Trang 3 - Tìm việc làm trưởng phòng đào tạo tại Hồ Chí Minh (65 việc)

- Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo Sales (onboarding, kỹ năng bán hàng, chốt đơn, quản lý tuyến)
- BẮT BUỘC: Có kinh nghiệm đào tạo, coaching và phát triển Sales Rep

- Hỗ trợ đào tạo, phát triển kỹ năng bán hàng cho nhân viên
- Hỗ trợ đào tạo và chứng chỉ trong lĩnh vực IT, ngân hàng/tài chính

- Phối hợp với các Trưởng đơn vị xây dựng giáo trình đào tạo chuyên môn nội bộ
- Tổ chức các chương trình đào tạo theo kế hoạch đào tạo được phê duyệt

- Điều phối, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên
- Khả năng lãnh đạo, tạo động lực và đào tạo đội ngũ

- Tổ chức huấn luyện, đào tạo quy trình tiêu chuẩn làm việc cho nhân viên mới, bồi dưỡng đào tạo tay nghề cho công nhân
- Được đào tạo về chuyên môn nghiệp vụ hoặc các kĩ năng cần thiết phục vụ cho công việc

- Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh nhằm đạt và vượt chỉ tiêu doanh số
- Được đào tạo về chuyên môn, kỹ năng phục vụ cho công việc và phát triển nghề nghiệp
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH VIETTEL- CHT tuyển dụng việc làm

- Tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới về kỹ năng bán hàng, chăm sóc khách hàng
- Đào tạo nhân viên về lỹ năng giao tiếp và chăm sóc khách hàng
Xem tất cả: Công ty TNHH Rechic tuyển dụng việc làm - Việc làm tại Hà Nội

- Giám sát và dẫn dắt đội ngũ nhân viên, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, lên lịch làm việc và đánh giá hiệu suất làm việc
- Tạo dựng và duy trì môi trường làm việc tích cực, thúc đẩy tinh thần làm việc nhóm, động lực và phát triển cá nhân của nhân viên

- Hỗ trợ Training Manager xây dựng, chuẩn hóa và cập nhật chương trình, hệ thống kiến thức và nội dung đào tạo cho toàn hệ thống
- Giám sát, đánh giá chất lượng đào tạo và năng lực nhân sự sau đào tạo tại cửa hàng

- Trên 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Đào tạo & Phát triển, trong đó ít nhất 05 năm ở vị trí Trưởng phòng/ Quản lý
- Hoạch định & Quản lý chiến lược đào tạo

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhà hàng -Khách sạn hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám sát Sảnh (Supervisor) hoặc Quản lý Sảnh, Quản lý Nhà hàng càng tốt.

- Kiến thức & trải nghiệm: Quy trình đào tạo cấp tiến, trưởng thành tại Công ty Bán lẻ hàng đầu Việt Nam
- Đào tạo nền tảng & vận hành thực tế tại cửa hàng

- Tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện kỹ năng bán hàng, chăm sóc khách hàng và kiến thức sản phẩm cho nhân viên
- Triển khai các chương trình khuyến mại, trưng bày theo chỉ đạo từ phòng kinh doanh

- Tuyển dụng và đào tạo nhân sự
- Kỹ năng giao tiếp, thương lượng, lập kế hoạch, báo cáo, tin học văn phòng

- Hỗ trợ đào tạo, tái đào tạo, huấn luyện nhân viên trong team thực hiện công việc hiệu quả và đạt các chỉ tiêu KPI đã ban hành
- Giám sát nhân viên trong team thực hiện tư vấn khách hàng theo đúng kịch bản/tài liệu đào tạo của bộ phận tổng đài

- Tiếp nhận, xử lý thông tin giữa các phòng ban với cửa hàng

- Đào tạo kỹ năng tư vấn tuyển sinh cho nhân viên thuộc nhóm phụ trách
- Các chương trình Đào tạo cho nhân viên

- Hướng dẫn, đào tạo nhân viên về kỹ năng bán hàng, xử lý từ chối và chăm sóc khách hàng
- Có khả năng lập kế hoạch, giải quyết vấn đề, đào tạo và quản lý đội sales

- Kiểm soát các hoạt động đào tạo, học tập tại trung tâm theo tiêu chuẩn chung của hệ thống
- Tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện và triển khai các chương trình mới, quy trình mới

- Quản lý, đào tạo và phát triển kỹ năng nhân viên
- Tạo động lực làm việc, phát triển nhân viên
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Trưởng Phòng Đào Tạo · trưởng nhóm đào tạo · trợ lý đào tạo · Giám Đốc Đào Tạo · quản lý đào tạo
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


