Tìm việc làm trưởng phòng nhân sự tại Hà Nội (172 việc)

- Phụ trách điều phối toàn diện các hoạt động nhân sự của công ty
- Đảm bảo bộ máy nhân sự vận hành chuyên nghiệp và gắn kết

- Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm ở vị trí Quản lý (Trưởng/Phó phòng) tại các đơn vị quy mô >200 nhân sự
- Thiết lập và điều hành chiến lược thu hút nhân tài (Talent Acquisition) phù hợp với tốc độ tăng trưởng nhanh của mô hình Thương mại điện tử

- Thiết lập và chuẩn hóa các quy trình, chính sách nhân sự theo tiêu chuẩn vận hành khách sạn để đảm bảo tính nhất quán và minh bạch
- Phối hợp chặt chẽ với các Trưởng bộ phận để phát triển đội ngũ nhân viên, tối ưu hóa công tác phân bổ nguồn lực trong toàn khách sạn

- Tuyển dụng & đào tạo phát triển nhân sự
- Tư vấn Ban TGĐ các biện pháp nâng cao sự gắn kết và động lực nhân viên

- Cơ hội phát triển lên vị trí Trưởng bộ phận/Head Hành chính nhân sự
- Tham mưu định biên: Phối hợp cùng Ban Giám đốc xây dựng định biên nhân sự và ngân sách nhân sự hàng năm dựa trên kế hoạch kinh doanh

- Phối hợp với Trưởng bộ phận, nhân sự phòng ban xây dựng bản mô tả công việc chuẩn hóa cho từng vị trí nhân viên
- Chịu trách nhiệm chung cho mọi hoạt động của phòng Hành chính -Nhân sự

- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng phòng nhân sự hoặc các vị trí tương đương
- Xây dựng và phát triển các chính sách nhân sự phù hợp với chiến lược phát triển của Nhà trường

- Quản lý hồ sơ nhân sự và các công việc hành chính khác
- Báo cáo và tư vấn cho Ban Giám đốc về các vấn đề nhân sự

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân sự, Hành chính văn phòng hoặc các ngành liên quan
- Soạn thảo, quản lý và lưu trữ hồ sơ, tài liệu liên quan đến công tác hành chính nhân sự

- Phân tích chi phí nhân sự, chi phí lương để đề xuất ngân sách tối ưu
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Tài chính, Luật,

- Xây dựng & hoàn thiện hệ thống nhân sự
- Tham mưu cho BGĐ về chiến lược nhân sự, cơ cấu tổ chức, chính sách đãi ngộ và đánh giá nhân sự

- Địa điểm: Hồ Chí Minh - Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Kinh nghiệm: Không cần kinh nghiệm - Đừng lo

- Quản lý và vận hành toàn bộ hoạt động Hành chính -Nhân sự của công ty đảm bảo:
- Đảm bảo chính sách nhân sự minh bạch, đúng luật

- Phân tích chi phí nhân sự, chi phí lương để đề xuất ngân sách tối ưu
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Tài chính, Luật,
Xem tất cả: Việc làm tại Hà Nội

- Quản trị và phát triển Phòng Nhân sự
- Đề xuất tối ưu cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự phù hợp từng giai đoạn phát triển

- Quản lý nhân sự
- Quản lý thông tin nhân sự

- Môi trường làm việc năng động, cơ hội phát triển lên Trưởng phòng Hành chính -Nhân sự
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo định biên nhân sự

- Phân loại, lưu trữ hồ sơ, tài liệu nhân sự và hành chính
- Tổ chức các sự kiện nội bộ: sinh nhật nhân viên, team

- Lập ngân sách nhân sự, Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng cho công ty
- Xây dựng chính sách, hệ thống đánh giá để thăng tiến và thay thế nhân sự, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong Công ty

- Xây dựng định biên nhân sự, cơ cấu, mô tả công việc, đảm bảo triển khai hệ thống nhân sự theo sơ đồ tổ chức
- Quản lý và phân công công việc các BP Hành chính, BP Nhân sự và BP IT
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên hành chính nhân sự · nhân viên nhân sự tổng hợp · nhân viên đào tạo nhân sự · trưởng phòng nhân sự · nhân viên nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


