Trang 8 - Tìm việc làm nhân viên c&b (936 việc)

- Thiết kế chi tiết cấu trúc sản phẩm, tính năng, điều kiện áp dụng và phối hợp cùng các đơn vị thành viên để hoàn thiện
- Làm việc chặt chẽ với các đơn vị thành viên và phòng ban liên quan (kinh doanh, marketing, vận hành, công nghệ) để triển khai sản phẩm và chính sách

- Nhân viên toàn thời gian
- Tham gia giải quyết các vấn đề thắc mắc của nhân sự về tiền lương, chế độ chính sách, quan hệ lao động,

- Nhân viên toàn thời gian
- Quản lý hồ sơ nhân sự: hợp đồng, quyết định thôi việc, quyết định điều chỉnh lương, thăng chức, kỷ luật

- Ưu tiên ứng viên từng sử dụng Lark, HRM hoặc có kinh nghiệm thực tập/hỗ trợ hành chính nhân sự, C&B, kế toán
- Yêu thích và có định hướng phát triển trong lĩnh vực C&B, phúc lợi người lao động, quan hệ lao động hoặc quản trị nhân sự

- Pathway Tuệ Đức tự hào mang đến một môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp với hơn 1000 Giáo viên và Cán bộ nhân viên tâm huyết giáo dục
- Vai trò của Chuyên viên Lương Thưởng & Phúc lợi | C&B Specialist

- Thực hiện các công việc liên quan đến tính toán và chi trả lương, thưởng cho nhân viên theo đúng quy định và thời gian quy định
- Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về lao động, bảo hiểm xã hội và các chế độ phúc lợi khác cho nhân viên

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kế toán, Luật hoặc liên quan

- Vị trí phù hợp với ứng viên có kinh nghiệm hành chính nhân sự từ 1 năm, muốn phát triển sâu trong mảng HR tổng hợp
- Phối hợp với Chuyên viên Tuyển dụng để chuẩn bị hồ sơ, công cụ, tài khoản và bàn giao cho trưởng bộ phận trước ngày đầu của nhân sự mới

- Thực hiện đóng nộp và giải quyết chế độ Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm y tế (BHYT) cho nhân viên
- Đã có kinh nghiệm làm việc ở vị trí C&B hoặc Tổng hợp nhân sự

- Ưu tiên ứng viên từng làm C&B trong ngành F&B, Retail, Hospitality, FMCG hoặc môi trường có nhiều nhân viên làm việc theo ca
- Quản lý và kiểm soát dữ liệu chấm công của nhân viên tại các cửa hàng/bộ phận

- Nhận sinh viên mới ra trường, có kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán nội bộ hoặc kiểm toán là lợi thế

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Nhân sự hoặc các ngành liên quan
- Ưu tiên tính lương cho hơn 200 nhân sự

- Xây dựng các chương trình đào tạo cho nhân viên về sản phẩm và chính sách mới
- Nghiên cứu và phân tích thị trường để xác định xu hướng và nhu cầu của khách hàng cá nhân

- Theo dõi hồ sơ nhân sự, thời hạn thử việc và hợp đồng lao động

- Chăm sóc sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ hàng tuần cho nhân viên
- Du lịch và hoạt động ngoại khóa: Tạo cơ hội cho nhân viên tham gia các chuyến du lịch và hoạt động nhóm

- Hình ThứcNhân viên chính thức
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Tài chính, Ngân hàng, Chứng khoán

- Giải đáp các thắc mắc của nhân viên về tiền lương, phúc lợi, bảo hiểm, nghỉ phép và các chính sách nhân sự
- Phối hợp với các phòng ban trong các công việc liên quan đến C&B và nhân sự

- Thực hiện tính lương, thưởng và KPI hàng tháng cho toàn bộ nhân viên theo quy định
- Lập, kiểm tra phiếu lương hàng tháng đến từng nhân viên đảm bảo chính xác và đúng thời hạn

- Hệ thống khung năng lực cho từng cấp quản lý và nhân viên
- Tổ chức đào tạo, phổ biến hệ thống quản trị nhân sự cho các cấp quản lý và nhân viên:

- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B hoặc Nhân sự tổng hợp tại doanh nghiệp từ 200 nhân sự trở lên
- Tiếp nhận, quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: thực tập sinh c&b · nhân viên c&b · nhân viên f&b · tài xế dấu c · lập trình c#
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


