Trang 3 - Tìm việc làm trưởng phòng hành chính nhân sự tại Hồ Chí Minh (149 việc)

- Đề xuất cải tiến các qui trình nhân sự, các thủ tục hành chính trong Công ty
- Thực hiện các chính sách nhân sự, đảm bảo tính hiệu quả và tuân thủ quy định pháp luật

- Nhận nhiệm vụ, kế hoạch công việc từ Trưởng phòng, triển khai, phổ biến tới các thành viên trong Bộ phận nhân sự
- Tham mưu cho Trưởng phòng trong việc xây dựng quy chế, chính sách nhân sự và nội quy lao động trong Công ty

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Hành chính văn phòng hoặc các ngành liên quan
- Thực hiện các công việc hành chính -nhân sự khác theo yêu cầu của cấp trên

- Phụ trách công tác nhân sự, chế độ chính sách, tiền lương, ATLĐ, môi trường, 5S, y tế, VSCN và cấp dưỡng
- Quản lý và điều hành phòng Tổ chức Nhà máy

- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị hành chính nhân sự
- Định hướng, hoàn thiện hệ thống quản lý, kiểm soát các văn bản hành chính: nội quy, thông báo, quy trình, quy định, biểu mẫu

- Hỗ trợ Trưởng phòng trong công tác tuyển dụng, tổ chức, quản lý, điều hành nhân sự và hoạt động kinh doanh
- Thực hiện báo cáo tuần/tháng/năm theo chỉ đạo của Trưởng phòng

- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng/Trưởng nhóm Hành chính -Nhân sự
- Quản lý, phân công, sắp xếp công việc và giám sát hoạt động của phòng Hành chính -Nhân sự

- Có trên 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Hành chính -Nhân sự hoặc vị trí làm việc tương đương
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn, theo dõi thử việc và hoàn tất thủ tục tiếp nhận nhân sự mới

- Quản lý /Trưởng phòng
- Cung cấp laptop cho nhân viên

- Chịu trách nhiệm toàn diện trong việc xây dựng, vận hành và tối ưu hệ thống Hành chính Nhân sự
- Đảm bảo hoạt động nhân sự đồng bộ, hiệu quả và tuân thủ pháp luật

- Ít nhất 02 năm kinh nghiệm vị trí cấp trưởng nhóm, điều hành bộ phận hành chính ở các Doanh nghiệp (ưu tiên công ty Nhật)
- Công tác hành chính:

- Xây dựng và quản lý hệ thống hành chính -nhân sự của công ty
- Điều hành và giám sát các hoạt động nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá

- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính -nhân sự và quản lý văn phòng
- Quản lý Hành chính &Nhân sự

- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính nhân sự và 03 năm ở vị trí quản lý tương đương
- Quản lý đầy đủ, chính xác hồ sơ nhân sự trên cả hệ thống HRM và hồ sơ giấy

- Quản lý nhân sự trong phòng: lập kế hoạch nhân sự, tham gia tuyển dụng, đảm bảo chất lượng đội ngũ
- Quản lý và điều hành Phòng HCNS

- Quản lý toàn bộ hoạt động của phòng Nhân sự: tuyển dụng, C&B, đào tạo, quan hệ lao động
- 2.3 C&B và chính sách nhân sự

- Quản lý việc thực hiện các công tác Hành chính, quản lý tài sản, đảm bảo các chi phí hành chính được sử dụng hiệu quả và tiết kiệm
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân Sự/Hành Chánh/Luật

- Xây dựng và vận hành hệ thống Hành chính -Nhân sự bài bản, minh bạch, kỷ luật và hiệu quả, đảm bảo:
- Xây dựng và chuẩn hóa cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, JD, chức năng - nhiệm vụ của các phòng ban trong Công ty
Xem tất cả: Công Ty Cổ Phần DEWOO tuyển dụng việc làm

- Phối hợp với Phòng Nhân Sự trong miền Nam quản lý hồ sơ nhân viên, các báo cáo liên quan đến nhân sự và các quy trình hành chính
- Đảm bảo tính bảo mật và chính xác trong quản lý thông tin nhân sự

- Xây dựng, cải tiến quy trình -chính sách nhân sự
- Hành chính & vận hành
Xem tất cả: Việc làm tại Hồ Chí Minh
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự · Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự · trường phòng hành chính nhân sự · trợ lý hành chính nhân sự · Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


