Trang 5 - Việc làm phát triển nguồn nhân lực tại Hồ Chí Minh (20.387 việc)

- Xây dựng, duy trì và phát triển mạng lưới khách hàng và đối tác tiềm năng cùng ngành và thuộc nhiều lĩnh vực (trực tiếp hoặc gián tiếp)
- Phối hợp với team nội bộ (Creative, Media, Production) để triển khai các chiến dịch đúng tiến độ

- Tư Duy Phát Triển: Bạn tò mò, cởi mở và luôn muốn học hỏi - bởi vì cảm giác tiến bộ thật tuyệt vời
- Bộ Phận Trải nghiệm khách hàng -Nhân viên cửa hàng giao tiếp tiếng Anh

- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, nhiều cơ hội phát triển bản thân, thăng tiến trong công việc
- Thưởng KPIs, đánh giá năng lực & xét lương hàng năm (dựa trên KQKD)

- Tính cách: Chịu áp lực, chủ động, tinh thần trách nhiệm cao
- Lương cơ bản theo năng lực, kinh nghiệm từ 7, 000, 000 - 8, 000, 000 VND

- Mức lương thỏa thuận theo năng lực, lương tháng thứ 13, thưởng theo kết quả kinh doanh công ty
- Được làm việc ổn định, lâu dài theo mức độ cam kết của nhân viên

- Quản trị, phát triển hoạt động GDN, Linkedin, Website (SEO/SEM), Facebook, Zalo, Tiktok, WhatsApp API
- Có từ 3 - 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Digital marketing và phát triển kênh Social media, SEO

- Kinh nghiệm làm việc 01 năm ở vị trí nhân viên Bán hàng, Kinh doanh, CSKH, hành chính văn phòng
- Số điện thoại/Zalo : 0913679944 ( Phòng Nhân sự )

- Lộ trình thăng tiến rõ ràng và rộng mở, phát triển lên cấp quản lý
- Tư vấn và giới thiệu các sản phẩm bảo hiểm (đặc biệt là sản phẩm bảo hiểm ô tô) tới khách hàng cá nhân và doanh nghiệp

- Nghiên cứu, phát triển thị trường, tìm kiếm mở rộng nguồn, mạng lưới khách hàng doanh nghiệp
- Bán hàng tại showroom và đi thị trường, phát triển thị trường, tìm kiếm tư vấn khách hàng có nhu cầu về sản phẩm

- Lương tháng 13 & thưởng cá nhân xuất sắc hàng quý, hàng năm
- Phúc lợi nội bộ: Tiệc sinh nhật công ty, sinh nhật nhân viên hàng tháng

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, phát huy sáng tạo, cơ hội phát triển bản thân
- Chức danh :Nhân viên Marketing

- Thưởng khi đạt KPI.
- Lương tháng 13, Thưởng lễ, tết, .

- Không bị áp lực về doanh số
- Xử lý các sự cố phát sinh với khách hàng

- 1-2 years of experience in Logistics, experience in Air freight industry is preference.
- Fluency in English is a must.

- Phối hợp với luật sư, cơ quan quản lý nhà nước khi có tranh chấp phát sinh
- Tổ chức các buổi phổ biến, hướng dẫn cho nhân viên về tuân thủ hợp đồng, quyền sở hữu trí tuệ, bảo mật thông tin và quy định thương mại,

- Lập các tờ trình, đề nghị và đề xuất các phương án liên quan chấm công, tính lương phát sinh
- Nhận, phát hồ sơ liên quan lương (thẻ ATM, voucher, quyết định lương, )

- Xem xét tăng lương 1 lần/năm (thương lượng trên năng lực)

- Hỗ trợ kiểm kê tài sản, theo dõi công cụ dụng cụ và chi phí phát sinh
- Thu nhập cạnh tranh theo năng lực

- Là sinh viên năm 4, ưu tiên các chuyên ngành: Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, hoặc các ngành liên quan
- Cập nhật, lưu trữ hồ sơ nhân sự

- Vị trí:Nhân viên Kinh doanh (Khối Silicat và Khối Cầu đường, Vật liệu Xây dựng)
- Hình thức:Nhân sự chính thức (full-time)
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Phát Triển Mẫu · nhân viên phát triển khách hàng · Nhân Viên Phát Triển Kinh Doanh · Nhân viên Phát triển Mặt bằng · Nhân viên phát triển sản phẩm
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



