Trang 5 - Tìm việc làm quản trị nhân sự tại Bình Dương (155 việc)

- Có 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự hoặc các vị trí quản lý nhân sự cấp cao tương đương
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan

- Prepare Sales Contracts, Payment Requests, Sales Orders (SAP), and other commercial documents based on information provided by the Sales team under company regulation &SOP.
- Company shuttle bus provided from AEON Mall Thuan An to the factory.

- Báo giá nhập liệu, quản lí và theo dõi đơn hàng
- Quản lý thông tin khách hàng

- Mạng lưới: 1.000+nhân sự tài năng, 3.800 đối tác & 8.000 điểm bán trên toàn quốc
- Môi trường cởi mở, tôn trọng cá nhân và nhiều hoạt động gắn kết, thể thao

- Sinh viên năm 4 hoặc sinh viên mới tốt nghiệp các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan
- Quản lý dữ liệu & báo cáo

- Được đào tạo bài bản về Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan
- Quản lý Nhân sự

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan quản trị nhân sự, QTKD, Luật
- HRBP khối thương mại: Sales, Marketing, Phát triển kinh doanh, nhân sự sản xuất

- Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin nhân viên, theo dõi hợp đồng lao động và các quyết định liên quan
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan

- Tốt nghiệp Trung cấp, Cao đẳng trở lên.
- Mô tả Công việc.

- Quản lý chế biến món ăn
- Hỗ trợ các công việc khác theo sự phân công của cấp trên và công ty giao phó
- Nhân viên kế toán: 1-2 người
- Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý

- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Hành chính, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan
- Công tác nhân sự

- Quản lý tổng thể: Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân sự đáp ứng sản lượng dự báo
- Bảo vệ tài sản: Đảm bảo an ninh cho nhân sự, tài sản công ty (FML) và tài sản của khách hàng

- Identify high-potential employees (HiPos), develop Individual Development Plans (IDP) to build a pipeline for key positions.
- Bachelor's degree in Human Resources Management, Business Administration or related field.

- Tốt nghiệp Trung cấp/Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản lý công nghiệp, Cơ khí, Kỹ thuật, Quản trị sản xuất hoặc các ngành liên quan
- Quản lý, cập nhật và duy trì dữ liệu trên hệ thống Epicor, đảm bảo tính chính xác, đầy đủ và nhất quán của dữ liệu

- At least 1 year of experience in Human Resources or relevant fields.
- Screen CVs, conduct interviews, coordinate line interviews, prepare offers, and manage onboarding processes.

- Theo dõi tình hình nhân sự mới nhận việc, tỷ lệ đi làm và tình trạng biến động lao động phổ thông
- Hỗ trợ các công việc hành chính nhân sự khác theo sự phân công

- Tổ chức điều tra sự cố, tai nạn, lập báo cáo, phân tích nguyên nhân và thực hiện hành động khắc phục phòng ngừa
- Quản lý việc sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân (PPE), kiểm tra an toàn thiết bị, máy móc định kỳ

- Quản lý dữ liệu: Cập nhật thông tin khách hàng và theo dõi lịch sử giao dịch trên hệ thống

- Support the full spectrum of Human Resources operations, including payroll and benefits administration, recruitment, employee lifecycle management, compliance reporting, HR systems administration, and general office administration.
- Administer and monitor SI, HI, and UI declarations for all employees.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên hành chính quản trị · quản lý hành chính nhân sự · nhân viên quản trị web · quản trị viên tập sự · quản lý nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


