Việc làm tuyển dụng tại Quận Tân Bình (209 việc)

- Quản lý và đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả
- Trực tiếp thực hiện và hỗ trợ team tuyển dụng các vị trí key, cấp trung & chuyên môn

- Tuyển dụng Idol livestream nền tảng TikTok
- Đăng bài tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên trên các kênh truyền thông

- Tuyển dụng nhân sự

- Tạo nguồn ứng viên theo yêu cầu tuyển dụng (chủ yếu các vị trí mass như telesales, tư vấn, chăm sóc khách hàng)
- Đề xuất phương án tuyển dụng hiệu quả

- Thực hiện công việc của quá trình tuyển dụng:
- Vị trí tuyển dụng: cấp cộng tác viên, thực tập sinh

- Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp theo yêu cầu từng vị trí
- Cập nhật báo cáo tuyển dụng và thực hiện các công việc hành chính liên quan

- 1.Truyền thông Thương hiệu tuyển dụng
- Tìm kiếm và truyền thông các vị trí tuyển dụng tại các nhóm, fanpage Facebook hoặc các nền tảng khác

- Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng nhân sự cho Nhà hàng/ Trung tâm Hội nghị - Tiệc cưới
- Điều phối nhân sự HCNS của các cơ sở trong việc tuyển dụng

- Có kinh nghiệm 3 - 5 năm trở lên làm công tác tuyển dụng khối Xây Dụng cho các công ty Xây Dựng hoặc Chủ Đầu Tư Bất Động Sản
- Tiếp nhận và kiểm tra tất cả các yêu cầu tuyển dụng của tất cảc các phòng ban trong khu vực khối phòng ban phụ trách

- Tiếp nhận các yêu cầu tuyển dụng được phân bổ theo kế hoạch tuyển dụng
- Chuẩn bị nội dung, hình ảnh đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng, tiến hành đăng tuyển

- Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng
- Tham gia xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng của công ty
Xem tất cả: Việc làm tại Hồ Chí Minh

- Thực hiện xây dựng nguồn, tìm kiếm hồ sơ, đăng tin tuyển dụng, nhập dữ liệu ứng viên ứng tuyển
- Yêu thích công việc tuyển dụng và mong muốn phát triển trong lĩnh vực tuyển dụng

- Minimum 4 years of experience as an HR Specialist, Payroll Specialist, or C&B Executive (experience in IT companies is a strong plus).
- Monitor and ensure accurate overtime, leave balance, and related C&B data.

- Tiếp nhận thông tin yêu cầu tuyển dụng từ các bộ phận
- Trình yêu cầu tuyển dụng cho Trưởng phòng xem xét và trình Ban Tổng Giám đốc phê duyệt

- At least 3 years in Talent, L&D, or OE management roles with 5+ years of HR experience.
- Execute annual Talent Review and Succession Planning for critical positions.

- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận và lập kế hoạch tuyển phù hợp
- Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm - sàng lọc - liên hệ ứng viên

- This role plays a strategic and operational leadership function, covering key HR domains such as Talent Acquisition, Total Rewards, Performance Management, Labor Relations, Learning &Development, and Succession Planning.
- The Senior Manager of Human Resources &Administration is responsible for leading and overseeing all aspects of the HR and Admin-GA Division of the company.

- Update, manage and maintain employee database in Workday system and other C&B databases (Smartsheet, Excel, Smartas, PMA, ESP, ).
- Work with third party to execute and ensure the smooth processing of monthly payroll operations, Social/Medical/Unemployment Insurance operations and PIT.

- Giám sát tuyển dụng đảm bảo cung ứng nhân lực cho toàn công ty

- Tuyển dụng IT, từ tìm kiếm ứng viên, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn đến hỗ trợ onboarding
- Có kinh nghiệm 6 tháng - 1 năm trở lên tuyển dụng IT hoặc vị trí tương đương
Xem tất cả: Fois ICT PRO tuyển dụng việc làm - Tìm việc làm IT Recruiter
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Tuyển Dụng · Trợ Lý Tuyển Dụng · Trưởng Nhóm Tuyển Dụng · Trưởng Phòng Tuyển Dụng · Chuyên viên Tuyển dụng
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



