Tìm việc làm chuyên viên chính sách nhân sự tại Hồ Chí Minh (462 việc)

- Giải đáp các chính sách nhân sự cho người lao động
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (Onboarding)

- Thực hiện báo cáo hành chính -nhân sự định kỳ
- Tác phong chuyên nghiệp, giữ bảo mật thông tin nhân sự, tuân thủ quy định nội bộ

- Quản lý hồ sơ & dữ liệu nhân sự
- Biết sử dụng phần mềm quản lý nhân sự (bắt buộc)

- Tốt nghiệp các ngành chuyên ngành như Quản trị nhân sự, Hành chính, Kinh tế,
- Quản lý hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động, thông tin nhân sự

- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh
- Quản lý văn thư, giấy tờ (soạn thảo, cập nhật và lưu trữ các loại hợp đồng, quyết định, hồ sơ nhân sự, )

- Sinh viên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh các trường Đại học, Cao đẳng
- Hỗ trợ thực hiện các thủ tục nhân sự, sắp xếp dữ liệu

- Đào tạo hội nhập nhân sự mới và các hoạt động đào tạo phát triển nhân viên
- Lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của các phòng ban

- Tham gia xây dựng, cập nhật các chính sách, quy trình và biểu mẫu Hành chính -Nhân sự theo sự hướng dẫn của Cấp quản lý
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh

- Công việc Nhân sự
- Công việc hành chính

- Phụ trách tuyển dụng nhân sự cho Khối Trang trại và Khối Văn phòng
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới

- Học vấn: Mới tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Hành chính, Nhân sự hoặc các chuyên ngành có liên quan
- Chúng tôi đang tìm kiếm một mảnh ghép Hành chính -Nhân sự trẻ trung, nhiệt huyết để cùng đồng hành và chăm sóc đội ngũ tài năng của studio
Xem tất cả: Công ty TNHH BITCOVER tuyển dụng việc làm

- Tốt nghiệp các trường Cao đẳng/Đại học thuộc các chuyên ngành Hành chính, Nhân sự, Xã hội (Kinh nghiệm thực tế trên 01 năm)
- Training văn hóa công ty, quy trình làm việc cho nhân viên mới

- Tốt nghiệp các trường Cao đẳng/Đại học thuộc các chuyên ngành Hành chính, Nhân sự, Xã hội (Kinh nghiệm thực tế trên 01 năm)
- Training văn hóa công ty, quy trình làm việc cho nhân viên mới

- Có từ 2 năm kinh nghiệm Hành chính Nhân sự (ưu tiên ngành bán lẻ)
- Hỗ trợ onboarding nhân viên mới (chuẩn bị hồ sơ, giới thiệu nội quy, )

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan
- Có từ 01 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B, Hành chính -Nhân sự

- Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đã được thông qua theo tháng và khi công ty có nhu cầu tuyển dụng nhân sự
- Nhận và bàn giao nhân viên mới cho các phòng ban đào tạo
Xem tất cả: Công ty TNHH Song Nam Mộc tuyển dụng việc làm

- Quản lý, lưu trữ và scan hồ sơ nhân sự, hồ sơ hành chính
- Cập nhật dữ liệu và lập các báo cáo tuyển dụng, nhân sự, hành chính theo tuần/tháng

- Sinh viên năm cuối mới tốt nghiệp/ chờ bằng chuyên ngành Nhân sự
- Thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch và chỉ tiêu do Trưởng/Phó Phòng giao phó

- Thực hiện các thủ tục nhận việc và hướng dẫn cho nhân viên mới
- Cập nhật thông tin và hình ảnh của nhân sự mới để giới thiệu toàn Công ty

- Tham mưu, xây dựng các chính sách chế độ, công cụ quản lý, quy trình & quy định liên quan đến hoạt động nhân sự
- Chức danh:Nhân viên Hành chánh -Nhân sự
Xem tất cả: Công ty cổ phần Vĩnh Hoàn tuyển dụng việc làm
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên hành chính nhân sự tiếng trung · nhân viên hành chính nhân sự tổng hợp · trưởng phòng hành chính nhân sự · chuyên viên chính sách nhân sự · nhân viên hành chính nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


