Việc làm công nhân nhập liệu phòng hành chánh nhân sự tại Quận Hoàng Mai (153 việc)
- Đồng hành cùng HR trong việc triển khai chiến lược về nhân sự
- Được đo lường sự thành công bằng các chỉ số:
- Tham mưu cho lãnh đạo trong công tác quản lý nhân sự, tổ chức bộ máy nhân sự, tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực
- Quản lý các công tác hành chính, quản trị của Công ty
- Thống kê, cập nhật và lưu trữ tài liệu: phân loại, sắp xếp quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự
- Thành thạo Word, Excel, Access, Power point, biết nhập liệu và truy xuất trên phần mềm chuyên dụng ở mức độ khá
Xem tất cả: Tìm việc làm Nhân Viên Nhân Sự
- Phối hợp cùng với những phòng ban khác để làm tốt việc tuyển dụng và quản lý nhân sự trong doanh nghiệp
- Quản lý ngân sách của bộ phận và tổ chức sự kiện cho nhân viên trong công ty
- Xây dựng thiết kế cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ của công ty/phòng ban, mô tả công việc của từng vị trí trong công ty
- Thiết kế hệ thống quản trị nguồn nhân lực nhằm tối ưu hóa bộ máy tổ chức vận hành hiệu quả
- Với quy mô gần 2000 nhân sự trải khắp toàn quốc, Mavin đang là cơ hội phát triển nghề nghiệp cho các bạn sinh viên mới ra trường
- Khoa Quản trị văn phòng : 02 sinh viên
- Kiểm soát chấm công, nghỉ phép, quản lý trên phần mềm nhân sự
- Tập hợp nhu cầu mua sắm văn phòng phẩm, trang thiết bị, liên hệ với nhà cung cấp và cấp phát cho từng Phòng giao dịch
- Hoạch định chiến lược nhân sự theo định hướng Công ty từng thời kỳ:
- Xây dựng quỹ Nhân sự hàng năm theo mục tiêu Công ty
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH THANH AN tuyển dụng việc làm - Việc làm tại Hà Nội
- Đánh giá các chương trình hội nhập và gắn kết nhân viên, hành trình trải nghiệm ứng viên
- Quản lý và giám sát công tác hậu cần, hành chính Công ty
- Kiểm soát chấm công, nghỉ phép, quản lý trên phần mềm nhân sự
- Tập hợp nhu cầu mua sắm văn phòng phẩm, trang thiết bị, liên hệ với nhà cung cấp và cấp phát cho từng Phòng giao dịch
Xem tất cả: Công ty Cổ phần Finy tuyển dụng việc làm
- Báo cáo trực tiếp công việc cho Trưởng phòng Nhân sự
- Kỹ năng: Vi tính văn phòng, các phần mềm quản trị nhân sự
- Công việc Hành chính nhân sự
- Nhập liệu chứng từ, hạch toán kế toán trên phần mềm
- Kinh nghiệm: Từ 1 năm trở lên làm công việc Hành chính -Nhân sự (Chấp nhận cả sinh viên mới ra trường để đào tạo)
- Thực hiện các công việc chính của nhân viên nhân sự: Tuyển dụng, đào tạo nhân sự tại cơ sở
- Đón tiếp Khách hàng, đối tác qua Công ty và Setup phòng họp theo yêu cầu của Trưởng bộ phận
- Thực hiện công việc lễ tân, trực tổng đài điện thoại, trả lời và chuyển cuộc gọi tới các phòng liên quan
- Công tác hành chính (90%):
- Quản lý file thông tin hồ sơ nhân sự
- Có kinh nghiệm và kiến thức về Nhân sự, Luật, Lương 3P
- Có kinh nghiệm xây dựng Bảng lương - thưởng cho các Công ty Sản xuất, có SL từ 1.000 CBNV trở lên
- Đảm bảo và phối hợp các bên liên quan trong công tác Phòng cháy chữa cháy tại Công ty
- Chính sách thưởng khi giới thiệu nhân sự cho công ty
- Đảm bảo và phối hợp các bên liên quan trong công tác Phòng cháy chữa cháy tại Công ty
- Chính sách thưởng khi giới thiệu nhân sự cho công ty
- Thành thạo tiếng Anh đọc hiểu các tài liệu chuyên ngành
- Xây dựng và tham mưu cho Trưởng phòng Marketing/ Trưởng phòng Chính sách bán hàng về chính sách kinh doanh và chương trình thúc đẩy kinh doanh
- Cập nhật, soạn thảo các quy trình, quy định, văn bản, hướng dẫn liên quan đến Hành chính Nhân sự
- Chuyên viên pháp lý ❘ Nhân sự -Hành chính - Thư ký
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÁNH NHÂN SỰ · Nhân Viên Hành Chánh Nhân Sự · giám đốc hành chánh nhân sự · Nhân Viên Hành Chánh · Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.