Tìm việc làm trưởng phòng hành chính nhân sự tại Hải Phòng (19 việc)

- Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của Phòng Hành chính -Nhân sự
- Chịu trách nhiệm chính về toàn bộ công việc liên quan đến hành chính và nhân sự

- Quản lý và điều phối toàn bộ hoạt động Hành chính -Nhân sự theo định hướng của Ban Lãnh đạo
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự

- Làm việc với cơ quan nhà nước, BHXH và tham mưu cho Ban Giám đốc về nhân sự -hành chính
- Quản lý hành chính: tài sản, văn phòng, bảo vệ, vệ sinh, suất ăn, đồng phục, nhà ở, xe đưa đón

- Theo dõi việc thực hiện nội quy, quy chế, chính sách nhân sự và quy định pháp luật mới
- Quản lý hồ sơ người lao động, hợp đồng, quyết định nhân sự và thời hạn tái ký

- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty

- Phối hợp với các phòng ban để đảm bảo hoạt động hành chính diễn ra trôi chảy
- Lập kế hoạch, tổ chức và giám sát toàn bộ hoạt động hành chính của công ty

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Hành chính, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan
- Có tối thiểu 03-05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính -Nhân sự

- Quản trị Hành chính -Nhân sự: Quản lý và điều phối toàn bộ hoạt động Hành chính -Nhân sự theo chiến lược nhân sự của Ban Lãnh đạo
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự tại doanh nghiệp có quy mô tương đương hoặc lớn hơn

- Phụ trách tuyển dụng nhân sự cho các bộ phận phòng ban
- Thành thạo công nghệ, mạng xã hội, phần mềm quản lý nhân sự

- System-Building Track Record:Demonstrated experience in leading teams to scale HR systems, optimize data accuracy, and manage large-scale annual cycles.
- Education:Bachelor's or master's degree in human resources management, Business Administration, Psychology, or a related field from a prestigious university.

- Mục đích công việc: Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động hành chính của Công ty, đảm bảo vận hành văn phòng hiệu quả
- Quản lý, phân công và đánh giá nhân sự thuộc Văn phòng Khối

- Trực tiếp tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và lựa chọn nhân sự chất lượng cao cho các phòng ban
- Tổ chức các khóa đào tạo hội nhập cho nhân sự mới, đào tạo kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm hoặc nâng cao năng lực quản lý

- Xây dựng, cải tiến quy trình, chính sách và hệ thống quản trị nhân sự
- Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự của Công ty

- Am hiểu pháp luật lao động Việt Nam và công tác hành chính nhân sự
- Có khả năng quản lý hồ sơ nhân sự chính xác và bảo mật thông tin

- Theo dõi voucher được phát hành, sử dụng, hết hạn hoặc gặp sự cố
- Hình thức tham gia: Ngoài hình thức làm việc có lương, ứng viên có thể đề xuất tham gia theo mô hình đồng hành dài hạn hoặc Founding Partner
Xem tất cả: UNIVOVA PTE. LTD tuyển dụng việc làm

- Tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu
- Lập ngân sách nhân sự, tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động

- Phối hợp với các phòng ban đánh giá năng lực và tiềm năng nhân sự
- Theo dõi và đánh giá hiệu quả phát triển nhân sự

- Tuyển dụng và bố trí nhân sự
- Chiến lược và xây dựng chính sách

- Hỗ trợ Trưởng phòng Dịch vụ Khách hàng trong công tác quản lý và huấn luyện nhân sự Dịch vụ Khách hàng
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng Dịch vụ Khách hàng và Giám đốc Chi nhánh
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: trưởng phòng hành chính nhân sự · trường phòng hành chính nhân sự · chuyên viên hành chính nhân sự · nhân viên hành chính nhân sự · giám đốc hành chính nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


