Trang 2 - Việc làm trưởng phòng đào tạo tại Quận Nam Từ Liêm (103 việc)

- Viết tài liệu kỹ thuật, đào tạo L1/L2, phối hợp vendor & đơn vị nghiệp vụ
- Được tham dự các lớp đào tạo nghiệp vụ chuyên môn và các kỹ năng quản lý chuyên nghiệp để phát triển nghề nghiệp

- Huấn luyện, đào tạo lực lượng cán bộ bán
- Tin học văn phòng

- Tham gia các khóa huấn luyện/đào tạo của công ty và trực tiếp huấn luyện, kèm cặp, hướng dẫn nhân viên dưới quyền
- Tham gia các khóa đào tạo kỹ năng mềm và hướng dẫn nghiệp vụ trong quá trình làm việc

- Cùng với Trưởng phòng quản lý chung bộ phận kỹ thuật
- Đào tạo, quản lý, điều hành kỹ viên thuật thuộc quyền quản lý

- Quản lý, phát triển và huấn luyện đội ngũ Sales (tuyển dụng, đào tạo, đánh giá năng
- Chủ động, sáng tạo, chịu được áp lực và cam kết với mục tiêu tăng trưởng

- Đảm bảo số lượng nhân viên tại cửa hàng bằng cách tuyển dụng, lựa chọn, định hướng và đào tạo nhân viên
- Đào tạo đội ngũ nhân viên kế thừa, đảm bảo luân phiên trong công viêc, người này vắng có người thay thế

- Chế độ đào tạo: Được tham gia các khóa đào tạo về nghiệp vụ và các kỹ năng cần thiết theo yêu cầu công việc
- Lập kế hoạch và quản lý hoạt động của các nhân sự thuộc phòng

- Đào tạo, hướng dẫn và hỗ trợ nhân viên trong nhóm nâng cao chuyên môn
- Cơ hội được đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng quản lý

- Tuyển dụng, đào tạo, dẫn dắt và đánh giá hiệu quả đội ngũ kinh doanh xe tải điện
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý /trưởng nhóm kinh doanh tại đại lý, nhà phân phối hoặc hãng xe thương mại

- Đào tạo kiến thức, kỹ năng cần có cho nhân sự
- Được đào tạo và phát triển kỹ năng chuyên sâu trong lĩnh vực marketing thời trang

- Kỹ năng đào tạo, tuyển dụng hiệu quả
- Quản lý toàn bộ hoạt động của phòng HCNS đảm bảo hiệu quả, đề xuất cải tiến phù hợp theo từng thời điểm cụ thể

- Cập nhật kiến thức về sản phẩm, dịch vụ, cũng như xu hướng truyền thông -đào tạo để nâng cao hiệu quả tư vấn
- Được đào tạo về kỹ năng chuyên môn

- Thiết lập, rà soát và cải tiến các chính sách nhân sự: Tuyển dụng, Đào tạo, Lương thưởng, Đánh giá hiệu suất, Thăng tiến
- Đào tạo & Phát triển nhân sự

- Xây dựng chiến lược bán hàng, phân bổ chỉ tiêu, đào tạo & kèm cặp đội ngũ trong quá trình tư vấn - chốt đơn

- Phối hợp chặt chẽ với Giám đốc Đào tạo để xây dựng và triển khai chương trình đào tạo/huấn luyện cho hệ thống Affiliate
- Có kinh nghiệm quản lý KPI tăng trưởng hệ thống bán hàng (tuyển - hoạt động - doanh thu)

- Quản lý, đào tạo, giám sát đội nhóm từ 03 - 05 nhân viên marketing
- Cơ hội thăng tiến: Lên Trưởng phòng marketing và phát triển khi gắn bó lâu dài
Xem tất cả: Công Ty TNHH Pusan Foods tuyển dụng việc làm

- Cơ hội được đào tạo và phát triển kỹ năng quản lý và kinh doanh, với tiềm năng thăng tiến lên các vị trí lãnh đạo trong công ty
- Được đào tạo và phát triển kỹ năng quản lý và kinh doanh

- Được đào tạo và nâng cao nghiệp vụ chuyên môn thường xuyên
- Kiểm soát điều kiện bảo quản, vệ sinh, và an toàn phòng lab

- Hướng dẫn, đào tạo (mentoring) và phát triển kỹ năng cho thành viên mới/junior
- Được đào tạo thêm nghiệp vụ, công nghệ mới và ngoại ngữ giao tiếp

- o Quản lý, đào tạo và giám sát công việc của nhân sự trong phòng Marketing, xây dựng môi trường làm việc sáng tạo
- o Khả năng giao việc, giám sát, đào tạo và phát triển nhân viên
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Trưởng Phòng Đào Tạo · trưởng nhóm đào tạo · quản lý đào tạo · Giám Đốc Đào Tạo · Chuyên Viên Đào Tạo
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



