Trang 3 - Việc làm phó giám đốc nhân sự tại Hồ Chí Minh (131 việc)

- Giám đốc Sản xuất sẽ chịu trách nhiệm thiết kế, tổ chức và triển khai toàn bộ hoạt động sản xuất từ giai đoạn xây dựng nhà xưởng
- Quản lý nhân sự & vận hành:

- Quản lý toàn bộ các phòng ban: kinh doanh, vận hành, nhân sự, tài chính, marketing
- Xây dựng hệ thống báo cáo và cập nhật định kỳ cho Hội đồng Quản trị/Tổng Giám đốc

- Tuyển dụng và phát triển đội ngũ nhân sự của phòng kinh doanh
- Tham gia các hoạt động gắn kết nhân sự

- Xây dựng cơ cấu tổ chức, bố trí nhân sự, đào tạo phát triển đội ngũ
- Có kinh nghiệm quản lý điều hành (từ 20 nhân sự trở lên) ở cấp trưởng phòng trở lên

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công, phân nhiệm, ủy quyền cụ thể của Giám đốc Kinh doanh
- Chịu mọi trách nhiệm về hoạt động của Chi nhánh Sàn giao dịch và kết quả kinh doanh với Giám đốc Kinh doanh

- Nhân sự & văn hoá
- Xây dựng cơ cấu tổ chức và chiến lược nhân sự cho giai đoạn scale-up

- Tuyển dụng, đào tạo, giám sát và phát triển đội ngũ nhân sự bán hàng
Xem tất cả: CÔNG TY CỔ PHẦN SSQC tuyển dụng việc làm

- Tuyển dụng, đào tạo, quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự kinh doanh: Trưởng phòng, Nhân viên KD
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Giám đốc sàn/Trưởng phòng kinh doanh cấp cao)

- Thiết lập và gửi báo cáo tài chính, báo cáo phân tích, báo cáo quỹ cho HĐQT/Tổng Giám đốc đúng hạn
- Xây dựng đội ngũ kế toán, đào tạo và phát triển năng lực nhân sự trong phòng

- Đề xuất cấu trúc tổ chức, kế hoạch nhân sự, KPIs, ngân sách
- Quản lý tài chính - pháp lý -nhân sự

- Nhân sự & Văn hóa doanh nghiệp:
- Phân bổ nguồn lực, giám sát tiến độ, tối ưu quy trình vận hành

- Thời gian làm việc: 8h/ngày từ Thứ 2 đến sáng thứ 7 (Nghỉ chủ nhật, lễ Tết).
- Thưởng:Theo kết quả kinh doanh của Công ty.

- Đào tạo nhân sự mới thuộc chuyên môn kinh doanh
- Chịu trách nhiệm chính trong việc quản lý Nhân viên Kinh doanh thực hiện chính sách kinh doanh của Công ty

- Kiểm tra, giám sát, báo cáo kết quả kinh doanh cho Phó tổng Giám đốc
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm quản lý điều hành kinh doanh đội ngũ trên 30 nhân sự trong lĩnh vực BDS
Xem tất cả: Công ty cổ phần địa ốc TERA tuyển dụng việc làm

- Kỹ năng quản trị nhân sự, xây dựng và phát triển đội ngũ
- Quản lý và điều hành đội ngũ nhân viên kinh doanh, đảm bảo hiệu suất làm việc cao

- Đào tạo, hướng dẫn và phát triển năng lực đội ngũ nhân sự trong Ban Quản lý Dự án

- Trách nhiệm doanh thu & lợi nhuận: Chịu trách nhiệm toàn bộ doanh thu và lợi nhuận của công ty, báo cáo trực tiếp với Ban Giám đốc
- Báo cáo: Báo cáo trực tiếp với Tổng Giám đốc về hiệu quả kinh doanh, pipeline và các sáng kiến chiến lược

- Quản lý, đào tạo, phát triển đội ngũ nhân sự kinh doanh

- Kinh nghiệm tối thiểu 3 năm tại vị trí tương đương trong lĩnh vực ô tô (Xe hơi), quản lý số lượng nhân sự từ 20 nhân sự trở lên
- Ưu tiên có đội nhóm tối thiểu 5 nhân sự (trong đó có TPKD)

- Tổng giám đốc/ PTGĐ/Giám đốc/ PGĐ
- Báo cáo định kỳ tình hình kinh doanh với Ban Tổng Giám đốc
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Nhân Sự · Giám Đốc Nhân Sự · nhân viên sự kiện · quản trị nhân sự · giám sát nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



