Trang 4 - Việc làm quản lý nhân sự tại Quận 1 (537 việc)

- Quản lý, tuyển dụng, đào tạo nhân viên, phân ca làm, chia chỉ tiêu
- Quản lý, theo dõi và thúc đẩy doanh thu hàng ngày và lập báo cáo cho quản lý

- Quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên bán hàng, bao gồm việc đào tạo, hướng dẫn và đánh giá hiệu suất làm việc
- Chịu trách nhiệm quản lý hàng tồn kho, sự quay vòng hàng hóa cũng như việc mất mát, trộm cắp

- Hiểu và quản lý được các chỉ số: doanh thu / lợi nhuận / chi phí nhân sự
- Kinh nghiệm quản lý nhân viên và quản lý nhiều cửa hàng

- Có khả năng quản lý tốt các vấn đề liên quan đến vận hành: hàng hóa, nhân sự, doanh số
- Phân bổ chỉ tiêu doanh số cá nhân cho nhân viên một cách hợp lý

- Sắp lịch làm việc và quản trị nhân sự
- Tốt nghiệp chuyên ngành Du lịch, quản lý khách sạn nhà hàng, dịch vụ vv

- Quản lý hồ sơ nhân viên, bao gồm hồ sơ nhân sự, hợp đồng thử việc/hợp đồng lao động, quyết định tăng/giảm lương, điều chuyển vị trí
- Xây dựng định mức sử dụng văn phòng phẩm theo tình hình kinh doanh, quản lý chi phí hành chính

- Quản lý đội ngũ livestream, quy trình và kết quả theo kế hoạch tháng/quý/năm của công ty
- Vận hành &Quản lý

- Phát triển và quản lý cơ hội kinh doanh B2B, chuyển hóa B2C thành B2B
- chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Marketing,

- Có chứng chỉ hành nghề hoạt động xây dựng (quản lý dự án, giám sát thi công xây dựng, định giá xây dựng) chuyên ngành phù hợp
- Phòng Quản lý dự án, Tổng Công ty Du lịch Sài Gòn TNHH MTV

- Có kỹ năng quản lý hàng hóa, nhân sự, doanh số tốt
- Đào tạo kiểm tra, giám sát thái độ và tinh thần làm việc của nhân sự
Xem tất cả: Việc làm tại Hồ Chí Minh

- Quản lý Ngân sách Marketing: Theo dõi và tối ưu chi tiêu marketing
- Quản lý Phối hợp giữa các Bộ phận Nội bộ & : Làm việc với bộ phận Sales, F&B, Operations để đảm bảo tính đồng bộ của các chiến dịch

- Quản lý kho hàng
- Định kỳ kiểm kê kho, xử lý các chênh lệch và báo cáo nguyên nhân

- Quản lý hồ sơ nhân sự của Công ty
- Công tác hành chính: • Công tác văn thư, lưu trữ và quản lý thông tin nội bộ trong công ty

- Quản lý và phát triển nhân viên:
- Kỹ năng quản lý rủi ro &sự thay đổi chiến lược

- Kiến thức: Kiến thức chuyên môn Marketing, Kiến thức về ngành F&B.
- Triển khai hoạt động Marketing cho các outlets trọng điểm (Doanh thu tổng từ 2 tỷ/1 tháng trở lên).

- Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực:quản lý nhân sự, tổ chức sự kiện, truyền thông nội bộ, phát triển văn hóa doanh nghiệp
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành:Quản trị Nhân sự, Văn hóa, Truyền thông, Marketing, Quản trị kinh doanh, Xã hội và các ngành khác có liên quan
Xem tất cả: HDBank miền Bắc tuyển dụng việc làm

- Có kỹ năng quản lý hàng hóa, nhân sự, doanh số tốt
- Phân chia Sales target cá nhân hợp lý cho nhân viên (Số lượng nhân viên đã từng quản lí > 5 người)

- 1/Nhân sự (60%)
- lưu trữ hồ sơ nhân sự đầy đủ và chính xác (Bản cứng & mềm)

- Quản lý nhân viên
- Giám sát việc tiếp nhận, bảo quản, sử dụng và xử lý hàng hóa theo đúng tiêu chuẩn

- Đào tạo, huấn luyện kỹ năng bán hàng, quản lý cho nhân sự kinh doanh
- Xây dựng, quản lý và phát triển đội ngũ kinh doanh
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Quản Lý Nhân Sự · quản lý hành chính nhân sự · quản lý tập sự · quản trị nhân sự · trợ lý nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



