệm, kinh nghiệm và kiến thức, kỹ năng chuyên môn tốt thì cơ hội trúng tuyển mới cao. Vì vậy, ngay từ khi có ước mơ, bạn hãy cố gắng trau dồi để hoàn thiện bản thân cũng như CV xin việc Giám đốc điều hành để chuẩn bị hành trang vững chắc nhất.
MỤC LỤC:
I. Được gì khi làm Giám đốc phát triển kinh doanh?
II. Thách thức mà Giám đốc phát triển kinh doanh phải đối mặt
Đọc thêm: Giám đốc phát triển kinh doanh là làm gì? Lương cao không?
Đọc thêm: Muốn thành công, Giám đốc phát triển kinh doanh phải có những kỹ năng sau