Trang 10 - Tìm việc làm nhân viên đặt phòng tại Hà Nội (672 việc)

- 1.Tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch đã phê duyệt:
- Thực hiện đăng tuyển, tìm kiếm nguồn ứng viên đáp ứng lượng hồ sơ thực hiện phỏng vấn/ thi tuyển
Giám Đốc Chính Sách Và Chương Trình Phát Triển Năng Lực - Khối Quản Trị Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực

- Nhân viên chính thức
- Chịu trách nhiệm về hoạt động xây dựng chính sách, thiết kế, phát triển các chương trình đào tạo và PTNL, quản lý và phát triển đội ngũ giảng viên

- ưu tiên ứng viên có thêm kinh nghiệm nghiệp vụ nhân sự (tuyển dụng, QHLĐ, )
- Triển khai chương trình đào tạo hội nhập (On boarding) cho nhân sự mới toàn Công ty

- Nhân viên toàn thời gian
- Phân bổ và giám sát nguồn nhân lực thi công tại công trường

- Hỗ trợ Trưởng phòng trong quản lý, hướng dẫn nhân sự cấp dưới
- Chuyên viên/Chuyên viên cao cấp Thị trường vốn - Khối Ngân hàng Đầu tư - Hội sở Hà Nội

- Thẩm Định Tín Dụng, Phân Tích Tài Chính, Quản Lý Rủi Ro, Đào tạo nhân viên, Kỹ năng giao tiếp
- Thực hiện đầy đủ các kiến nghị của Phòng Thanh tra nội bộ, đoàn kiểm tra liên quan đến công tác thẩm định tín dụng

- 2.Tham gia tổ chức các chương trình đào tạo hoặc giao lưu dành cho giáo viên và học sinh tham gia đề án
- 3.Quản lý phân phối chương trình giảng dạy của giáo viên

- Trực tiếp tạo nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, website, diễn đàn, mạng xã hội, network cá nhân
- Nhân viên toàn thời gian

- Tổ chức orientation cho nhân viên mới
- Tiếp nhận và kiểm tra hồ sơ nhân viên mới

- Tư vấn và hỗ trợ nhân viên: liên lạc trực tiếp với nhân viên để giới thiệu các chương trình học tập, đào tạo và phát triển có sẵn
- Trực tiếp giảng dạy các chương trình nội bộ theo năng lực cá nhân

- Nhân viên toàn thời gian

- Tổ chức các chương trình đào tạo: hội nhập nhân viên mới, kỹ năng mềm, chuyên môn, văn hóa doanh nghiệp
- Phối hợp với các phòng ban xác định nhu cầu đào tạo

- Hiểu biết về CSDL (SQL, MySQL, Oracle) và sử dụng thành thạo các câu lệnh truy vấn PL/SQL.
- Biết sử dụng thành thạo ít nhất một công cụ lập trình thông dụng:Visual Studio, Eclipse, Netbean, .

- Tổ chức thực hiện các chương trình đào tạo cán bộ nhân viên với những nội dung
- Đào tạo nhập môn, kiến thức sản phẩm, kỹ năng, nghiệp vụ, quy trình cho cán bộ nhân viên mới

- Ưu tiên: Ứng viên có chứng chỉ hoặc chuyên môn sâu về đào tạo, huấn luyện và phát triển nhân sự
- Khi ứng tuyển vào Viettel Construction, ứng viên phải cam kết các hồ sơ cá nhân cung cấp như Bằng cấp, Chứng chỉ hành nghề

- Có chương trình thưởng cho nhân viên xuất sắc theo từng chiến dịch, tháng, 6 tháng và năm
- Đối tượng khách hàng: Giám đốc, Trưởng phòng,

- Tìm kiếm ứng viên, lưu data, chăm sóc ứng viên
- Tiếp nhận nhu cầu, Phỏng vấn, đàm phán, chốt ứng viên

- Đáp ứng nguồn ứng viên dự phòng cho công tác tuyển dụng Các nhân sự nghỉ việc có hồ sơ ứng viên tiềm năng thay thế ngay
- Tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới, tổ chức đào tạo cho các phòng ban

- Chế độ sinh nhật, nghỉ mát hàng năm, chế độ dành cho gia đình của cán bộ công nhân viên của Công ty
- Trình độ đào tạo: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quan hệ báo chí, Nhân sự, Truyền thông, Maketting

- Được tham gia các chương trình đào tạo kỹ năng mềm, kỹ năng tư duy, phương pháp làm việc dành cho nhân viên
- Tin học văn phòng
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: trưởng phòng marketing · nhân viên đặt phòng · trưởng phòng media · trưởng phòng kcs · phóng viên
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


