Trang 2 - Tìm việc làm trưởng phòng đào tạo (164 việc)

- Có cơ hội được đào tạo nâng cao kỹ năng mềm và chuyên môn
- Phối hợp với các phòng ban để đảm bảo hoạt động vận hành và phục vụ khách hàng diễn ra hiệu quả

- Được đào tạo và phát triển các kỹ năng mềm và chuyên môn,
- Có tầm nhìn, tư duy sáng tạo

- Quản lý, đào tạo và huấn luyện nhân sự tại Cửa hàng
- Chế độ đào tạo: Chương trình định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên

- Quản lý, đào tạo và huấn luyện nhân sự tại Cửa hàng
- Chế độ đào tạo: Chương trình định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên
Xem tất cả: Việc làm tại Hồ Chí Minh

- Tối thiểu 3 năm ở vị trí Trưởng phòng Tuyển dụng/Đào tạo tại các tập đoàn lớn/ đơn vị lớn/ nhiều chi nhánh, nhiều khu vực
- Xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực bám sát định hướng phát triển bền vững của Tập đoàn

- Tổng hợp nhu cầu đào tạo của CB-CNV các phòng ban
- Tìm hiểu, đề xuất và tổ chức các chương trình và khóa đào tạo nội bộ của Công ty

- Phối hợp với Phó Trưởng Chuyên môn các cơ sở và tổ trưởng chuyên môn tổ chức họp chuyên môn định kỳ các khối THCS, THPT
- Phối hợp với tổ trưởng chuyên môn các bộ môn để đảm bảo tính liên thông chương trình xuyên suốt từ lớp 6 đến lớp 12

- Đào tạo, huấn luyện kỹ năng bán hàng và kiến thức sản phẩm cho nhân viên
- Được đào tạo về sản phẩm, kỹ thuật sơn và thị trường ngành ô tô

- Xây dựng kế hoạch đào tạo định kỳ cho nhân viên và quản lý
- Thiết kế tài liệu, nội dung đào tạo và theo dõi hiệu quả sau đào tạo

- Quản lý và phát triển đội ngũ giáo viên từ 15-20 người, bao gồm tuyển dụng, phỏng vấn, đánh giá và xây dựng kế hoạch đào tạo
- Theo dõi và báo cáo tiến độ học tập của học viên, đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu quả đào tạo

- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, ưu tiên có kinh nghiệm làm tổ trưởng
- Trưởng nhóm / Giám sát

- Cơ hội được đào tạo chuyên sâu, nâng cao nghiệp vụ chuyên môn và phát triển các kỹ năng mềm cần thiết
- Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch tuyển dụng chi tiết và hiệu quả cho từng vị trí

- Quản lý, đào tạo và phát triển kỹ năng nhân viên
- Quản lý và tuyển dụng nhân viên (từ 4 - 6 Trưởng nhóm kinh doanh)

- Hỗ trợ onboarding nhân sự mới, đào tạo kỹ năng bán hàng, tư vấn và chăm sóc khách hàng
- Tham gia các cuộc họp kinh doanh và đào tạo công ty

- Quản lý, đào tạo và huấn luyện nhân sự tại Cửa hàng
- Chế độ đào tạo: Chương trình định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên

- Chuẩn bị công việc đào tạo nhân sự, hàng hóa, mô hình tài chính,
- Quản lý, đào tạo và huấn luyện nhân sự tại CH
Xem tất cả: Việc làm tại Đồng Nai

- Hỗ trợ onboarding nhân sự mới, đào tạo kỹ năng bán hàng, tư vấn và chăm sóc khách hàng
- Tham gia các cuộc họp kinh doanh và đào tạo công ty
Xem tất cả: Việc làm tại Hà Nội

- Triển khai, đào tạo, hỗ trợ Phòng/Ban, người dùng cuối trong việc sử dụng các sản phẩm AI một cách hiệu quả
- Đề xuất tuyển dụng, đào tạo/upskill để hình thành đội ngũ AI nội bộ
Xem tất cả: Việc làm tại Hồ Chí Minh

- Đào tạo nhân viên kinh doanh về kỹ năng tiếp cận khách hàng, giảm thiểu rủi ro và phòng chống gian lận
- Thành thạo phần mềm tin học văn phòng Microsoft Office

- Coordinate with marketing, Trade Field Force, SFE to ensure alignment and effective execution and operation.
- Conduct assessment, identify gaps between Trade Field Force capability and business requirement.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: trưởng phòng đào tạo · trưởng nhóm đào tạo · chuyên viên đào tạo · chuyên gia đào tạo · giám đốc đào tạo
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


