Cách viết CV xin việc Giám đốc điều hành

Với những vị trí cấp cao (C-level) như giám đốc điều hành, các doanh nghiệp thường có quy trình, cách thức tuyển dụng riêng biệt: CEO là người sáng lập công ty hoặc nhà đầu tư; CEO được thăng chức từ giám đốc bộ phận hoặc thuê ngoài qua mối quan hệ để mời về làm việc, qua headhunter để tiếp xúc và thuyết phục... Cho dù theo hình thức nào thì để có cơ hội trở thành CEO, chuẩn bị CV xin việc Giám đốc điều hành chưa bao giờ là việc bạn có thể qua loa, sơ sài.

MỤC LỤC:
I. Thông tin nhất định phải có trong CV xin việc Giám đốc điều hành
II. Mẫu CV xin việc Giám đốc điều hành
III. Cách viết CV xin việc Giám đốc điều hành​
IV. Tiêu chuẩn tuyển dụng Giám đốc điều hành

Những cách viết Cv xin việc Giám đốc điều hành đơn giản

I. Thông tin nhất định phải có trong CV xin việc Giám đốc điều hành

So với nhiều vai trò khác thì xác định thông tin quan trọng, cần được nhấn mạnh và trình bày xuyên suốt trong CV xin việc giám đốc điều hành khó hơn nhiều. Nếu nói về kinh nghiệm hay học vấn - đó đều là điều đương nhiên, vậy, đâu mới thực sự là từ khóa mà nhà tuyển dụng tìm kiếm khi đọc, đánh giá CV ứng tuyển vào vị trí cấp cao này?
Cho dù bạn đã làm CEO hay vai trò cao nhất bạn đảm nhiệm là giám đốc bộ phận thì chắc chắn, để CV xin việc giám đốc điều hành có thể qua vòng xét tuyển, bạn sẽ không thể quên viết rõ quy mô công ty, quy mô nhân sự mà bạn đã chịu trách nhiệm dẫn dắt, quản lý. CEO ở công ty nhỏ sẽ khác ở công ty lớn, nhà tuyển dụng cần biết để đánh giá đúng hơn về khả năng bao quát, kỹ năng lãnh đạo của bạn. Bên cạnh đó, các số liệu thực tế cũng sẽ khiến CV của bạn thuyết phục hơn.

II. Mẫu CV xin việc Giám đốc điều hành

• CV có đầy đủ các phần quan trọng, được sắp xếp gọn gàng với tiêu đề từng phần in đậm, được làm nổi bật bằng màu sắc khác biệt.
• CV có thể dùng nền tối nhưng tổng thể phải kết hợp tốt với cỡ chữ, phông chữ để dễ đọc.
• CV đẹp, sang trọng. Trên thực tế, bạn có thể dành thời gian tự thiết kế CV nhưng hiện nay, nhiều nền tảng tuyển dụng như JOBOKO có cung cấp các mẫu CV xin việc giám đốc điều hành sẵn có, bạn chỉ cần chọn mẫu bạn thích nhất và cảm thấy phù hợp nhất là có thể đảm bảo các tiêu chí trên.

III. Cách viết CV xin việc Giám đốc điều hành​

1. Thông tin cá nhân

Với thông tin cá nhân trong CV xin việc giám đốc điều hành, ngoài việc đảm bảo tính chính xác, bạn cần chú ý đến: Không dùng địa chỉ email tại công ty đang làm việc, không dùng email có ký hiệu đặc biệt hoặc dễ gây hiểu nhầm và có cảm giác không chuyên nghiệp. Ngoài ra, hình ảnh bạn đưa vào CV cũng cần được lựa chọn kỹ lưỡng sao cho lịch sự, nghiêm túc, đĩnh đạc. Hình mặc vest và áo sơ mi trắng, tóc gọn gàng là phù hợp nhất.

Đề cập mục thông tin cá nhân trong CV xin việc Giám đốc điều hành thế nào?

2. Mục tiêu nghề nghiệp

Xét duyệt, đánh giá CV xin việc giám đốc điều hành có những tiêu chí khác với các vai trò cơ bản và chắc chắn, mục tiêu nghề nghiệp sẽ là phần được quan tâm. Doanh nghiệp nào cũng muốn biết về định hướng, mục tiêu của một CEO tiềm năng, xem có phù hợp với con đường phát triển, sứ mệnh mà công ty đặt ra hay không. Do đó, ứng viên nên suy nghĩ kỹ trước khi viết phần này.
Về cơ bản, một giám đốc điều hành không nên đề ra các mục tiêu quá đơn giản như tăng lương. Thay vào đó, bạn hãy nói về những gì cho thấy bạn là người có tham vọng, có tầm nhìn xa trông rộng, chẳng hạn như mở rộng quy mô công ty, xây dựng đội ngũ nhân viên xuất sắc, mở thêm các chi nhánh kinh doanh... Ngoài ra, bạn nên tránh viết về mục tiêu thành lập công ty của riêng mình vì có thể khiến nhà tuyển dụng nghi kỵ.
Gợi ý:

• Nhanh chóng nắm bắt tổng thể về tình hình hoạt động, kinh doanh của công ty; triển khai các kế hoạch mới và giám sát, theo dõi sát sao để đảm bảo hiệu suất tốt nhất.
• Mở rộng chi nhánh công ty tại ít nhất 10 tỉnh, thành phố trong 2 năm tới.
• Hướng tới mức tăng trưởng trung bình hàng năm 5 - 10%.

Đọc thêm: Mục tiêu nghề nghiệp là gì? Cách viết mục tiêu công việc

3. Học vấn

Giám đốc điều hành cần có bằng cấp từ đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Luật, Kinh tế, Marketing, Quản trị nhân sự hoặc liên quan. Trên thực tế, nhiều giám đốc điều hành thường có ít nhất 2 bằng cấp chính quy các chuyên ngành khác nhau để bổ sung cho nhau và hỗ trợ quản lý công việc hiệu quả. Bạn hãy liệt kê tất cả vào CV xin việc của mình nhé.
Mặc dù học vấn là phần rất quan trọng trong CV xin việc giám đốc điều hành nhưng lại không khó viết. Chỉ cần tuân thủ các nguyên tắc chung như viết ngắn gọn bằng cách gạch đầu dòng, bao gồm tên trường, niên khóa, ngành và xếp loại. Vì CEO là người có kinh nghiệm nên GPA (điểm trung bình tốt nghiệp) không cần thiết phải đề cập đến. Bằng cấp cao nhất nên được sắp xếp ở vị trí đầu tiên.
Gợi ý: Học viện Ngân hàng (2007 - 2011)

• Ngành: Tài chính - Ngân hàng
• Xếp loại: Xuất sắc.

4. Kinh nghiệm

Cũng như tất cả các vai trò quản lý cấp cao khác, ứng viên cho vị trí giám đốc điều hành buộc phải có kinh nghiệm làm việc, thường là từ 7 - 10 năm trở lên. Bạn hãy tập trung vào các vai trò giám sát, quản lý và lãnh đạo, viết chính xác thay vì cố gắng nói dối ở phần này.
CV xin việc giám đốc điều hành có thể dài 2 hoặc hơn 2 trang nhưng không vì vậy mà bạn viết phần này "dài dằng dặc". Là một người quản lý, bạn cần biết rằng ban giám đốc và HĐQT coi trọng điều gì trong CV, đừng lan man với những thông tin không thực sự cần thiết.

Nếu như bạn đã đi làm trong 10 năm trở lên và trong khoảng 5 - 7 năm đầu thì chuyển việc khác nhiều, chủ yếu ở vai trò nhân viên, bạn có thể viết ngắn gọn, tóm tắt lại rằng bạn làm Chuyên viên phân tích tài chính, Tư vấn kinh doanh..., sau đó viết rõ hơn về các vai trò từ leader, phó phòng, trưởng phòng... Nếu không, độ dài CV xin việc giám đốc điều hành của bạn sẽ quá dài và khó theo dõi vì bị loãng thông tin. Ngoài ra, cũng đừng quên viết về quy mô công ty, quy mô bộ phận bạn đã quản lý.
Gợi ý: Công ty CP Kinh doanh và Phân phối DHG, Giám đốc bộ phận Kinh doanh (1/2018 - 12/2020)

• Quản lý bộ phận kinh doanh với 20 nhân viên trong công ty quy mô 50 người; quản lý nhân sự, phê duyệt và triển khai các dự án, kế hoạch kinh doanh, chịu trách nhiệm về doanh thu và lợi nhuận; quản lý ngân sách hiệu quả.
• Tốc độ tăng trưởng của công ty trong năm 2019 đạt 10%, năm 2020 là 15%; mở rộng thêm 2 chi nhánh mới tại Đà Nẵng và Nha Trang.

5. Kỹ năng

Thường thì những người có học vấn, bằng cấp cao và kinh nghiệm dày dặn, có thể từng bước thăng chức lên các vai trò quản lý sẽ sở hữu bộ kỹ năng "đỉnh cao" cả về chuyên môn và kỹ năng mềm. Hơn ai hết, một CEO tương lai nhất định phải biết mình có kỹ năng gì và các kỹ năng đó giúp ích như thế, có vai trò như thế nào với công việc, sau đó, bạn sẽ biết cách viết phần này trong CV xin việc giám đốc điều hành theo cách hiệu quả nhất.
Gợi ý:

• Kỹ năng tài chính kế toán.
• Kỹ năng phân tích.
• Kỹ năng lãnh đạo.
• Kỹ năng quản lý ngân sách.
• Kỹ năng lập kế hoạch.
• Kỹ năng quản lý hành chính.
• Kỹ năng ra quyết định.
• Kỹ năng đàm phán.

6. Chứng chỉ

Ngoài bằng cấp chính quy, những giám đốc điều hành tài năng thường dành thời gian để theo học các khóa học về quản lý, quản trị kinh doanh, phát triển kỹ năng lãnh đạo, học quản lý dự án, nâng cao kỹ năng ngoại ngữ hay tin học. Không ngừng hoàn thiện mình, phát triển bản thân với các kỹ năng nâng cao sẽ tạo cho bạn nền tảng vững chắc để tiếp tục chinh phục những đỉnh cao mới trên con đường sự nghiệp của mình.
Khi có một hoặc vài chứng chỉ, bạn nhất định phải đưa vào CV xin việc giám đốc điều hành. Thông tin ý nghĩa này sẽ khiến CV của bạn được chú ý hơn và nhà tuyển dụng có thể tin tưởng hơn vào năng lực, triển vọng của bạn trong vai trò CEO.

Đọc thêm: Nên ghi phần chứng chỉ như thế nào trong CV xin việc?

7. Tham chiếu

Thực tế, ứng viên vị trí giám đốc điều hành có thể chọn viết hoặc không viết phần tham chiếu trong CV xin việc. Nếu viết, người tham chiếu của bạn phải là người có vai trò tương đương hoặc cao hơn (nghĩa là CEO, giám đốc bộ phận hay các thành viên khác của HĐQT). Về cơ bản, nhà tuyển dụng có thể chủ động tìm hiểu thông tin về bạn thay vì liên hệ trực tiếp với các liên hệ trong CV. Ngoài ra, những người tham khảo của bạn có thể quá bận rộn và khó để nhận điện thoại hay trả lời email hỏi về bạn.

Đọc thêm: Cách ghi người tham chiếu khi viết CV xin việc

8. Sở thích

Viết phần sở thích trong CV xin việc giám đốc điều hành là một cách để hình ảnh của bạn có phần dễ hình dung, thân thiện và gần gũi hơn hoặc đơn giản chỉ là để chia sẻ thêm một chút về tính cách, các thói quen. Bạn có thể viết về sở thích chơi thể thao như chơi golf, nghiên cứu, đối ngoại, thậm chí là thiện nguyện...

Đọc thêm: Mẹo ghi sở thích trong CV xin việc

Trong các phần khác của CV xin việc giám đốc điều hành là giải thưởng và hoạt động, ứng viên có thể viết hoặc không viết vì nhìn chung nhà tuyển dụng sẽ ít chú ý đền phần này. Nếu có giải thưởng về kinh doanh, quản lý, nhân vật khởi nghiệp..., bạn vẫn nên chia sẻ thông tin trong CV còn nếu chưa có thì hãy ẩn đi. Nhìn chung, bạn đang đứng trước cơ hội trở thành CEO của một doanh nghiệp, sẽ chẳng mấy ai quan tâm đến việc bạn hoạt động ở trường đại học như thế nào.

Đọc thêm: Nên ghi gì vào mục hoạt động trong CV xin việc?

Nhà tuyển dụng tuyển Giám đốc điều hành theo những tiêu chí nào?

IV. Tiêu chuẩn tuyển dụng Giám đốc điều hành

Mỗi doanh nghiệp có tiêu chí khác nhau để tuyển giám đốc điều hành nhưng tất cả đều hướng tới một mục tiêu là tìm được người giỏi, có định hướng, mục tiêu hợp với con đường phát triển của công ty, có khả năng chịu trách nhiệm tổng thể, am hiểu sâu về ngành, hiểu luật, các nguyên tắc quản lý, tài chính... và có danh tiếng trong ngành, mối quan hệ rộng. Một số tiêu chuẩn cơ bản ngoài bằng cấp, số năm kinh nghiệm sẽ là:

• Có tham vọng và tầm nhìn.
• Kỹ năng lãnh đạo xuất sắc.
• Phản ứng nhanh, quyết đoán.
• Khả năng phân tích, đánh giá tình hình và ra quyết định chính xác.
• Khéo léo trong quan hệ giữa người với người, biết dùng người.
• Kiến thức chuyên ngành, kiến thức về kinh doanh, luật, kế toán và tài chính.
• Quản lý thời gian, chịu được áp lực công việc.

Hy vọng những thông tin về cách viết CV xin việc giám đốc điều hành mà JobOKO.com vừa trình bày sẽ có ích đối với bạn. Đừng quên những yếu tố kỹ năng, kinh nghiệm quan trọng mà một nhà lãnh đạo tương lai phải có nhé!