Mô tả công việc
1. Xây dựng và hoàn thiện chính sách phúc lợi
• Tham gia xây dựng và rà soát hệ thống chính sách lương, thưởng, phúc lợi, đãi ngộ cho toàn Tập đoàn
• Xây dựng thang bảng lương, cơ chế trả lương theo vị trí, năng lực và hiệu quả công việc
• Nghiên cứu thị trường, đề xuất điều chỉnh chính sách đảm bảo tính cạnh tranh.
2. Vận hành và kiểm soát C&B
• Kiểm soát việc triển khai chính sách C&B tại các đơn vị thành viên
• Phối hợp với HR các đơn vị trong công tác tính lương, thưởng, phúc lợi
• Giải quyết các vấn đề liên quan đến chế độ, quyền lợi, thu nhập của người lao động
• Đảm bảo tuân thủ các quy định về thuế TNCN, BHXH, luật lao động.
3. Phân tích dữ liệu & Báo cáo nhân sự
• Phân tích dữ liệu C&B: chi phí nhân sự, quỹ lương, hiệu suất chi trả
• Xây dựng các báo cáo
quản trị nhân sự (HR dashboard)
phục vụ Ban Lãnh đạo
• Đề xuất các giải pháp tối ưu chi phí nhân sự và nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lực.
Yêu cầu
1. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Tài chính, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
2. Kinh nghiệm
- Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B hoặc Chính sách nhân sự
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các Tập đoàn, doanh nghiệp quy mô lớn, về lĩnh vực sản xuất, BĐS.
- Am hiểu sâu về C&B, cấu trúc lương, phúc lợi và thị trường lao động
3. Kĩ năng
- Nắm vững luật lao động, BHXH, thuế TNCN
- Có kinh nghiệm xây dựng thang bảng lương, chính sách, hệ thống đãi ngộ
- Có tư duy hệ thống, logic dữ liệu tốt, thành thạo tin học văn phòng
- Chủ động trong công việc, phối hợp các phòng ban
- Ưu tiên các ứng viên từng có kinh nghiệm sử dụng các hệ thống HRIS/ERP.
Quyền lợi
Chăm sóc sức khoẻ
- Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động theo quy định của nhà nước
- Khám sức khoẻ định kỳ
Căn-tin
- Cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc, hỗ trợ ăn trưa tại Bếp ăn Tập đoàn
Khác
- Thu nhập cạnh tranh, sẽ trao đổi cụ thể sau quá trình phỏng vấn chuyên môn
- Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi của công ty và Tập đoàn: Lương thưởng tháng, thưởng định kỳ các kỹ nghỉ lễ, tết, lương thưởng tháng thứ 13, các chế độ ưu đãi du lịch
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
24/04/2026
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Lương Thưởng & Phúc Lợi
KỸ NĂNG
Compensation & Benefits, Kpi- Bsc- Okr, Organizational Development, Organizational Development, Organizational Development, Organizational Development, Organizational Development, Organizational Development, Quản Trị Nhân Lực, Tư Duy Hệ Thống
LĨNH VỰC
Sản xuất
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
3
QUỐC TỊCH
Người Việt Nam
Xem thêm
Thông tin chung
Nơi làm việc
- 124 Tôn Đức Thắng, Phường Ô Chợ Dừa, Hà Nội
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 24/05/2026
