Tìm việc làm chuyên viên phòng đào tạo tại Hồ Chí Minh (705 việc)

- Nhận và bàn giao nhân viên mới cho các phòng ban đào tạo
- Cơ hội được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng

- Đào tạo onboarding cho nhân viên thu hồi nợ mới (Desk và Field)
- Đào tạo refreshment về quy trình thu hồi nợ, kịch bản, tuân thủ và kỹ năng mềm

- Cơ hội huấn luyện: được hỗ trợ đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn, phát triển sự nghiệp
- Tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn

- Công tác triển khai đào tạo
- Chuyển đổi số hoạt động đào tạo
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ VIHAT tuyển dụng việc làm

- Thành thạo tin học văn phòng
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động

- Xây dựng kế hoạch đào tạo năm/tháng/quý, kế hoạch đào tạo chi tiết cho nhân sự tại cửa hàng theo yêu cầu
- Tổ chức, triển khai các khóa đào tạo nhân sự theo kế hoạch đã đề ra

- Chủ động triển khai các lớp đào tạo theo kế hoạch đã thống nhất cho CBNV của Khối KHCN (Nhân viên HO và các Nhân viên ở ĐVKD)
- Trực tiếp đứng lớp đào tạo, huấn luyện/ hỗ trợ triển khai các chương trình bao gồm nhưng không giới hạn (sản phẩm, quy trình, kỹ năng)

- Được đào tạo kỹ năng cơ bản và nâng cao
- Môi trường chuyên nghiệp quy trình - hệ thống rõ ràng, mình bạch, tôn trọng và tạo điều kiện phát huy giá trị cá nhân

- Onboarding cho nhân viên mới
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành nhân sự, hành chính, luật, kinh tế,

- Thực hiện tiếp nhận nhân viên mới, đào tạo hội nhập, xử lý thủ tục nghỉ việc và lưu trữ hồ sơ
- Hồ Chí Minh - Tính chất công việc: Toàn thời gian -Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm

- Được đào tạo bài bản từ đầu về chuyên môn, kỹ năng và quy trình làm việc
- Đào tạo & phát triển

- Thực hiện việc phân tích, đánh giá nhu cầu đào tạo của các phòng/ban và lên kế hoạch đào tạo nhằm cải tiến kiến thức, kỹ năng nhân viên
- Phối hợp, triển khai các hoạt động đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn, năng lực làm việc của nhân viên

- Tạo nguồn, tìm kiếm, chăm sóc nguồn ứng viên, để xuất quản lý các kênh đăng tuyển, công cụ hỗ trợ cho việc tuyển dụng nhân sự
- Lập kế hoạch và thực hiện đăng tuyển dựa trên kế hoạch tuyển dụng hoặc/và nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban đã được TGĐ phê duyệt

- Hỗ trợ và đào tạo nhân viên trong nhóm: Nhân viên trong nhóm được hỗ trợ và đào tạo để nâng cao kỹ năng và hiệu suất làm việc
- Tổ chức các buổi đào tạo, hướng dẫn, chia sẻ kinh nghiệm, giải quyết vấn đề

- Được cấp đồng phục nhân viên, và tham gia các khóa đào tạo cơ bản và chuyên sâu về nghiệp vụ
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Giám đốc phòng

- Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong bán hàng, bán lẻ, chăm sóc khách hàng
- Được đào tạo hoàn toàn MIỄN PHÍ theo giáo án đào tạo RIÊNG BIỆT, DUY NHẤT và rất CHUYÊN NGHIỆP của Công ty

- Phân tích và đánh giá nhu cầu đào tạo của Khối Kinh doanh
- Đề xuất công cụ, tiêu chí để phân tích nhu cầu đào tạo riêng biệt cho từng chức danh, đơn vị, Chi nhánh, khu vực thuộc Khối kinh doanh

- Trình độ học vấn: TN Đại học, chuyên ngành Cầu hầm, Cầu đường, KT XDCTGD (Ưu tiên các trường UTC, NUCE, UTT)

- Không yêu cầu kinh nghiệm (có đào tạo)
- Được đào tạo nghiệp vụ thực tế về kế toán & vận hành

- Xây dựng và thiết kế tài liệu đào tạo về kiến thức nghiệp vụ từ cơ bản đến chuyên sâu cho người lao động
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo nghiệp vụ thu hồi nợ hoặc tài chính
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Trưởng Phòng Đào Tạo · Chuyên viên phòng đào tạo · trưởng nhóm đào tạo · quản lý đào tạo · trợ lý đào tạo
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


