Trang 42 - Tìm việc làm giám sát nhân sự tại Hồ Chí Minh (1.984 việc)

- Chức năng: Quản lý nhân sự
- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự trong bộ phận

- Giám sát toàn bộ quy trình quản lý nhân sự bao gồm: ký kết, gia hạn HĐLĐ
- Đảm bảo cập nhật thông tin nhân sự lưu trữ, xử lý đầy đủ, chính xác, kịp thời bao gồm file cứng và phần mềm

- Giám sát thị trường & triển khai chương trình
- Giám sát thực hiện MCP (Master Coverage Plan) để tối ưu độ phủ

- Tư vấn Ban Giám đốc về rủi ro pháp lý liên quan nhân sự
- Xây dựng và vận hành hệ thống nhân sự - hành chính chuyên nghiệp, minh bạch, có kiểm soát

- Thực hiện quy trình onboarding & offboarding nhân sự
- Tốt nghiệp các ngành: Quan hệ lao động, Luật, Quản trị nhân lực, hoặc các ngành liên quan

- Tổ chức đào tạo, hướng dẫn và nhắc nhở công nhân, cán bộ kỹ thuật về quy trình an toàn lao động
- Kiểm tra việc sử dụng trang thiết bị bảo hộ lao động (PPE) của công nhân tại công trường

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng Hành chính nhân sự và Ban lãnh đạo
- Điều khiển phương tiện đưa đón Ban lãnh đạo, nhân viên các bộ phận làm việc theo lịch trình được phân công

- Tham mưu cho Ban Giám đốc về tài chính, nhân sự và cải tiến vận hành
- Tổ chức, quản lý công tác hành chính -nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, xây dựng chính sách lương thưởng

- Giám sát đội thi công

- Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của phòng Hành chính -Nhân sự
- Tham mưu xây dựng cơ cấu tổ chức và quy trình quản trị nhân sự

- Đề xuất và tham gia tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ, sự kiện, chương trình văn hóa nhằm tăng cường sự gắn kết giữa các nhân viên
- Xây dựng, rà soát và cập nhật các nội quy, quy chế, quy trình liên quan đến hoạt động nhân sự

- Mục tiêu của Mắt Bão BPO là cung cấp các giải pháp nhân sự chuyên nghiệp cho sự phát triển của doanh nghiệp khách hàng
- Toàn thời gian - Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Kinh nghiệm: Không cần kinh nghiệm - Đừng lo

- At least 2-3 years of experience in an HR-Admin role, with solid knowledge of payroll processing and Personal Income Tax (PIT).
- Annual Salary Review once a year in June.

- Tốt nghiệp cử nhân trở lên

- Cơ hội phát triển lên Giám đốc nhân sự
- Xây dựng chiến lược mở rộng sàn, dự án, chi nhánh và kế hoạch nhân sự phù hợp

- Tư vấn cho Ban Giám đốc về chiến lược nhân sự
- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty

- Tích hợp hệ thống với các module như quản lý sản xuất (đường ống, bồn chứa), tài chính và nhân sự
- Hiểu sâu về quy trình nghiệp vụ doanh nghiệp (business process): kế toán tài chính, bán hàng, mua hàng, kho vận, sản xuất, nhân sự, chuỗi cung ứng

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học (Ưu tiên các chuyên ngành Kinh tế, Ngoại thương, Ngôn ngữ Anh).
- Dựng video clip hoàn chỉnh (Social Videos) phù hợp với đa nền tảng:Facebook, Instagram, TikTok, .

- Lead, manage, and develop the HR team (C&B, Admin, and other HR functions if applicable).
- Bachelor's degree or equivalent experience in Human Resources, Business Administration or related area.

- Quản lý, cập nhật hợp đồng lao động và hồ sơ nhân sự
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm vị trí nhân viên nhân sự tổng hợp/chuyên viên nhân sự/nhân viên hành chính nhân sự
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Giám Sát · Giám Đốc Nhân Sự · phó giám đốc nhân sự · Nhân viên Giám sát công trình
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


