Trang 2 - Tìm việc làm chuyên viên chính sách nhân sự tại Hồ Chí Minh (451 việc)

- Thực hiện các thủ tục nhận việc và hướng dẫn cho nhân viên mới
- Cập nhật thông tin và hình ảnh của nhân sự mới để giới thiệu toàn Công ty

- Có kinh nghiệm trên 02 năm về kế toán và Hành chính -Nhân sự
- Hỗ trợ trung tâm tính công, tính lương, BHXH cho nhân viên

- Sinh viên mới tốt nghiệp (CĐ/ĐH chuyên ngành Quản trị Nhân sự, QTKD, Luật hoặc liên quan)
- Kinh nghiệm từ 2 năm vị trí hành chính nhân sự, Nhân sự tổng hợp hoặc vị trí trương đương

- Tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới
- Quản lý hồ sơ nhân viên, cập nhật tình hình lao động

- Hỗ trợ các thủ tục nhận việc, phối hợp onboarding cho nhân sự mới
- Chủ động tìm kiếm ứng viên qua LinkedIn, Facebook, TopCV, cộng đồng nghề nghiệp, nguồn cá nhân, referral và các kênh tuyển dụng phù hợp khác

- Tiếp nhận nhân sự mới, đánh giá thử việc
- Quản lý, lưu trữ và theo dõi thời hạn hồ sơ/hợp đồng lao động nhân viên, hồ sơ pháp lý của Công ty

- Hỗ trợ công tác nhân sự: Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (Onboarding)
- Chuẩn bị hồ sơ nhân sự, quyết định và các biểu mẫu liên quan

- Bằng cử nhân, chuyên ngành: Tài chính, Pháp lý, Kiểm toán hoặc bằng cấp liên quan
- Đảm bảo vận hành của bộ phận theo các quy định, chính sách và thủ tục đã được phê duyệt

- Tham gia xây dựng, cải tiến và triển khai nội quy lao động, quy trình nội bộ, chính sách nhân sự của công ty
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, thử việc, onboarding và offboarding cho nhận viên

- Good understanding of Vietnamese Labor Law and HR best practices.
- Partner with Management to identify workforce capability gaps and develop improvement plans.
Xem tất cả: VivaBlast Vietnam Co., Ltd tuyển dụng việc làm

- Đại học trở lên chuyên ngành về quản trị nhân sự, pháp lý
- Am hiểu về quản trị nhân sự, quản lý hành chính

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Kế toán, Quản trị Nhân sự hoặc các ngành liên quan
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, hòa đồng, tạo điều kiện phát huy tối đa năng lực cá nhân

- Giải đáp các chính sách nhân sự cho người lao động
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (Onboarding)

- Kiểm tra định biên nhân sự, ngân sách tuyển dụng và đề xuất phương án tuyển dụng phù hợp
- Các công việc khác theo chỉ đạo của Trưởng phòng Hành chính Nhân sự

- Quản lý, lưu trữ hồ sơ ứng viên và hồ sơ nhân sự
- Thông báo kết quả, chuẩn bị thủ tục nhận việc và theo dõi quá trình hội nhập của nhân sự mới

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành Hành chính, Văn thư, Nhân sự hoặc liên quan
- Theo dõi và làm name card, bảng tên nhân viên khi phát sinh mới/thay đổi chức danh

- Ứng viên đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính nhân sự tối thiểu trên 6 tháng - 1 năm
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành Nhân sự, Kế toán hoặc ngành liên quan

- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính Nhân sự Tổng hợp
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các thủ tục liên quan

- Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin nhân viên
- Cơ hội phát triển chuyên môn, làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, thúc đẩy sự phát triển cá nhân

- Xây dựng chính sách/ quy trình/ quy định/ hướng dẫn công việc nhân sự, chế độ phúc lợi
- Nắm được các quy trình, thủ tục hành chính và nghiệp vụ quản trị nhân sự trong doanh nghiệp
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên hành chính nhân sự tiếng trung · nhân viên hành chính nhân sự tổng hợp · trưởng phòng hành chính nhân sự · chuyên viên chính sách nhân sự · nhân viên hành chính nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


