Tìm việc làm trưởng phòng nhân sự tại Tây Ninh (16 việc)

- The HR Manager will oversee all human resources operations within Vietnam.
- Strategic HR Management:Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy.

- Hoạch định cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự và xây dựng/cập nhật mô tả công việc cho các vị trí
- Kỹ năng quản lý, điều hành quản trị hệ thống nhân sự quy mô từ 200 lao đông trở lên
Xem tất cả: Tìm việc làm Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Phụ trách tuyển dụng nhân sự cho các bộ phận phòng ban
- Thành thạo công nghệ, mạng xã hội, phần mềm quản lý nhân sự

- Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng nhân sự nhà máy (khối văn phòng, sản xuất, thời vụ)
- tổ chức đào tạo hội nhập, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) cho nhân sự mới

- Quản trị nhân sự & tuyển dụng
- Xây dựng và quản lý kế hoạch tuyển dụng, định biên nhân sự theo nhu cầu vận hành và định hướng phát triển của Công ty

- Đào tạo nhân sự kỹ thuật kế thừa/ Training of successor technical personnel
- Đào tạo nhân sự kỹ thuật kế thừa cho các ĐVTV (gồm công nghệ, bảo trì, kiểm nghiệm)

- Chức năng của Trưởng phòng Hành chính Nhân sự
- Nhiệm vụ của Trưởng phòng Hành chính Nhân sự

- Điều hành toàn bộ hoạt động của phòng Nhân sự
- Huấn luyện, định hướng và phát triển năng lực đội ngũ nhân sự trong phòng
Xem tất cả: Công Ty Cổ Phần Gia Phú tuyển dụng việc làm

- 3.2 Foster harmonious employee relations, organize employee activities, and promote Chinese-Vietnamese cultural integration.
- 4.1 Thoroughly study Vietnamese labor law, tax law, and related regulations to ensure HR and administrative operations are fully compliant.
Xem tất cả: HUASHENGDA ZIPPER tuyển dụng việc làm - Việc làm tại Tây Ninh

- Xây dựng, triển khai và giám sát chiến lược, kế hoạch nhân sự - hành chính phù hợp với định hướng phát triển của công ty
- Xây dựng và ban hành các quy chế, quy định, quy trình về nhân sự, hành chính

- Phối hợp với các trưởng bộ phận nắm bắt nhu cầu nhân sự, kế hoạch tuyển dụng và tình hình sử dụng lao động
- Thúc đẩy giao tiếp giữa người lao động, quản lý bộ phận và phòng Nhân sự

- Điều hành toàn bộ hoạt động của phòng Nhân sự
- Huấn luyện, định hướng và phát triển năng lực đội ngũ nhân sự trong phòng

- Phối hợp với bộ phận nhân sự Văn Phòng Hà Nội và quản lý các phòng ban khu vực phía Nam lập kế hoạch tuyển dụng hàng năm
- Phối hợp với bộ phận nhân sự Văn Phòng Hà Nội lên kế hoạch và tổ chức triển khai các hoạt động nâng cao thương hiệu tuyển dụng

- Phối hợp với các Phòng/Ban xây dựng tiêu chuẩn năng lực và kế hoạch phát triển nhân sự theo từng nhóm chức danh
- Nhân sự: tuyển dụng - C&B và Quan hệ lao động

- Vị trí này cũng sẽ làm việc chặt chẽ với Bộ phận Nhân sự của Tập đoàn
- Quản lý lập kế hoạch nguồn nhân lực, người kế nhiệm, dự toán ngân sách nhân sự

- Theo dõi quá trình thử việc, đánh giá nhân viên, thực hiện thủ tục tiếp nhận, điều chuyển, nghỉ việc và các thủ tục nhân sự liên quan
- Đảm bảo việc thực hiện các quy định của pháp luật lao động, nội quy công ty và các chính sách nhân sự
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên hành chính nhân sự · nhân viên nhân sự tổng hợp · nhân viên đào tạo nhân sự · trưởng phòng nhân sự · nhân viên nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


