Trang 2 - Tìm việc làm trưởng phòng hành chính nhân sự tại Hồ Chí Minh (152 việc)

- Tư vấn Ban lãnh đạo về chính sách nhân sự
- Quản lý hành chính, tài sản, chi phí văn phòng

- Quản lý hồ sơ ứng viên, thủ tục nhân sự và báo cáo nhân sự
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)

- Hành chính -Nhân sự tổng hợp (10%)
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm Trưởng phòng Nhân sự, ưu tiên từng làm trong bất động sản, xây dựng, đầu tư

- Quản lý toàn bộ hoạt động hành chính: văn phòng, tài sản, trang thiết bị
- Xây dựng quy trình, chính sách nhân sự bài bản

- Quản lý /Trưởng phòng
- Nhân viên toàn thời gian

- Nắm vững nghiệp vụ về Nhân sự như: C&B, tuyển dụng, đào tạo, hành chính, phát triển nguồn nhân lực
- Quản trị công tác quan hệ lao động, chính sách nhân sự, xử lý xung đột phát sinh

- Chịu trách nhiệm quản lý: Tài sản, nhân lực, tài chính, hoạt động bộ phận Hành chính nhân sự
- Đề xuất cải tiến quy trình, tăng năng suất, tối ưu chi phí hành chính -nhân sự
Xem tất cả: Việc làm tại Hồ Chí Minh

- Quản lý, điều hành trực tiếp phòng Hành chánh - Nhận sự
- Đại diện Công ty giải quyết các vấn đề chính sách nhân sự cho người lao động và tiếp các cơ quan ban hành

- o Phối hợp Phòng Tài chính: Đăng ký MST cá nhân, người phụ thuộc của nhân sự và kê khai thuế TNCN
- Hoạch định và quản trị nhân sự:

- 3-5 năm làm Hành chính Nhân sự
- Hành chính văn phòng
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH GUTA VIỆT NAM tuyển dụng việc làm

- Đánh giá KPI, năng lực nhân sự trong phòng
- Triển khai và vận hành phần mềm nhân sự

- Chịu trách nhiệm vận hành và quản lý mọi hoạt động thuộc chức năng và nhiệm vụ của Phòng Nhân sự
- Xây dựng và tham mưu các chế độ, chính sách nhân sự, tiêu chí đánh giá nhân sự, chính sách thu hút nhân tài

- Nhận nhiệm vụ, kế hoạch công việc từ Trưởng phòng, triển khai, phổ biến tới các thành viên trong Bộ phận nhân sự
- Tham mưu cho Trưởng phòng trong việc xây dựng quy chế, chính sách nhân sự và nội quy lao động trong Công ty

- Đảm bảo cung ứng đủ nhân sự cho khối cửa hàng và văn phòng
- Đề xuất chính sách giữ chân và tạo động lực cho nhân sự

- Công tác nhân sự
- Vận hành công tác lương, thưởng, chế độ chính sách tại công ty con được giao phụ trách

- Theo dõi các công việc hành chính khác
- Trình độ - Ngành học: Cao đẳng trở lên chuyên ngành quản trị kinh doanh, Nhân sự

- Phối hợp với các phòng ban và lãnh đạo để thực hiện các dự án, chiến lược nhân sự và các hoạt động hành chính
- Xây dựng kế hoạch hàng tuần, hàng tháng và hàng năm liên quan đến công tác hành chính, nhân sự và chỉ đạo của Tổng Giám đốc

- Hỗ trợ Trưởng phòng trong công tác tuyển dụng, tổ chức, quản lý, điều hành nhân sự và hoạt động kinh doanh
- Thực hiện báo cáo tuần/tháng/năm theo chỉ đạo của Trưởng phòng

- Đề xuất cải tiến các qui trình nhân sự, các thủ tục hành chính trong Công ty
- Thực hiện các chính sách nhân sự, đảm bảo tính hiệu quả và tuân thủ quy định pháp luật

- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị hành chính nhân sự
- Định hướng, hoàn thiện hệ thống quản lý, kiểm soát các văn bản hành chính: nội quy, thông báo, quy trình, quy định, biểu mẫu
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự · Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự · Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự · trường phòng hành chính nhân sự · trợ lý hành chính nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


