Tìm việc làm trưởng phòng nhân sự tại Hà Nội (152 việc)

- Tư duy chiến lược: Khả năng phân tích dữ liệu nhân sự để đưa ra các quyết định hỗ trợ sự tăng trưởng của doanh nghiệp
- Yêu cầu kinh nghiệm: Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng HCNS hoặc tương đương

- Xác định định biên nhân sự toàn công ty hàng năm
- Chính sách đãi ngộ nhân sự và lương thưởng, kinh doanh

- Chiến lược & Chính sách nhân sự
- Tuyển dụng và phát triển nhân sự

- Quản lý Nhân sự
- Xây dựng, hoàn thiện và triển khai các quy chế, quy trình, chính sách nhân sự

- Quản lý Nhân sự
- Xây dựng, hoàn thiện và triển khai các quy chế, quy trình, chính sách nhân sự

- The Human Resources Manager is responsible for overseeing all HR and administrative functions to ensure effective workforce management and alignment with the company's business objectives.
- Ensure compliance with Labor Law and internal regulations.

- Tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực nhân sự, với ít nhất 2 năm kinh nghiệm quản lý phòng ban, đội ngũ nhân viên
- Lên kế hoạch và triển khai tuyển dụng nhân sự hàng tháng/ hàng quý/ hàng năm đáp ứng nhu cầu về nhân lực trong ngắn, trung & dài hạn

- Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên trong phòng Hành chính nhân sự
- Phối hợp công tác với các phòng ban khác về vấn đề bổ sung nhân sự

- Quản trị Nhân sự & Phát triển Nguồn nhân lực (Trọng tâm)
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Phó phòng/Trưởng nhóm HCNS)

- Phụ trách công tác nhân sự
- Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, chính sách phúc lợi, nội quy lao động, các quy trình quản lý nhân sự

- Hoạch định nguồn nhân lực: Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, chuẩn hóa hệ thống chức danh, chức năng nhiệm vụ của các phòng/ban
- Xây dựng hệ thống thang bảng lương, ngân sách lương, chế độ phúc lợi và ngân sách hoạt động hàng năm của Phòng Nhân sự

- Dệt may/ Sợi/ Giầy da, Hành chánh/Thư ký , Nhân sự

- Quản trị và phát triển Phòng Nhân sự (Trọng số 10%)
- Đề xuất tối ưu cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự phù hợp từng giai đoạn phát triển

- Khách hàng của chúng tôi là một công ty có vốn đầu tư nước ngoài, hiện đang tuyển Trưởng Phòng Nhân Sự (Tiếng Trung), Lương $1300, ID21288:
- Hướng dẫn, đào tạo và đánh giá hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên thuộc phòng Nhân sự

- Quản lý nhân sự: Quản lý, phân công và giám sát công việc của nhân sự trong bộ phận
- Hướng dẫn, đào tạo và nâng cao năng lực làm việc cho nhân viên và tổ trưởng
Xem tất cả: Việc làm tại Toàn Quốc

- Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự phù hợp với chiến lược phát triển công ty
- Tham mưu Ban Giám đốc về chiến lược nhân sự, chính sách lao động và văn hóa doanh nghiệp
Xem tất cả: Việc làm tại Hà Nội

- Quản lý toàn bộ hoạt động hành chính, tuyển dụng, đào tạo - giám sát nhân sự
- Đề xuất việc bổ nhiệm, miễn nhiệm nhân sự toàn công ty

- Quản lý Nhân sự
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận, onboarding và hướng dẫn nhân sự mới

- Quản lý, đào tạo và đánh giá hiệu quả đội ngũ thuộc Phòng Nhân sự
- Hoạch định chiến lược nhân sự:

- Act as an HR business partner to Senior Management and Department Heads in workforce planning and organizational development.
- Bachelor's degree or higher in Human Resources, Business Administration, or a related field.
Xem tất cả: Công ty TNHH SoftRoad tuyển dụng việc làm
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên hành chính nhân sự · nhân viên nhân sự tổng hợp · nhân viên đào tạo nhân sự · trưởng phòng nhân sự · nhân viên nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


