Mô tả Công việc
1. Xây dựng định hướng ngành hàng
Phân tích thị trường, đối thủ, người tiêu dùng (3C, SWOT) để xác định cơ hội tăng trưởng
Tham gia xây dựng định hướng STP & định vị thương hiệu phù hợp với ngành hàng tiêu dùng thiết yếu
Đề xuất các phương án phát triển ngành hàng/sản phẩm theo mục tiêu kinh doanh
2. Quản lý danh mục & phát triển sản phẩm (NPD)
Xây dựng và tối ưu danh mục sản phẩm (SKU, pack size, giá, bao bì) theo từng kênh
Phát triển và triển khai các dự án sản phẩm mới (NPD) và cải tiến sản phẩm hiện hữu
Tham gia xây dựng 4Ps cho từng sản phẩm/nhóm sản phẩm
Theo dõi và điều phối quá trình phát triển sản phẩm từ ý tưởng đến triển khai
3. Go-to-Market & thúc đẩy bán hàng
Xây dựng và triển khai kế hoạch Go-to-Market theo từng kênh (GT/MT)
Phối hợp với Sales &
Trade Marketing để đảm bảo:
Độ phủ sản phẩm
Tốc độ bán hàng (sell-out)
Hiệu quả hoạt động tại điểm bán
4. Triển khai hoạt động Marketing & hỗ trợ bán hàng
Triển khai các hoạt động activation, POSM, campaign
Phát triển các chương trình hỗ trợ bán hàng (sale kit, promotion)
Góp phần nâng cao nhận diện và sức cạnh tranh của thương hiệu
5. Quản lý hiệu quả & ngân sách
Lập kế hoạch và theo dõi ngân sách marketing theo từng giai đoạn
Theo dõi, phân tích hiệu quả kinh doanh (doanh số, thị phần, GP)
Đánh giá hiệu quả hoạt động marketing và đề xuất cải tiến
Yêu Cầu Công Việc
1. Yêu cầu Kinh nghiệm:
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực
Brand Marketing, ưu tiên ngành FMCG/thực phẩm/gia vị
Có kinh nghiệm:
Xây dựng & triển khai các hoạt động marketing & phát triển thương hiệu
Quản lý/điều phối các dự án phát triển & tung sản phẩm mới (NPD)
Triển khai các campaign marketing & activation
Phối hợp với các phòng ban (Sales/Trade/R&D) để triển khai hoạt động kinh doanh
2. Yêu cầu Kiến thức, kỹ năng:
Khả năng phân tích thị trường, dữ liệu & consumer insight
Kỹ năng lập kế hoạch & triển khai marketing
Kỹ năng
quản lý dự án (timeline, ngân sách, KPI)
Kỹ năng giao tiếp, trình bày & phối hợp đa phòng ban
Có khả năng đề xuất định hướng/giải pháp marketing (không cần full strategy)
Chủ động, linh hoạt, định hướng kết quả
Kỹ năng quản lý nhân viên