Trang 2 - Việc làm trưởng phòng hcns tại Hà Nội (50 việc)

- Phối hợp liên phòng ban (Kinh doanh - Merchandise - Marketing - Logistics -HCNS) để:
- Đào tạo, hướng dẫn các phòng ban hiểu và tuân thủ quy trình tài chính - kế toán đúng, nhanh, linh hoạt

- Hành chính - văn phòng
- Phân công - giám sát công việc của team HCNS
Xem tất cả: Công ty CPTM Hương Việt tuyển dụng việc làm

- Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm quản lý ở vị trí Trưởng phòng/Phó phòng HCNS hoặc vị trí tương đương, ưu tiên ngành thực phẩm/ sản xuất
- Quản lý và điều hành Phòng HCNS

- Đánh giá hiện trạng hệ thống & đội ngũ, xây kế hoạch 6 tháng tái thiết HCNS
- Từ 5 năm kinh nghiệm, trong đó ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý HCNS

- Tuyển dụng Trưởng phòng Hành chính Nhân sự
- xây kế hoạch 6 tháng tái thiết HCNS
Xem tất cả: Công Ty Solment Group tuyển dụng việc làm

- 2.2 Hành chính - Quản trị văn phòng
- Đề xuất giải pháp cải tiến, tối ưu quy trình và chi phí HCNS

- Trên 5 năm ở vị trí Trưởng Phòng HCNS, ưu tiên vị trí trưởng phòng tại các Công ty về Xây dựng
- Xây dựng, quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong bộ phận đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng HCNS

- Kinh nghiệm tối thiểu 3-5 năm ở vị trí Trưởng phòng hoặc phó phòng HCNS
- Tham mưu cho ban lãnh đạo công ty về việc xây dựng cơ cấu tổ chức với nhiệm vụ và chức năng rõ ràng cho từng phòng ban

- Quản lý toàn bộ hoạt động của phòng HCNS đảm bảo hiệu quả, đề xuất cải tiến phù hợp theo từng thời điểm cụ thể

- Phối hợp liên phòng ban (Sales, R&D, HCNS, Tài chính) để triển khai các chiến dịch hiệu quả
- Phối hợp chặt chẽ với phòng Kinh doanh để tối ưu hiệu quả chương trình Trade Marketing theo kênh và khu vực

- Phối hợp với các bộ phận (CSKH, HCNS) để xử lý sự cố, nâng cao dịch vụ khách hàng

- Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động phòng Hành chính Nhân sự
- Xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ, quyền hạn các phòng ban và sơ đồ tổ chức công ty

- hỗ trợ Kế toán trưởng quản lý nghiệp vụ kế toán toàn công ty
- Thay mặt/điều hành Phòng khi được ủy quyền

- Tham mưu và đề xuất cho Trưởng bộ phận trong công tác đào tạo
- Thực hiện các công việc phát sinh khác khi có yêu cầu của TBP/ TP HCNS

- Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm làm Trưởng phòng HCNS phụ trách team từ 7-10 nhân sự
- Có kỹ năng tin học văn phòng tốt

- Có kinh nghiệm tại vị trí từ trưởng phòng HCNS trở lên tại các công ty sản xuất
- Du lịch hàng năm từng phòng ban, du lịch tổng công ty

- Phối hợp với Phòng HCNS trong các công tác truyền thông nội bộ, đào tạo, tổ chức sự kiện
- Quản lý, kiểm soát toàn bộ hoạt động của Phòng theo đúng chủ trương, định hướng của Công ty

- Phân công, giám sát công việc của team HCNS

- Xây dựng hệ thống đánh giá cán bộ, đánh giá Ban/phòng
- Đề xuất giải pháp cải tiến, tối ưu quy trình và chi phí HCNS

- Tối thiểu 03 năm ở vị trí trưởng phòng hoặc tương đương
- Phối hợp với Phòng tài chính kế toán quản lý và chịu trách nhiệm về việc tạm ứng, thanh quyết toán hợp đồng mua bán vật tư, thiết bị
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



