Trang 2 - Việc làm chuyên viên hr tại Quận Nam Từ Liêm (24 việc)

- Contribute to the development and implementation of HR policies, procedures, KPIs, compensation structures, and employee benefits programs
- Maintain and organize accurate HR records, employee profiles, and related documentation

- Quản lý & Kiểm soát nghiệp vụ HR:
- Trực tiếp thực hiện nghiệp vụ HR cốt lõi:

- Yêu cầu: Sinh viên năm cuối chuẩn bị bảo vệ tốt nghiệp chuyên ngành sau:
- Với quy mô gần 2000 nhân sự trải khắp toàn quốc, Mavin đang là cơ hội phát triển nghề nghiệp cho các bạn sinh viên mới ra trường

- Hãy gia nhập đội ngũ để kiến tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, nơi mỗi cá nhân được bứt phá giới hạn cho vị trí Chuyên viên nhân sự
- Xây dựng các chính sách nhân sự, quy trình, quy chế của Công ty và các đơn vị thành viên

- Tốt nghiệp từ CĐ, ĐH, có kinh nghiệm từ 1 năm làm việc ở vị trí tương đương.
- Tham gia BHXH sau thử việc.

- Hướng dẫn cho nhân viên mới nội quy, quy định của Công ty
- Tuyển dụng nhân sự, sàng lọc hồ sơ, thông báo kết quả cho ứng viên

- Chấm công, theo dõi chuyên cần cho nhân viên
- Yêu cầu ứng viên tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành liên quan đến Quản trị nhân lực

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành hành chính nhân sự, pháp chế hoặc có liên quan
- Sử dụng tốt phần mềm văn phòng và phần mềm kế toán MISA (đối với Kế toán viên)

- Tìm kiếm và tiếp cận ứng viên:
- Xây dựng và duy trì mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng

- Tư vấn cho cấp quản lý trong việc xây dựng đội ngũ, quản trị nhân tài và tạo động lực cho nhân viên
- Trình độ học vấn: Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan

- Đào tạo hội nhập nhân viên mới
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh doanh, Truyền thông hoặc các ngành liên quan

- Mời Giảng viên nội bộ/thuê ngoài tham gia giảng dạy
- Chuẩn hóa format để giảng viên, coach, mentor dễ dàng triển khai

- Phối hợp với các mảng HR chuyên trách (Tuyển dụng, C&B, Đào tạo, HCNS, Truyền thông nội bộ) để triển khai chính sách nhân sự nhất quán
- Đề xuất giải pháp cải thiện năng suất và trải nghiệm nhân viên
Xem tất cả: CÔNG TY CỔ PHẦN BIBOMART tuyển dụng việc làm

- Career Level Nhân viên
- Xây dựng mạng lưới ứng viên từ các kênh tuyển dụng

- Tham gia chương trình đào tạo chuyên sâu về Sales và Business Development trong mảng dịch vụ phần mềm (Outsourcing, Global Business)
- Phối hợp cùng các phòng ban nội bộ (Delivery, HR, Marketing) để triển khai các kế hoạch kinh doanh

- Sinh viên năm 3, năm 4 chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Truyền thông, hoặc các ngành liên quan
- Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn

- Quản lý hồ sơ thông tin nhân viên

- Đánh giá kiến thức và kỹ năng của nhân viên sau mỗi khóa đào tạo để đảm bảo nhân viên nắm vững quy định an toàn vệ sinh thực phẩm
- Cập nhật kiến thức mới nhất về các tiêu chuẩn, quy định pháp luật liên quan đến an toàn vệ sinh thực phẩm và truyền đạt đến nhân viên

- Địa điểm: Hà Nội - Tính chất công việc: Toàn thời gian -Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Kinh nghiệm: Không cần kinh nghiệm - Đừng lo
- Support the implementation of onboarding programs and internal training according to the HR/department plan
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: HR Manager
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



