Trang 3 - Tìm việc làm quản lý hành chính nhân sự tại Hồ Chí Minh (3.608 việc)

- Xây dựng, hoàn thiện và quản trị hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (BSC/KPI/OKR) cho các đơn vị và nhân sự toàn Công ty
- Có kiến thức về thị trường chứng khoán và các quy định pháp luật liên quan đến nhân sự ngành tài chính chứng khoán

- Có định hướng Nhân sự hoặc học các ngành Quản trị Kinh doanh, Quản trị Nhân lực, Kinh tế,
- Hỗ trợ Quản lý hồ sơ và tài liệu: chuyển giao hồ sơ, in ấn và trình ký các tài liệu cần thiết cho Chi nhánh

- Tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch công ty
- Phối hợp với các trưởng phòng để đảm bảo đủ nhân sự

- Cập nhật thông tin nhân sự, lưu trữ hợp đồng lao động, hồ sơ nhân viên
- Thưởng giới thiệu nhân sự

- Quản lý hợp đồng dịch vụ, đối tác hành chính (VPP, cước ĐT, Enternet, )
- Có kiến thức về quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quy trình tiếp nhận và nghỉ việc

- Có kinh nghiệm mảng hành chính nhân sự từ 2 năm trở lên
- Cập nhật thông tin nhân sự, lưu trữ hợp đồng lao động, hồ sơ nhân viên

- Nắm các nghiệp vụ hành chính nhân sự
- Công tác nhân sự: (90%)

- Tốt nghiệp Cử nhân/ Thạc sĩ trở lên các ngành Quản trị nguồn Nhân lực, Quản lý Nhân sự, Luật, Kinh tế, Xã hội,
- Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc trong việc xử lý các vấn đề về quan hệ lao động và chính sách nhân sự định kỳ

- Quản lý, theo dõi văn bản, công văn đi - đến, lưu trữ hồ sơ hành chính, quản lý con dấu công ty
- Có tư duy hệ thống, khả năng chuẩn hóa và cải tiến quy trình nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nhân sự và vận hành nội bộ

- Quản lý công tác hành chính: văn phòng, tài sản, hậu cần
- Quản lý hồ sơ, dữ liệu nhân sự
Xem tất cả: Việc làm tại Hồ Chí Minh - Tìm việc làm Trưởng Phòng Hành Chính

- Lương 13-18M + 1.5% doanh thu Idol + Thưởng
- Khung giờ làm việc linh hoạt
- Xét tăng lương theo quý, cơ hội thăng tiến rõ ràng.

- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, có từ 1-2 năm kinh nghiệm quản lý team size từ 5 thành viên
- Khả năng quản lý và xây dựng hệ thống, hoạch định chiến lược nhân sự và đề xuất chính sách

- Hỗ trợ công việc hành chính:quản lý giấy tờ, hồ sơ nhân sự, văn phòng phẩm
- Hỗ trợ công tác tuyển dụng nhân sự công ty

- Dệt may/ Sợi/ Giầy da, Hành chánh/Thư ký , Nhân sự

- Salary/Allowance Adjustment:Communicate with Business Units based on the salary/ allowance principles set out by Reward and Policy Dept.
- Coordinate with Business Unit and Training Center to develop Training roadmap and facilitate Ad-hoc training requests.

- Quản trị & Phát triển Nguồn nhân lực
- Phối hợp tuyển dụng, đảm bảo định biên nhân sự ổn định tại các nhà hàng

- Theo dõi, quản lý, đảm bảo hoạt động ổn định các hạng mục liên quan đến công tác hành chính
- Xây dựng các Chính sách, Quy trình, Quy định và giám sát thực hiện, đảm bảo Cán bộ Nhân viên tuân thủ đúng các chính sách của Công ty,

- Quản lý và giám sát các chức năng của phòng Nhân sự như tuyển dụng, quản lý chính sách lương thưởng hay tổng đãi ngộ (mạnh tuyển dụng nhân sự)
- Phối hợp cùng với những phòng ban khác để làm tốt việc tuyển dụng và quản lý nhân sự trong doanh nghiệp

- Quản lý nhân sự (40%)
- Các công tác hành chính - pháp lý (20%)

- Phối hợp với các bộ phận nội bộ (vận hành, tài chính, CSKH) để đảm bảo quá trình triển khai dịch vụ diễn ra hiệu quả
- Chế độ đãi ngộ & phúc lợi: Các chế độ theo quy định của pháp luật hiện hành và chính sách công ty (BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép 12 ngày/năm)
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: trợ lý hành chính nhân sự · Quản Lý Nhân Sự · Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự · Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


