Vận dụng Social Media thu hút nhà tuyển dụng

Tại sao nên tận dụng Social Media khi tìm việc?

Sử dụng Social Media là một cách tìm việc hiệu quả, giúp:

- Xây dựng hồ sơ, thương hiệu cá nhân thu hút nhà tuyển dụng.

- Kết nối với mạng lưới nhà tuyển dụng và những người đang tìm việc.

- Tìm kiếm và ứng tuyển các vị trí việc làm.

- Cập nhật những xu hướng, thông tin tuyển dụng mới.

Trong quá trình tìm kiếm ứng viên, nhà tuyển dụng có thể đánh giá sàng lọc qua hồ sơ mà bạn xây dựng trên Social Media. Vì vậy, hãy khai thác một cách hiệu quả social media của mình.

4 điều cần nhớ khi sử dụng Social Media tìm việc

- Cung cấp thông tin trung thực: Không nên thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng bằng cách phóng đại về kinh nghiệm, kỹ năng của bản thân trên Social Media. Hãy đánh giá và giới thiệu về bản thân một cách khách quan nhất.

- Cẩn trọng trong tương tác: Tốc độ lan truyền thông tin trên mạng xã hội rất nhanh, vì vậy hãy tương tác, hoạt động lịch sự trong các hội nhóm. Tránh những hành vi để lại ấn tượng không tốt trong mắt các nhà tuyển dụng.

- Cân nhắc kỹ khi ứng tuyển: Trước khi ứng tuyển, hãy dành thời gian đánh giá mức độ phù hợp với công việc để không làm mất thời gian đôi bên.

- Cảnh giác trước thông tin lừa đảo: Hiện nay các chiêu trò lừa đảo tuyển dụng xuất hiện rất nhiều trên các trang mạng xã hội, do đó hãy thật sự cẩn trọng.

Nếu biết cách tận dụng, Social Media sẽ đem lại những hiệu quả tích cực cho bạn trong quá trình tìm việc. Cập nhật thêm bí quyết tạo CV, tìm việc và phỏng vấn từ các chuyên gia nhân sự của JobOKO TẠI ĐÂY.