Trang 15 - Tìm việc làm nhân viên hành chính nhân sự tại Hà Nội (653 việc)

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Hành chính, Nhân sự, Quản trị, hoặc các ngành có liên quan
- Tuyển dụng nhân sự khi có phát sinh

- Đào tạo cán bộ theo chiến lược nhân sự của công ty (nếu có)
- Thành thạo các phần mềm ứng dụng có liên quan

- Theo sát nhân sự mới trong thời gian thử việc và phối hợp với các bộ phận theo dõi kết quả thử việc của nhân viên mới
- Cập nhật dự trữ danh sách ứng viên cho từng vị trí, đảm bảo luôn có sẵn nguồn cung ứng nhân sự và tuyển dụng kịp thời

- Khen thưởng: Có chính sách khen thưởng riêng cho cá nhân có thành tích nổi bật, đóng góp đặc biệt
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Truyền thông, Sư phạm, Kinh tế hoặc các ngành liên quan

- Tham mưu với quản lý trực tiếp trong công tác xây dựng quy trình quy định quản lý hành chính ngày càng chặt chẽ và tối ưu chi phí
- Có kiến thức cơ bản về công việc Hành chính

- Quản lý hành chính - pháp lý chung
- Soạn thảo, kiểm tra và lưu trữ các văn bản hành chính, hợp đồng và hồ sơ pháp lý của công ty

- Theo dõi, quản lý và lưu trữ dữ liệu nhân sự gồm file mềm và hồ sơ cứng của toàn bộ nhân viên công ty
- Phụ trách chấm công, tính lương hàng tháng cho nhân viên

- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng

- Nhân sự hành chính: Quản lý trực tiếp đội ngũ lễ tân và tạp vụ
- Tiếp nhận: Gửi thông báo trúng tuyển, soạn thảo hợp đồng lao động và hướng dẫn hội nhập (quy định, chính sách công ty) cho nhân viên mới

- Mức lương theo năng lực và được hưởng các chế độ nhân sự khác dành cho nhân viên chính thức
- Chế độ nhân sự dành cho nhân viên thực tập:

- Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính tổng hợp, Hành chính điều hành hoặc Tổ chức sự kiện doanh nghiệp
- Bất động sản, Hành chính / Thư ký, Nhân sự

- Thực hiện các công việc hành chính khác theo yêu cầu
- Các hoạt động văn hóa doanh nghiệp, kết nối nhân viên
Xem tất cả: Tập đoàn Karofi Holding tuyển dụng việc làm

- Có các kiến thức về quản trị nhân sự, tuyển dụng, đào tạo, chính sách, đánh giá nhân viên
- Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự/ Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành liên quan

- Xây dựng và triển khai chiến lược Total Rewards nhằm thu hút, giữ chân và tạo động lực cho nhân sự
- Đánh giá năng lực nhân sự, đề xuất kế hoạch phát triển cá nhân

- Xây dựng, chuẩn hóa và cải tiến hệ thống chính sách, quy trình, quy định nhân sự
- Có năng lực quản trị và điều hành toàn bộ các mảng trong nhân sự: Tuyển dụng, C&B/Total Rewards, L&D, OD, HRBP, HR Operations, EX, EB, IC

- Hỗ trợ tổ chức các cuộc họp, sự kiện nội bộ và thực hiện các công việc hành chính khác theo phân công
- Theo dõi chấm công và phối hợp thực hiện các thủ tục nhân sự liên quan

- Quản lý, điều phối các hoạt động hành chính hàng ngày của văn phòng, đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp và hiệu quả
- Thực hiện các công tác hậu cần cho các chuyến công tác của lãnh đạo và nhân viên (đặt vé máy bay, phòng khách sạn, làm thủ tục visa)

- Đề xuất và triển khai các hoạt động nâng cao sự gắn kết và trải nghiệm nhân viên
- Đào tạo và phát triển nhân sự

- Hỗ trợ các đơn vị thành viên về hồ sơ, thủ tục hành chính khi có đề xuất
- Quản lý, chuẩn hóa biểu mẫu hành chính & quản lý con dấu

- Phân công, giám sát, đào tạo đội ngũ và đánh giá nhân viên hành chính
- Tham mưu & tổ chức công tác hành chính
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: trưởng phòng hành chính nhân sự · trường phòng hành chính nhân sự · chuyên viên hành chính nhân sự · nhân viên hành chính nhân sự · giám đốc hành chính nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


