Việc làm admin hành chính nhân sự tại Huyện Tân Phú (38 việc)
- Kinh nghiệm liên quan đến hành chánh/Nhân sự/Tiền lương từ 2 năm trở lên
- Tìm kiếm ứng viên và tuyển dụng nhân sự
- Các công việc khác được phân công từ Trưởng phòng Nhân sự
- Quản lý, giám sát, đánh giá hiệu suất của các thành viên trong nhóm
- Xây dựng chính sách, quy định, chế độ nhân sự và kiểm soát thực thi
- Đảm bảo quyền lợi và trách nhiệm nhân sự
- SET A RECRUITMENT PLAN
- Make a recruitment plan based on actual proposals. Information on candidate quality plans, recruitment methods, recruitment costs...
- Thực hiện các công việc hành chính văn phòng
- Được tham gia vào quá trình đào tạo ứng viên mới, thực hiện các công việc liên quan tới quản trị nhân sự
- Thủ tục báo tăng giảm nhân sự, điều chỉnh lương, chốt sổ và trả sổ
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Quản lý nhân sự, Quản lý công nghiệp, Kế toán hoặc các chuyên ngành liên quan
Xem tất cả: Việc làm tại Hồ Chí Minh - Tìm việc làm CHUYÊN VIÊN
- Thành thạo kỹ năng lắng nghe và giao tiếp
- Thành thạo tin học văn phòng
- Ưu tiên chuyên sinh viên nghành Quản trị nguồn nhân lực, Luật, các nghành liên quan
- Phụ trách quản lý và cập nhật hồ sơ nhân viên
- Các công việc liên quan lĩnh vực hành chính nhân sự của xưởng may
- Đam mê với nghề hành chính nhân sự
- Xây dựng chiến lược kế hoạch nhân sự, kế hoạch tiền lương, kế hoạch tuyển dụng, đào tạo dựa trên kế hoạch SXKD và nguồn CPQL
- Đề xuất các phương án phát triển nguồn nhân sự
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm về tuyển dụng/nhân sự
- Thu hút các ứng viên có năng lực và xây dựng đội ngũ nhân tài thông qua các kênh tuyển dụng
- Chăm sóc ứng viên, thông báo kết quả và hướng dẫn hồ sơ trước nhân việc
- Có kiến thức/ kinh nghiệp/ kỹ năng về việc tìm kiếm nguồn nhân lực tiềm năng thông qua các phương tiện truyền thông, mạng xã hội Facebook, website
- Legal advice to management on issues related to the professional work of the Human resources department, the Company's activities related to Labor, etc.
- Report to Audit the risk management from the case of violations of Discipline &Staff hotline.
- Tham mưu việc đánh giá nhân sự mới sau thử việc, đề xuất - trình duyệt việc ký kết hợp đồng lao động chính thức
- Các chương trình, chính sách nhân sự phù hợp với thị trường, ngành để mang tính cạnh tranh và thu hút nhân sự giỏi từ các tổ chức khác
- o Trả lời các câu hỏi của nhân viên về chính sách nhân sự, phúc lợi và các vấn đề khác liên quan đến nhân sự
- o Hỗ trợ các nhiệm vụ văn thư, hồ sơ Nhân sự ở văn phòng
- Chuẩn bị thủ tục onboard, tham gia đào tạo hội nhập cho nhân sự mới
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học hoặc tương đương các ngành: Quản trị nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Marketing
- Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của Công ty
- Thực hiện hỗ trợ một số công việc chung của phòng nhân sự (hỗ trợ các sự kiện, hội họp)
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ngành Quản Trị Nhân Sự, Hành Chính Học, Luật hoặc lĩnh vực liên quan
- Nhân sự -Hành chính - Thư ký
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH VIỆT GIA MINH tuyển dụng việc làm
- Tuyển dụng nhân sự, tham gia phỏng vấn, đào tạo nhân viên trong bộ phận nhân sự
- Giám sát quy trình làm việc của bộ phận nhân sự mỗi ngày
- Chuẩn bị chương trình chào đón nhân sự mới
- Hỗ trợ nhân sự mới nhận việc
Xem tất cả: FMSTYLE tuyển dụng việc làm
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Hành Chính Nhân Sự · Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự · giám đốc hành chính nhân sự · Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự · Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.