Tìm việc làm trưởng phòng hành chính nhân sự tại Hải Phòng (17 việc)

- Có kiến thức về quản trị hành chính, quản trị nhân sự, 5S và ISO
- Nắm vững Bộ luật lao động, Luật BHXH và các quy định pháp luật liên quan đến công tác hành chính, nhân sự

- Điều phối toàn bộ hoạt động của Phòng Hành chính -Nhân sự theo tiêu ISO 9001, BRC và BSCI
- Quản lý /Trưởng phòng
Xem tất cả: Việc làm tại Hải Phòng

- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Hành chính hoặc vị trí quản lý tương đương
- Xây dựng, tổ chức và quản lý toàn bộ các hoạt động hành chính, văn phòng của công ty, đảm bảo vận hành hiệu quả và chuyên nghiệp

- Quản lý, phân công và đánh giá hiệu quả công việc của phòng Hành chính Nhân sự
- Xây dựng, triển khai và quản lý toàn bộ hoạt động Hành chính -Nhân sự của Công ty

- Có kiến thức chuyên môn về quản trị nhân sự, quản trị hành chính
- Xây dựng và tổ chức bộ máy nhân sự cơ sở

- Khảo sát nhu cầu đào tạo, xây dựng chương trình phát triển nhân sự
- Phát triển nhân sự & văn hóa doanh nghiệp:

- Quản lý toàn bộ hoạt động của phòng Hành chính Nhân sự
- Quản lý chi phí hành chính nhân sự theo ngân sách được duyệt

- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
- Xe đưa đón nội thành Hải Phòng và KCN Tràng Duệ

- Xây dựng quy trình, chính sách nhân sự, cơ chế liên quan đến quản trị nhân sự
- Am hiểu về chức năng quản trị nhân sự có liên quan đến mô hình kết hợp giữa Khối Chuyên môn và Vận hành

- Xây dựng, cải tiến quy trình, chính sách và hệ thống quản trị nhân sự
- Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự của Công ty

- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành tài chính kế toán và có chứng chỉ kế toán trưởng
- Có kỹ năng quản trị nhân sự

- Trên 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự hoặc các vị trí quản lý tương đương
- Xây dựng và Hoạch định chiến lược nhân sự
Xem tất cả: Nhà hàng Tuấn Anh tuyển dụng việc làm - Việc làm tại Hải Phòng

- Xây dựng kế hoạch nhân sự theo tháng/quý/năm phù hợp với chiến lược công ty
- Báo cáo trực tiếp cho HR Manager về tình hình nhân sự, biến động lao động, chi phí nhân sự

- Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động phòng Nhân sự (Tuyển dụng, Đào tạo, C&B, Hành chính)
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về cơ cấu tổ chức và chính sách nhân sự tối ưu

- Tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu
- Lập ngân sách nhân sự, tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động

- Quản lý vận hành nhân sự hàng ngày
- Thành thạo Excel/Google Sheet, biết làm bảng công - bảng lương - báo cáo nhân sự

- Experience:At least 3 years of comprehensive experience in HR and Administration in Vietnam, with solid knowledge of Vietnamese labor law, social insurance regulations, and occupational safety compliance procedures.
- End-to-End HR Management:Recruitment, onboarding, timekeeping & payroll, performance management, employee relations, and team culture building.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: trưởng phòng hành chính nhân sự · trường phòng hành chính nhân sự · chuyên viên hành chính nhân sự · nhân viên hành chính nhân sự · giám đốc hành chính nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


