Trang 11 - Tìm việc làm nhân viên phòng vật tư tại Hà Nội (720 việc)

- Nhân viên toàn thời gian
- Phân bổ và giám sát nguồn nhân lực thi công tại công trường

- Hưởng chính sách ưu đãi mua hàng nội bộ dành cho nhân viên
- Thành thạo tin học văn phòng, kỹ năng giao tiếp - đàm phán tốt

- Thẩm Định Tín Dụng, Phân Tích Tài Chính, Quản Lý Rủi Ro, Đào tạo nhân viên, Kỹ năng giao tiếp
- Thực hiện đầy đủ các kiến nghị của Phòng Thanh tra nội bộ, đoàn kiểm tra liên quan đến công tác thẩm định tín dụng

- Chuyên viên/Chuyên viên cao cấp Thị trường vốn - Khối Ngân hàng Đầu tư - Hội sở Hà Nội
- Trưởng phòng Thị trường vốn - Khối Ngân hàng Đầu tư - Hội sở Hà Nội

- ưu tiên ứng viên có thêm kinh nghiệm nghiệp vụ nhân sự (tuyển dụng, QHLĐ, )
- Triển khai chương trình đào tạo hội nhập (On boarding) cho nhân sự mới toàn Công ty

- Vị trí làm việc:Nhân viên QC giám sát nhà máy
- Bộ phận /Phòng ban:Phòng QC

- 5. Tư vấn, hỗ trợ giáo viên
- 2.Tham gia tổ chức các chương trình đào tạo hoặc giao lưu dành cho giáo viên và học sinh tham gia đề án

- Trực tiếp tạo nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, website, diễn đàn, mạng xã hội, network cá nhân
- Nhân viên toàn thời gian

- Tổ chức orientation cho nhân viên mới
- Tiếp nhận và kiểm tra hồ sơ nhân viên mới

- Làm việc với các đơn vị cung ứng thiết bị, vật tư trong ngành
- Nhân viên toàn thời gian

- Tư vấn và hỗ trợ nhân viên: liên lạc trực tiếp với nhân viên để giới thiệu các chương trình học tập, đào tạo và phát triển có sẵn
- Thực hiện tư vấn để xác định cách cải thiện hiệu suất làm việc, phát triển kỹ năng, và thúc đẩy sự phát triển chuyên môn

- Tổ chức các chương trình đào tạo: hội nhập nhân viên mới, kỹ năng mềm, chuyên môn, văn hóa doanh nghiệp
- Phối hợp với các phòng ban xác định nhu cầu đào tạo

- Tổ chức thực hiện các chương trình đào tạo cán bộ nhân viên với những nội dung
- Đào tạo nhập môn, kiến thức sản phẩm, kỹ năng, nghiệp vụ, quy trình cho cán bộ nhân viên mới

- Khảo sát, tư vấn kịch bản triển khai, tích hợp

- Ưu tiên: Ứng viên có chứng chỉ hoặc chuyên môn sâu về đào tạo, huấn luyện và phát triển nhân sự
- Khi ứng tuyển vào Viettel Construction, ứng viên phải cam kết các hồ sơ cá nhân cung cấp như Bằng cấp, Chứng chỉ hành nghề

- Làm việc với Chủ đầu tư/Tư vấn để thống nhất các phương án kỹ thuật, điều chỉnh thiết kế khi cần
- Làm việc với các bên liên quan (Tư vấn, Chủ đầu tư, Chỉ huy trưởng, ) để giải quyết các vấn đề kỹ thuật liên ngành

- Phối hợp khảo sát nhu cầu &tư vấn giải pháp đào tạo
- Thực hiện báo cáo, đề xuất cải tiến và các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng Đào tạo

- Tư vấn cơ hội nghề nghiệp, hỗ trợ ứng viên trong suốt quá trình phỏng vấn, đàm phán offer và nhận việc
- Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng từ khi nhận Job Order đến khi ứng viên nhận việc
Giám Đốc Chính Sách Và Chương Trình Phát Triển Năng Lực - Khối Quản Trị Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực

- Nhân viên chính thức
- Chịu trách nhiệm về hoạt động xây dựng chính sách, thiết kế, phát triển các chương trình đào tạo và PTNL, quản lý và phát triển đội ngũ giảng viên

- Đối tượng khách hàng: Giám đốc, Trưởng phòng,
- Có chương trình thưởng cho nhân viên xuất sắc theo từng chiến dịch, tháng, 6 tháng và năm
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên phòng vật tư · trưởng phòng đầu tư · trưởng phòng vật tư · nhân viên vật tư · thủ kho vật tư
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


