Tìm việc làm trưởng phòng hành chính nhân sự tại Bình Dương (16 việc)

- Đối tác Nhân sự (HR Business Partner)
- Lập ngân sách / Phân tích nhân sự (Manpower Budgeting/Analysis)

- Có 7-10 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng HCNS hoặc Giám đốc Nhân sự, độ tuổi 35-45
- Quản lý hồ sơ nhân sự, giải quyết quan hệ lao động và các vấn đề phát sinh

- Chính sách nhân sự, tiền lương, phúc lợi, quan hệ lao động và hồ sơ pháp lý được thực hiện chính xác, công bằng, nhất quán và đúng pháp luật
- Chi phí nhân sự và chi phí hành chính được kiểm soát theo ngân sách, có số liệu phân tích và phương án tối ưu

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị Văn Phòng, Hành chính, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan
- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu kinh doanh

- Hỗ trợ Trưởng phòng quản lý, điều hành hoạt động của phòng Hành chính -Nhân sự và giám sát công việc của nhân viên
- Tham mưu cho Trưởng phòng/Ban Giám đốc các vấn đề liên quan đến lao động, tiền lương và chính sách nhân sự

- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị hành chính nhân sự
- Định hướng, hoàn thiện hệ thống quản lý, kiểm soát các văn bản hành chính: nội quy, thông báo, quy trình, quy định, biểu mẫu

- Pandora's new jewellery crafting facility is located in the Vietnam-Singapore Industrial Park III (VSIP III), about 40 km north of Ho Chi Minh City.
- Pandora is listed on the Nasdaq Copenhagen stock exchange and generated revenue of DKK 31.7 billion (EUR 4.2 billion) in 2024.

- Tham gia xây dựng hệ thống chính sách nhân sự:
- Tuyển trưởng phòng - lương cao đãi ngộ tốt

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên chuyên ngành Hành chính, Quản trị văn phòng hoặc các ngành liên quan
- Ngành nghề:Hành chính - Đảm bảo
Xem tất cả: Tổ Chức Giáo Dục FPT tuyển dụng việc làm

- Lập báo cáo kiểm tra chất lượng sản phẩm hàng ngày trực tiếp cho Trưởng phòng QLCL: tình hình & kết quả kiểm tra chất lượng thành phẩm
- Báo cáo cho Trưởng/ Phó phòng QLCL theo định kỳ hoặc đột xuất

- Phụ trách tuyển dụng nhân sự cho các bộ phận phòng ban
- Thành thạo công nghệ, mạng xã hội, phần mềm quản lý nhân sự

- Mục đích công việc: Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động hành chính của Công ty, đảm bảo vận hành văn phòng hiệu quả
- Quản lý, phân công và đánh giá nhân sự thuộc Văn phòng Khối

- Bài kiểm tra chuyên môn 30 phút tại công ty: giá thành, thuế, nhân sự, hành chính và pháp và Phỏng vấn với Giám đốc Điều hành
- Dựng lại giá thành thực tế theo tháng, tách bạch nhân công trực tiếp và chi phí gián tiếp, giải trình được mọi chênh lệch với giá thành định mức

- Vận hành cơ sở vật chất: Theo dõi tình trạng điện, nước, kiểm tra định kỳ và phối hợp xử lý các sự cố kỹ thuật, hỏng hóc
- Quản lý lưu trú: Tiếp nhận đăng ký phòng, sắp xếp chỗ ở cho sinh viên theo kỳ học và quản lý danh sách sinh viên nội trú
Xem tất cả: Đại Học FPT tuyển dụng việc làm - Việc làm tại Hồ Chí Minh

- Phối hợp với các nhà máy, phòng ban rà soát nguồn nhân sự hiện có, năng lực nhân sự, lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự
- Đảm bảo thông tin nhân sự được cập nhật đầy đủ, chính xác lên hệ thống PM/web nhân sự

- Theo dõi voucher được phát hành, sử dụng, hết hạn hoặc gặp sự cố
- Hình thức tham gia: Ngoài hình thức làm việc có lương, ứng viên có thể đề xuất tham gia theo mô hình đồng hành dài hạn hoặc Founding Partner
Xem tất cả: UNIVOVA PTE. LTD tuyển dụng việc làm
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: trưởng phòng hành chính nhân sự · trường phòng hành chính nhân sự · chuyên viên hành chính nhân sự · nhân viên hành chính nhân sự · giám đốc hành chính nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


