Chuyên Viên C&B

Quyền lợi
Thưởng tháng 13 và thưởng lễ, Tết hàng năm
Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước
Hỗ trợ bữa trưa tại nhà ăn Công ty
Được trang bị máy tính cá nhân phục vụ công việc
Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm
Tham gia du lịch, teambuilding 1 lần/năm
Công việc
Chính sách:
Tham gia xây dựng các chính sách mới, điều chỉnh bổ sung các chính sách cũ, bao gồm: chính sách lương các vị trí trong Công ty (đặc biệt là chi nhánh), chính sách phúc lợi.
Tham gia xây dựng các quy trình, tài liệu theo yêu cầu.
Tính Lương và phúc lợi:
Thực hiện tính công, lương cho văn phòng Công ty.
Thực hiện thanh toán các phúc lợi phát sinh tại Văn phòng Công ty.
Tham gia xây dựng, bổ sung, điều chỉnh bảng lương, báo cáo,... trên phần mềm nhân sự.
Kiểm tra lại việc thực hiện quy định về công lương và tính lương tại Chi nhánh.
Tham gia việc soát xét các đề xuất của Chi nhánh liên quan đến chế độ của NLĐ (Người lao động).
Hướng dẫn, giải đáp thắc mắc của CBNV (Cán bộ nhân viên) văn phòng liên quan đến chính sách lương thưởng.
Hướng dẫn, giải đáp thắc mắc của Chi nhánh liên quan đến các chính sách Lương, Phúc lợi mà Công ty ban hành.
BHXH (Bảo hiểm xã hội):
Thực hiện các nghiệp vụ của văn phòng Dầu khí: tăng giảm, điều chỉnh, chốt tờ rời, thanh toán các chế độ,...
Đối chiếu số liệu hàng tháng với Bộ phận kế toán và Cơ quan BHXH.
Hướng dẫn, giải đáp thắc mắc của CBNV Văn phòng về chế độ bảo hiểm.
Thực hiện kê khai các nghiệp vụ trên phần mềm khi chi nhánh đề nghị.
Kiểm tra lại việc thực hiện của Chi nhánh.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Kế toán, Tài chính, Luật, Kinh tế hoặc tương đương.
Tối thiểu 2-5 năm kinh nghiệm C&B.
Am hiểu Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN.
Nắm rõ quy trình tính lương, phụ cấp, thưởng, công tác phí trong doanh nghiệp dự án.