Trang 10 - Tìm việc làm quản lý đào tạo (12.163 việc)

- Quản lý và đánh giá hiệu quả đào tạo
- Theo dõi, quản lý hồ sơ đào tạo, ngân sách đào tạo

- Phối hợp với các quản lý chuyên môn để tổ chức phỏng vấn chuyên sâu, đánh giá năng lực chuyên môn của ứng viên
- Quản lý và phát triển hệ thống dữ liệu ứng viên, đảm bảo thông tin được cập nhật và bảo mật

- Triển khai các chương trình đào tạo ứng dụng AI trên nền tảng Google (Google Workspace, Gemini, công cụ AI liên quan)
- Trực tiếp đào tạo, hướng dẫn sử dụng AI cho:

- Thời gian đào tạo: Từ 1 tháng đến 2 tháng (Tùy theo năng lực)
- Được chính nhân viên kỹ thuật có thâm niên, thành thạo về bản vẽ xây dựng của Nhật đào tạo

- Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo
- Được đào tạo bài bản về sản phẩm TMĐT, công nghệ và kỹ năng thực tế

- chấm công, xác nhận bảng công-Đào tạo, hướng dẫn, kèm cặp nhân viên
- Năng lực/Kỹ năng: Có khả năng quản lý đội nhóm, am hiểu ngành dịch vụ du lịch

- Được đào tạo và truyền đạt kinh nghiệm thực tế
- Được đào tạo đúng chuyên ngành

- Thiết lập, tối ưu và quản lý ngân sách đào tạo
- Quản lý, vận hành hệ thống đào tạo trực tuyến

- Xây dựng kế hoạch hành động đào tạo và thực hiện kế hoạch đào tạo
- Thực hiện theo dõi sau đào tạo & OJT

- Xây dựng và quản lý các chương trình, quy trình và hướng dẫn công việc
- Đào tạo và giám sát công việc của các nhà thầu để đảm bảo tuân thủ hệ thống HSE hiện hành

- Quản trị Tiền lương, Phúc lợi (C&B), BHXH, Thuế TNCN & Pháp lý lao động (20%):
- Quản lý hợp đồng lao động

- Theo dõi, triển khai các hoạt động đào tạo cá nhân hóa cho học viên tại trung tâm
- Trao đổi, làm việc với giáo viên để báo cáo, điều chỉnh chương trình nhằm đảm bảo chất lượng đào tạo và sự hài lòng của học viên

- Lập báo cáo hàng ngày cho Quản lý nhà hàng
- Phối hợp với phòng đào tạo trong việc xây dựng kế hoạch đào tạo, nội dung đào tạo và triển khai, đánh giá đào tạo

- Liên tục cập nhật, bổ sung tình huống mới và cách thức xử lý cũng như đào tạo cho nhân viên về cẩm nang xử lý tình huống
- Quản lý nhân sự nhà hàng:** Phối hợp với phòng Nhân sự xây dựng sơ đồ tổ chức của Khối nhà hàng và/hoặc Công ty

- Công tác L&D (Đào tạo & Phát triển):
- Khảo sát và phân tích nhu cầu đào tạo (TNA) của các bộ phận

- Sản xuất tư liệu, viết bài, quản lý Fanpage
- Báo cáo công việc và kế hoạch nội dung hàng tuần cho quản lý trực tiếp

- Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo)
- Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo

- Tốt nghiệp THPT, không yêu cầu kinh nghiệm, được đào tạo bài bản
- Chấp nhận đào tạo ứng viên chưa có kinh nghiệm

- 1.Lãnh đạo và quản lý đội ngũ kinh doanh
- Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo nhằm nâng cao kỹ năng bán hàng, kiến thức thị trường và năng lực tư vấn cho đội ngũ

- Đang làm môi giới tự do, thiếu sự hỗ trợ về hệ thống và pháp lý vững chắc
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: chuyên viên quản lý đào tạo · trợ lý đào tạo · Trưởng Phòng Đào Tạo · trưởng nhóm đào tạo
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


