Trang 20 - Tìm việc làm quản lý nhân sự tại Hà Nội (3.107 việc)

- Chuyên ngành:Quản trị nhân lực, luật, kinh tế hoặc các chuyên ngành có liên quan

- Học vấn/ bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành liên quan đến Quản lý Nguồn nhân lực, Nhân sự, Hành chính, Kinh tế,
- Quản lý và cập nhật database ứng viên (HRM)
Xem tất cả: Công ty TNHH AGrowth tuyển dụng việc làm - Việc làm tại Hà Nội

- Các nghiệp vụ Hành chính nhân sự liên quan theo sự phân công của Quản lý trực tiếp nhằm đảm bảo làm giàu các công tác chuyên môn HCNS
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Marketing, Xã hội học hoặc các Ngành, Khóa đào tạo có liên quan

- Quản lý các vấn đề nhân sự của công ty: tuyển dụng, HĐLĐ, chế độ lương thưởng, BHXH, ngày phép, quan hệ lao động
- Công tác Nhân sự:

- Quản lý, điều hành công tác nhân sự:
- Kỹ năng quản lý, điều phối nhân sự

- Tuyển dụng các vị trí: Giảng viên, Cán bộ tuyển sinh, Nhân sự khối văn phòng, Quản lý cấp trung
- Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên tuyển dụng

- Theo dõi, cập nhật và quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên trên hệ thống lưu trữ của công ty
- Định hướng phát triển nghiêm túc trong lĩnh vực Tuyển dụng/Nhân sự, đặc biệt là tuyển dụng mảng Công nghệ

- Quản lý chi phí hành chính, nhân sự của văn phòng
- Nữ Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, QTKD hoặc các ngành liên quan

- Sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế 2D (AutoCAD) và 3D (3D Max, SketchUp) cùng các plugin hỗ trợ render (Vray, Corona).
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Thiết kế nội thất, Kiến trúc hoặc các chuyên ngành liên quan.

- Quản trị nhân sự: theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung
- Tổ chức lữu trữ quản lý toàn bộ các hệ thống công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu liên quan

- 1.2 Quản lý hồ sơ nhân sự:
- Thực hiện các thủ tục nhân sự & phối hợp với quản lý các bộ phận như: Onboarding/offboarding nhân sự, đánh giá thử việc, quyết định tăng lương/thưởng

- Hỗ trợ Trưởng phòng Nhân sự trong việc xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với hoạt động thi công dự án
- Quản lý và điều phối các hoạt động:

- Quản lý, theo dõi chấm công và lương thưởng nhân sự
- Tuyển dụng, phỏng vấn, đào tạo hội nhập cho nhân sự mới

- Có kiến thức về nghiệp vụ văn thư - lưu trữ, quản lý nhân sự, bảo hiểm
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Hành chính hoặc các ngành liên quan

- Quản lý các hoạt động nhân sự tại Vùng:
- Nắm rõ nhu cầu nhân sự của Vùng để lên kế hoạch tuyển dụng hợp lý

- Thiết kế và quản lý các ấn phẩm truyền thông (POSM) phục vụ tuyển dụng: poster, standee, brochure, vật phẩm sự kiện,
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Quản trị Nhân sự hoặc các lĩnh vực liên quan

- Báo cáo và đánh giá tiến độ tuyển dụng cho các vị trí được giao với Trưởng phòng nhân sự hàng tuần (hoặc khi cần)
- Ưu tiên ứng viên có kiến thức nền tảng về Nhân sự, Bán hàng hoặc Marketing

- Hành chánh/Thư ký , Kế toán/Tài chính/Kiểm toán , Nhân sự
- Career Level Nhân viên

- Các công việc khác do quản lý chỉ định
- Nhân viên toàn thời gian

- Hỗ trợ quản lý và cập nhật hồ sơ nhân sự khi cần
- Tốt nghiệp đại học các ngành Nhân sự, Kinh tế, Quản trị hoặc các ngành liên quan
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Quản Lý Nhân Sự · quản lý hành chính nhân sự · quản lý tập sự · quản trị nhân sự · trợ lý nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


