Trang 7 - Tìm việc làm chuyên viên chính sách nhân sự (1.542 việc)

- Theo dõi và thực hiện các chế độ phúc lợi, chính sách nhân sự
- Hành chính -Nhân sự tổng hợp

- Giải đáp thắc mắc về lương, chính sách thu nhập, chế độ, phúc lợi đến CBNV
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan

- Theo dõi và thực hiện các chế độ phúc lợi, chính sách dành cho nhân viên theo quy định của công ty và pháp luật
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Kế toán, Luật hoặc các ngành liên quan

- Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực
- Thực hiện công tác hành chính
Xem tất cả: CÔNG TY CỔ PHẦN BIO PHAM tuyển dụng việc làm

- Tham gia xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình liên quan đến quản lý nhân sự
- Tư vấn và giải đáp các thắc mắc của nhân viên về chính sách, quy định của công ty

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực hành chính nhân sự
- Tiếp nhận và quản lý hồ sơ, giấy tờ, văn bản liên quan đến nhân sự và hành chính

- Thực hiện công tác đào tạo hội nhập, định hướng cho nhân sự mới tiếp nhận
- Thực hiện các hoạt động đào tạo phát triển nâng cao năng lực nhân sự
Xem tất cả: Việc làm tại Hà Nội - Tìm việc làm Nhân Viên Nhân sự

- Quản lý hồ sơ nhân sự, bao gồm việc lưu trữ, cập nhật và bảo mật thông tin cá nhân của nhân viên
- Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế hoặc lĩnh vực liên quan

- Quản lý và cập nhật thông tin nhân sự, bao gồm hồ sơ, lịch công tác, và thông tin liên hệ của nhân viên
- Xây dựng và thực hiện các chương trình đào tạo, phát triển nhân sự, và đánh giá hiệu suất của nhân viên

- Có kinh nghiệm Hành chính -Nhân sự tổng hợp, ưu tiên công ty FDI
- Chấm công, tính lương (dưới 20 nhân viên)

- Phụ trách các chế độ chính sách người lao động
- Thực hiện lập hợp đồng lao động, hợp đồng bảo hiểm các loại, trích lập BHXH, BHYT, BHTN, kê khai thuế thu nhập cá nhân

- Tổ chức sinh nhật cho nhân viên, các hoạt động tập thể khác
- Quản lý nhân viên, giải đáp thắc mắc cho nhân viên

- Phối hợp xây dựng và hoàn thiện cơ chế, chính sách, quy định nội bộ về ATTT trong phạm vi được phân công:
- Kiểm tra, giám sát việc tuân thủ các chính sách ATTT trong phạm vi được phân công:

- Chấm dứt HĐLĐ: tiếp nhận và thực hiện theo quy trình chấm dứt, phỏng vấn nghỉ việc đối với Nhân viên và Chuyên viên, tất toán chế độ nghỉ việc
- Ưu tiên ứng viên đã làm việc ở các công ty bán lẻ, các công ty có quy mô nhân sự >1000 nhân sự

- Tiếp nhận nhân sự mới
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị văn phòng,

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên (chuyên ngành Quản trị Nhân sự, hành chính văn phòng là 1 lợi thế)
- Có kinh nghiệm từ 01 năm trở lên ở vị trí Hành chính -Nhân sự

- Tham gia xây dựng, cải tiến các quy trình, chính sách liên quan đến công tác nhân sự
- Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự, đảm bảo tính chính xác và bảo mật

- Quản lý và cập nhật thông tin nhân sự, hồ sơ nhân viên
- Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự của công ty

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Hành chính, Nhân sự hoặc tương đương
- Thực hiện đào tạo hội nhập cho CBNV mới giúp nhân viên mới hòa nhập với Công ty

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Kế toán, Tài chính, Kinh tế hoặc các ngành liên quan
- Ưu tiên mạnh ứng viên có kinh nghiệm:Trực tiếp tính lương cho quy mô từ 1.000+nhân sự
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên hành chính nhân sự tiếng trung · nhân viên hành chính nhân sự tổng hợp · trưởng phòng hành chính nhân sự · chuyên viên chính sách nhân sự · nhân viên hành chính nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


