Trang 7 - Việc làm trường phòng hành chính nhân sự tại Hồ Chí Minh (3.756 việc)

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự, Hành chính, Quản trị hoặc ngành liên quan
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính -Nhân sự

- Tham gia xây dựng, đề xuất và cải tiến các chính sách, quy trình nhân sự
- 1.Công tác Nhân sự (Human Resources Tasks):

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Hành chính, Luật hoặc các ngành liên quan
- Am hiểu luật lao động, các quy định về BHXH, BHYT, BHTN và các thủ tục hành chính văn phòng

- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng/Phó phòng Hành chính -Nhân sự/Vận hành
- Phối hợp với Phòng Nhân sự Tập đoàn để triển khai các nghiệp vụ nhân sự tại chi nhánh:

- Trình độ: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Hành chính, Kinh tế hoặc các ngành liên quan
- Công tác Hành chính

- Soạn thảo, lưu trữ, phát hành văn bản hành chính, thông báo nội bộ
- Quản lý chấm công, hợp đồng lao động và hồ sơ nhân sự

- Có trên 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự -hành chính, ưu tiên có kinh nghiệm hoặc có khả năng quản lý
- Có kinh nghiệm hoặc khả năng xây dựng mới hệ thống nhân sự (chính sách, quy trình, biểu mẫu trong lĩnh vực khách sạn)
Xem tất cả: Felota Bistro & Bakery tuyển dụng việc làm

- Có tư duy đúng về nghề hành chính nhân sự
- Kiểm tra, theo dõi và lập kế hoạch mua sắm, cấp phát văn phòng phẩm, đồng phục cho nhân viên

- Hỗ trợ công việc hành chính của công ty, phối hợp hoàn thành các dự án công việc
- Tuyểndụng, đào tạo và phát triển nhân sự

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Hành chính văn phòng hoặc các ngành liên quan
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm quản lý nhân sự
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH TMDV HÀ MI tuyển dụng việc làm

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành: Quản trị Nhân sự, Hành chính, Luật, Kinh tế,
- Hỗ trợ xây dựng và thực hiện các chính sách nhân sự, nội quy lao động, văn hóa doanh nghiệp

- Tham gia xây dựng, đề xuất và cải tiến các chính sách, quy trình nhân sự
- 1.Công tác Nhân sự (Human Resources Tasks):

- Thực hiện các thủ tục liên quan đến quan hệ lao động như: HĐLĐ, quản lý hồ sơ và dữ liệu nhân sự, giải quyết thủ tục thôi việc,
- Nắm bắt tình hình và hỗ trợ nhân sự trong công ty
Xem tất cả: Việc làm tại Hồ Chí Minh

- Quản lý hồ sơ nhân sự: lưu trữ, cập nhật thông tin nhân viên, hợp đồng lao động, quyết định, giấy tờ liên quan
- Tuyển dụng và tiếp nhận nhân sự mới: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, hướng dẫn hội nhập

- Tham gia xây dựng, triển khai các chính sách/ quy trình nhân sự, đảm bảo nhân viên tuân thủ chính sách và quy trình
- Thực hiện các công tác hành chính khác khi có phát sinh

- Thực hiện công việc Nhân sự (70%)
- Theo dõi và đánh giá biến động nhân sự trong Công ty

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Hành chính, Kinh tế hoặc liên quan
- Có 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí hành chính -nhân sự (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm BHXH và tuyển dụng)

- Phối hợp với các Trưởng bộ phận đánh giá thành tích nhân viên sau thời gian thử việc
- Tham mưu cho Ban giám đốc về định hướng phát triển Nhân sự

- Quản lý các chính sách, quy định và các hoạt động liên quan đến nhân sự
- Kiểm tra giá sát các công tác hành chính văn phòng

- Xây dựng kế hoạch định biên nhân sự hàng năm và ngân sách tuyển dụng
- Quản lý, phát triển đội ngũ nhân viên thuộc phòng
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự · Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự · trợ lý hành chính nhân sự · giám đốc hành chính nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



