Tìm việc làm trưởng phòng hành chính nhân sự tại Hồ Chí Minh (141 việc)

- t nghiệp Cao Đẳng/Đại Học chuyên ngành : Quản lý sản xuất, Nhân sự, Dược, Kinh tế,
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, giám sát công nhân

- Tham gia xây dựng kế hoạch kinh doanh và chuyển hóa thành kế hoạch nhân sự
- Xây dựng hệ thống tổ chức & quản trị nhân sự

- Xây dựng các Chính sách, Quy trình, Quy định và giám sát thực hiện, đảm bảo Cán bộ Nhân viên tuân thủ đúng các chính sách của Công ty,
- Thành thạo Microsoft Excel và phần mềm nhân sự

- Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc trong việc xử lý các vấn đề về quan hệ lao động và chính sách nhân sự định kỳ
- Trực tiếp điều hành các chiến dịch tuyển dụng nhân sự đáp ứng nhu cầu hoạt động của công ty

- Tối thiểu 04 năm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự hoặc tương đương
- Hoạch định chiến lược: Xây dựng chiến lược nhân sự dài hạn phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty

- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm Nhân sự, trong đó ít nhất 3 năm ở vị trí Trưởng/Phó phòng HCNS
- Quản lý & điều hành công tác Nhân sự

- Quản lý vận hành nhân sự:
- Tối ưu quy trình, chính sách nhân sự
Xem tất cả: CÔNG TY CỔ PHẦN CAFÉ KATINAT tuyển dụng việc làm

- Quản lý và điều hành các hoạt động của phòng Nhân sự, đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật và nội quy công ty
- Xây dựng, duy trì và cải tiến hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (KPI) và các chính sách, quy trình liên quan đến nhân sự

- Nắm vững nghiệp vụ về Nhân sự như: C&B, tuyển dụng, đào tạo, hành chính, phát triển nguồn nhân lực
- Quản trị công tác quan hệ lao động, chính sách nhân sự, xử lý xung đột phát sinh

- Quản lý và giám sát các chức năng của phòng Nhân sự như tuyển dụng, quản lý chính sách lương thưởng hay tổng đãi ngộ (mạnh tuyển dụng nhân sự)
- Phối hợp cùng với những phòng ban khác để làm tốt việc tuyển dụng và quản lý nhân sự trong doanh nghiệp

- Tham gia xây dựng hệ thống chính sách nhân sự:
- Quản lý /Trưởng phòng

- Xây dựng, cải tiến quy trình -chính sách nhân sự
- Hành chính & vận hành
Xem tất cả: Việc làm tại Hồ Chí Minh - Tìm việc làm Trưởng Phòng Hành Chính

- Xây dựng và vận hành hệ thống KPI - đánh giá hiệu suất - quản trị nhân sự
- Nâng cao chất lượng nhân sự và hiệu quả vận hành tổ chức

- Quản lý /Trưởng phòng
- Nhân viên toàn thời gian

- Đánh giá KPI, năng lực nhân sự trong phòng
- Triển khai và vận hành phần mềm nhân sự

- Quản lý hồ sơ ứng viên, thủ tục nhân sự và báo cáo nhân sự
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)

- Hành chính -Nhân sự tổng hợp (10%)
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm Trưởng phòng Nhân sự, ưu tiên từng làm trong bất động sản, xây dựng, đầu tư

- Quản lý toàn bộ hoạt động hành chính: văn phòng, tài sản, trang thiết bị
- Xây dựng quy trình, chính sách nhân sự bài bản

- o Phối hợp Phòng Tài chính: Đăng ký MST cá nhân, người phụ thuộc của nhân sự và kê khai thuế TNCN
- Hoạch định và quản trị nhân sự:

- Chịu trách nhiệm quản lý: Tài sản, nhân lực, tài chính, hoạt động bộ phận Hành chính nhân sự
- Đề xuất cải tiến quy trình, tăng năng suất, tối ưu chi phí hành chính -nhân sự
Xem tất cả: Việc làm tại Hồ Chí Minh
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự · Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự · giám đốc hành chính nhân sự · Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự · trường phòng hành chính nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


