Tìm việc làm trưởng phòng nhân sự tại Hải Phòng (18 việc)

- Công tác nguồn nhân lực cho các phòng ban (Phụ trách tuyển dụng, phát triển nguồn nhân lực định kỳ theo đề xuất của các Phòng Ban
- Kiểm soát chi phí hành chánh: điện, nước, văn phòng phẩm, điện thoại bàn, xăng dầu, đồng phục nhân viên, hợp đồng bảo trì,

- Phụ trách tuyển dụng nhân sự cho các bộ phận phòng ban
- Thành thạo công nghệ, mạng xã hội, phần mềm quản lý nhân sự

- Hỗ trợ Trưởng phòng Vận hành XLNT trong việc đánh giá nhân sự, phát triển kỹ năng và lập kế hoạch đào tạo
- Hỗ trợ và hướng dẫn nhân viên vận hành và nhân viên phòng thí nghiệm trong hoạt động hàng ngày của nhà máy

- Trực tiếp tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và lựa chọn nhân sự chất lượng cao cho các phòng ban
- Tổ chức các khóa đào tạo hội nhập cho nhân sự mới, đào tạo kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm hoặc nâng cao năng lực quản lý

- Báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự, độ phủ cửa hàng, doanh số và kế hoạch phát triển thị trường
- Chủ động tuyển dụng, phỏng vấn và xây dựng đội ngũ nhân viên bán hàng theo định biên được giao

- Xây dựng quy trình tuyển dụng, kế hoạch tuyển dụng, tiêu chí tuyển dụng và tổ chức thực hiện tuyển dụng nhân sự
- Đề xuất các chính sách khen thưởng, kỷ luật, nội quy lao động, quy chế nhân sự hợp lý nhằm thu hút và phát triển nguồn lực cho Công ty

- Sắp xếp nơi ở và hỗ trợ sinh hoạt cho nhân sự được điều động sang Việt Nam
- Tìm kiếm, bố trí chỗ ở phù hợp cho nhân sự

- Báo cáo tình hình nhân sự, pháp chế, hành chính với giám đốc công ty
- Chịu trách nhiệm quản lý phòng HCNS

- Sắp xếp nơi ở và hỗ trợ sinh hoạt cho nhân sự được điều động sang Việt Nam
- Tìm kiếm, bố trí chỗ ở phù hợp cho nhân sự

- Quản lý hồ sơ người lao động, hợp đồng, quyết định nhân sự và thời hạn tái ký
- Quản lý mô tả công việc, KPI, đào tạo và đánh giá nhân sự

- Tuyển dụng và bố trí nhân sự
- Quản lý kế hoạch tuyển dụng hàng năm, tối ưu kênh và quy trình tuyển dụng, xây dựng ngân hàng nhân tài và đội ngũ kế thừa

- Phối hợp với các phòng ban đánh giá năng lực và tiềm năng nhân sự
- Theo dõi và đánh giá hiệu quả phát triển nhân sự

- Chiến lược & tổ chức nhân sự
- Xây dựng và hoàn thiện cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ, hệ thống chức danh và định biên nhân sự

- Chủ trì chiến lược nhân sự, cơ cấu, định biên, ngân sách nhân lực và kế hoạch đội ngũ theo từng giai đoạn phát triển
- Báo cáo Giám đốc về tình hình tổ chức, năng suất, rủi ro nhân sự và các vị trí phụ thuộc cá nhân

- Quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, chấm công - tính lương, BHXH, phúc lợi
- Xây dựng và triển khai chính sách, quy trình nhân sự

- Hỗ trợ Trưởng phòng Dịch vụ Khách hàng trong công tác quản lý và huấn luyện nhân sự Dịch vụ Khách hàng
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng Dịch vụ Khách hàng và Giám đốc Chi nhánh

- Bám sát tình hình hoạt động kinh doanh, vận hành để nghiên cứu và đề xuất các giải pháp nhân sự phù hợp với cơ sở
- Triển khai và kiểm soát công tác truyền thông về chính sách nhân sự và môi trường làm việc theo định hướng của Công ty

- Chủ trì công tác tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch sản xuất và nhu cầu thực tế của nhà máy
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên hành chính nhân sự · nhân viên nhân sự tổng hợp · nhân viên đào tạo nhân sự · trưởng phòng nhân sự · nhân viên nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


