Việc làm hr manager tại Quận 1 (16 việc)
- Performance Management and Organizational Development:Implement performance appraisals, provide feedback, manage employee performance, and support organizational changes to meet business goals.
- Employee Relations and Engagement:Foster a positive work environment by addressing employee concerns, resolving conflicts, and promoting employee satisfaction and retention.
- Position Overview: The HR Manager for our Ho Chi Minh branch will lead a small team of 4-5 members and oversee daily HR operations there
- Serve as a one-stop HR service for all leaders and managers, providing support and solutions for their HR needs
- Develop and update HR and administrative policies and procedures
- Ensure HR policies compliance with labor laws, regulations, and organizational policies
- Assist HR Manager to implement onboarding program for newcomers
- Support in handover company assets, HR documents (take back the medical insurance card/healthcare insurance card to the government/Health Insurance company, close and return the insurance book to employee, etc
Xem tất cả: Công ty TNHH Krom tuyển dụng việc làm
- Provide reports on all areas of HR, Payroll and Training including the application of Employment Law, HR policy, best practice and workforce development
- Provide professional leadership, support and development to HR staffs, in order to increase knowledge, share best practice and to ensure that relevant professional standards are met
- Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy
- Maintain management guidelines by preparing, updating, and recommending HR procedures
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH HIMCOM tuyển dụng việc làm
- Explore and apply AI to HR activities such as recruitment, performance evaluation, and training
- Develop and optimize the HR Tech system to improve the efficiency of human resource management
Xem tất cả: Công Ty Cổ Phần TARA tuyển dụng việc làm
- The HRBP Manager establishes objectives and shapes/delivers HR strategy based on metrics for the attainment of the business strategy
- 5+ Years' experience as HR Manager/HR Business Partner
- Đào tạo chuyên môn :Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Quản trị nhân sự, Quản trị văn phòng, Lao động tiền lương hoặc Luật.
- Lập báo cáo định kỳ và đột xuất về lao động tiền lương cho Ban TGĐ và các cơ quan cấp trên khi có yêu cầu.
- Ưu tiên:Đã từng làm nhân sự ở vị trí tương đương trong ngành F&B.
- Tư vấn chiến lược nhân sự cho các phòng/ban, CEO và BOD.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Am hiểu sâu về Luật Lao động, Bảo hiểm Xã hội, các chính sách liên quan đến nhân sự.
- Nắm vững về luật Lao Động, luật Dân sự, Luật BHXH, Luật công đoàn.
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh.
- Hỗ trợ công việc đối ngoại & các công việc khác theo yêu cầu Ban Giám Đốc.
- Trình độ đào tạo :Tốt nghiệp Cao đằng/Đại học chuyên ngành liên quan.
- Skills to create mass sources and interview skills for good Office positions (level from Executive to Manager)
- Có bằng cao đẳng/đại học thuộc Các ngành liên quan về Quản trị Hành Chính Nhân Sự, Luật, .
- Tham mưu đề xuát cho Ban Giám đốc về các vấn đề nhân sự, chính sách lao động.
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành có liên quan.
- Ưu tiên ứng viên đã từng làm HC-NS cho các công ty thương mại điện tử, công ty về livestream bán hàng.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: HR Manager
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.