Trang 2 - Việc làm nhân viên đào tạo nhân sự tại Quận Cầu Giấy (105 việc)

- Làm việc cùng Marketing - Truyền thông nội bộ để truyền tải thông tin các khóa học, sự kiện đào tạo và hoạt động phát triển nhân sự
- Yêu thích mảng đào tạo - phát triển nhân sự

- Xây dựng kế hoạch đào tạo quý/năm phù hợp với chiến lược của Tổng Công ty và định hướng phát triển nhân sự
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trở lên tham gia công tác đào tạo tại các doanh nghiệp có quy mô >500 nhân viên

- Trực tiếp tham gia đào tạo hoặc phối hợp với các giảng viên nội bộ để tổ chức lớp học (online/ offline)
- Thiết kế hệ thống đánh giá năng lực đầu ra, sát hạch sau đào tạo, khảo sát phản hồi học viên

- Đăng tải khóa học, tạo kỳ đào tạo, gán nhân sự
- Cơ hội được đào tạo và làm việc trực tiếp với đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp

- Tư vấn cho Học viên, khách hàng các chương trình đào tạo phù hợp
- Bạn muốn mang lại giá trị tích cực cho sự phát triển của doanh nghiệp và đội ngũ nhân sự tại các doanh nghiệp?

- Được đào tạo chuyên sâu các kỹ năng phát triển bản thân
- Chăm sóc học viên từ khi bắt đầu tham gia học tập tại hệ thống cho đến khi kết thúc khóa học

- Được tập huấn kỹ năng trợ giảng, đào tạo kiến thức nền và trải nghiệm công cụ ôn luyện ESB miễn phí
- Hỗ trợ giáo viên trong giảng dạy: chuẩn bị tài liệu, điểm danh, hỗ trợ học sinh làm bài tập/dự án

- Làm việc cùng Marketing - Truyền thông nội bộ để truyền tải thông tin các khóa học, sự kiện đào tạo và hoạt động phát triển nhân sự
- Yêu thích mảng đào tạo - phát triển nhân sự

- Không yêu cầu kinh nghiệm, được đào tạo khi nhận việc
- Được đào tạo nâng cao tay nghề

- Tham gia xây dựng kế hoạch Tuyển dụng nhân sự cho Công ty
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng và Thực hiện tuyển dụng nhân sự

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong mảng đào tạo inhouse hoặc sales doanh nghiệp
- Chăm sóc sau đào tạo, khai thác thêm nhu cầu và upsale các khoá học hoặc gói đào tạo tiếp theo

- Trung thực, nghiêm túc với nghề, yêu thích công việc, cam kết gắn bó lâu dài sau đào tạo
- Được đào tạo theo giáo trình thực tiễn, bài bản từ Trưởng phòng - đảm bảo nắm chắc kỹ năng và quy trình chuyên nghiệp

- Trực tiếp đứng đào tạo, hướng dẫn nhân viên về kiến thức sản phẩm và kỹ năng bán hàng trên lớp và tại nhà thuốc
- Xây dựng tài liệu đào tạo liên quan đến kiến thức chuyên môn, sản phẩm, kỹ năng

- Được trung tâm đầu tư tham gia các khóa đào tạo bên ngoài nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ
- Học viên độ tuổi 15-24, 1 lớp từ 15 đến 20 học viên

- Tuyển dụng và đào tạo nhân sự
- Nhân viên hành chính nhân sự sẽ đảm nhiệm các nhiệm vụ sau:

- Cơ hội học tập, cập nhật và nắm bắt các xu hướng mới nhất về AI (trí tuệ nhân tạo), marketing, kinh doanh, nhân sự, đào tạo
- Lập các loại Báo cáo nhân sự theo yêu cầu của các cấp quản lý

- Làm việc cùng Marketing - Truyền thông nội bộ để truyền tải thông tin các khóa học, sự kiện đào tạo và hoạt động phát triển nhân sự
- Yêu thích mảng đào tạo - phát triển nhân sự

- Thiết kế phong bì, tờ rơi tiếng Nhật theo mẫu của khách hàng cung cấp (được đào tạo nghiệp vụ khi vào làm)
- Cơ hội đào tạo nâng cao tại Nhật Bản

- Thực hiện các thủ tục hành chính nhân sự: chấm công, theo dõi nghỉ phép, quản lý hồ sơ nhân sự, soạn thảo quyết định, thông báo, công văn
- Thực hiện các thủ tục làm BHXH, BHYT cho nhân viên

- II/ Công tác hành chính-Nhân sự
- Hỗ trợ tính lương, khai báo BHXH nhân sự
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Đào Tạo Nhân Sự · Nhân Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo · nhân viên tư vấn đào tạo · Trưởng Phòng Đào Tạo · trưởng nhóm đào tạo
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



