Việc làm chuyên viên tuyển dụng nhân sự tại Thành Phố Biên Hòa (15 việc)
- Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng cho công nhân phổ thông, bao gồm tìm kiếm, sàng lọc, sắp xếp phỏng vấn và hướng dẫn nhận việc
- Xây dựng và triển khai các chiến lược tuyển dụng hiệu quả để thu hút số lượng lớn ứng viên đủ tiêu chuẩn
- Tiếp nhận yêu cầu, lập kế hoạch và thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự cho chi nhánh
- Nhập liệu, cập nhật, quản lý và kiểm soát thông tin nhân sự, hồ sơ nhân viên theo quy định
- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
- There is a daily shuttle bus for candidates residing in Ho Chi Minh City.
- Tìm kiếm và thu hút nhân tài trên các nền tảng mạng xã hội, các trang tin tuyển dụng và các kênh của công ty
- Phỏng vấn, sàng lọc, đánh giá, và thông báo kết quả tuyển dụng cho ứng viên trúng tuyển
- Nhân viên toàn thời gian
- Đào tạo cá nhân
- Join the compulsory Social Insurance and Unemployment insurance on 100% salary under Labor Contract and according to the provisions of the Social insurance law.
- As Vice HR&GA Manager, your role will involve assisting the HR&GA Manager in the following tasks:.
- Lập kế hoạch và tổ chức tuyển dụng đáp ứng nhu cầu nhân sự của các phòng ban trong Công ty
- Theo dõi thông tin nhân sự, hợp đồng lao động, soạn thảo các quyết định, thông báo liên quan đến phạm vi công việc
- Mạnh tuyển dụng: Đăng tin, lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, hướng dẫn nhân viên mới
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Hành chính hoặc ngành liên quan
- Tuyển dụng và đào tạo nhân sự
- Quản lý hồ sơ nhân sự
- Thực hiện tuyển dụng theo quy trình (bao gồm từ tuyển dụng đến ký HĐ chính thức và sau ký HĐ chính thức
- Tìm kiếm và đánh giá các đơn vị tuyển dụng
- Lưu trữ hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động và tài liệu liên quan đến nhân sự
- Tốt nghiệp Trung Cấp chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các lĩnh vực liên quan
- Hỗ trợ tuyển dụng, đào tạo, quản trị hành chính nhân sự
- Trình độ học vấn/chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản Lý Nhân Sự, Luật
- Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động tuyển dụng nhân sự cho công ty
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Tâm lý học hoặc các chuyên ngành liên quan
- Nghiên cứu, đề xuất các chương trình đào tạo khác nhằm nâng cao chất lượng nhân sự
- Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên sau khi tham gia đào tạo
- Lập kế hoạch và thực hiện liên quan ISO14001, PCCC, ATLĐ, khen thưởng, đánh giá nhân sự
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm liên quan đến Tổng vụ, Nhân Sự, ISO 14001
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Chuyên Viên Tuyển Dụng Nhân Sự · Nhân Viên Tuyển Dụng · Nhân Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo · Nhân Viên Nhân Sự · Nhân Viên Tư Vấn Tuyển Dụng
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.