Tìm việc làm nhân viên nhân sự tổng hợp tại Hà Nội (1.097 việc)

- Tổng hợp, đối chiếu dữ liệu chấm công, các khoản thu nhập và khấu trừ để tính lương hằng tháng
- Tốt nghiệp Đại học các ngành: Quản trị, Nhân sự, Luật, Kinh tế, Kế toán

- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các thủ tục liên quan
- Ưu tiên tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực, Hành chính -Nhân sự hoặc chuyên ngành liên quan

- Chủ trì công tác tuyển dụng nhân sự
- Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng nhân sự định kỳ theo năm, quý, tháng

- Kiểm tra, giám sát việc chấm công và thực hiện nội quy lao động về giờ giấc làm việc của toàn bộ nhân viên
- Cập nhật và quản lý Data nhân sự trong công ty

- Công tác Nhân sự (Mạnh tuyển dụng)
- Nhận yêu cầu TD, thực hiện công tác đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ nhân sự, hẹn lịch pv

- Hành chính nhân sự tổng hợp
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và dữ liệu nhân sự

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm hành chính -nhân sự tổng hợp
- Quản trị nhân sự: theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung

- chào đón ứng viên nhân sự tổng hợp vững nghề muốn phát triển lên vai trò Lead
- Có từ 3 năm kinh nghiệm nhân sự tổng hợp

- Thực hiện đào tạo hội nhập nhân sự mới theo quy trình của công ty
- Xử lý quan hệ lao động giải đáp thắc mắc và giải quyết các vấn đề liên quan đến chính sách, chế độ của công ty cho nhân viên

- Hồ sơ &Hợp đồng: Quản lý hồ sơ nhân viên, soạn thảo hợp đồng lao động, theo dõi thử việc
- Chịu trách nhiệm về Kết quả tuyển dụng, tổng hợp kết quả phỏng vấn, trình duyệt các hồ sơ đạt và thông báo kết quả phỏng vấn

- Có kinh nghiệm tại vị trí tương đương > 2 năm, có kiến thức về nhân sự- hành chính tổng hợp, mạnh cả tuyển dụng
- Công tác Nhân sự

- Kiến thức tổng quát các mảng nhân sự: C&B, , quan hệ lao động, ưu tiên ứng viên có kiến thức về quản trị hiệu suất, phát triển tổ chức
- Tham gia phối hợp Quản lý các dữ liệu liên quan đến biến động nhân sự để lập bảng tính lương hàng tháng

- Cập nhật ERP nhân sự
- Hồ sơ nhân sự

- Tổng hợp dữ liệu nhân sự giữa Văn phòng và Nhà máy, đảm bảo số liệu thống nhất và chính xác
- Kiểm tra, đối chiếu dữ liệu nhân sự do Nhà máy cung cấp trước khi tổng hợp và thực hiện các nghiệp vụ C&B

- Công tác nhân sự
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở các công ty quy mô từ 100 nhân sự trở lên

- Quản lý, cập nhật hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định và các giấy tờ liên quan
- Theo dõi biến động nhân sự, thời hạn hợp đồng, thử việc, nghỉ việc và tình trạng hồ sơ

- Phối hợp tổ chức các hoạt động nội bộ, sinh nhật, sự kiện, truyền thông văn hóa doanh nghiệp và các chương trình gắn kết nhân viên
- Có từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính Nhân sự tổng hợp hoặc vị trí tương đương

- Trực tiếp hậu cần tổ chức các sự kiện của Công ty: Sinh nhật tháng, tổng kết quý,
- Kỹ năng Xử lý tốt mọi việc phát sinh liên quan đến công tác nhân sự

- Từ 2 đến 3 năm kinh nghiệm ở vị trí hành chính nhân sự tổng hợp (ưu tiên từng làm tại doanh nghiệp quy mô 20 - 50 người)
- Quản lý hồ sơ nhân sự, theo dõi hợp đồng lao động (soạn thảo, gia hạn, chấm dứt, thanh lý)

- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Hành chính nhân sự tổng hợp
- Quản lý hồ sơ nhân sự, bộ hợp đồng lao động, BHXH, Chấm công
Xem tất cả: CÔNG TY CỔ PHẦN TAJ VIỆT NAM tuyển dụng việc làm
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên đào tạo nhân sự · trưởng phòng nhân sự · nhân viên nhân sự · giám đốc nhân sự · kế toán tổng hợp
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


