Chuyên viên đào tạo Buồng phòng
Hạn nộp hồ sơ: 03/10/2026 (Còn 22 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
1. Đào tạo nghiệp vụ làm phòng
Thực hiện đào tạo nhân viên mới theo chương trình đào tạo chuẩn của A25.
Hướng dẫn trực tiếp về quy trình dọn phòng tiêu chuẩn, cách sử dụng hóa chất, dụng cụ làm sạch, xử lý tình huống thực tế.
Hỗ trợ nhân viên thực hành để đảm bảo họ nắm vững nghiệp vụ.
Đào tạo kỹ năng mềm: giao tiếp với khách, thái độ phục vụ, xử lý yêu cầu đặc biệt.
2. Kiểm tra và đánh giá chất lượng làm phòng
Kiểm tra đột xuất và định kỳ chất lượng vệ sinh phòng tại các khách sạn trong khu vực.
Đánh giá nhân viên theo các tiêu chí:
+ Sạch sẽ, ngăn nắp theo tiêu chuẩn.
+ Bố trí đồ dùng, nội thất đúng quy định.
+ Thời gian hoàn thành làm phòng.
+ Tuân thủ đúng quy trình làm phòng.
Báo cáo lỗi sai và hướng dẫn lại nhân viên mắc lỗi.
3. Hỗ trợ khách sạn khi thiếu nhân sự làm phòng
Khi có khách sạn thiếu nhân viên, trực tiếp tham gia làm phòng để hỗ trợ vận hành.
Hướng dẫn nhanh cho nhân viên mới hoặc nhân sự tạm thời.
4. Giám sát việc tuân thủ quy trình làm phòng
Đảm bảo nhân viên tuân thủ đúng quy trình dọn phòng, đổi đồ vải, kiểm tra trang thiết bị.
Phối hợp với quản lý khách sạn để xử lý các vấn đề liên quan đến chất lượng làm phòng.
5. Báo cáo và đề xuất cải tiến
Báo cáo kết quả kiểm tra và đào tạo cho Đào tạo Làm Phòng Miền Bắc/Miền Nam.
Đề xuất cải tiến quy trình đào tạo, phương pháp làm phòng hiệu quả hơn.
Thực hiện đào tạo nhân viên mới theo chương trình đào tạo chuẩn của A25.
Hướng dẫn trực tiếp về quy trình dọn phòng tiêu chuẩn, cách sử dụng hóa chất, dụng cụ làm sạch, xử lý tình huống thực tế.
Hỗ trợ nhân viên thực hành để đảm bảo họ nắm vững nghiệp vụ.
Đào tạo kỹ năng mềm: giao tiếp với khách, thái độ phục vụ, xử lý yêu cầu đặc biệt.
2. Kiểm tra và đánh giá chất lượng làm phòng
Kiểm tra đột xuất và định kỳ chất lượng vệ sinh phòng tại các khách sạn trong khu vực.
Đánh giá nhân viên theo các tiêu chí:
+ Sạch sẽ, ngăn nắp theo tiêu chuẩn.
+ Bố trí đồ dùng, nội thất đúng quy định.
+ Thời gian hoàn thành làm phòng.
+ Tuân thủ đúng quy trình làm phòng.
Báo cáo lỗi sai và hướng dẫn lại nhân viên mắc lỗi.
3. Hỗ trợ khách sạn khi thiếu nhân sự làm phòng
Khi có khách sạn thiếu nhân viên, trực tiếp tham gia làm phòng để hỗ trợ vận hành.
Hướng dẫn nhanh cho nhân viên mới hoặc nhân sự tạm thời.
4. Giám sát việc tuân thủ quy trình làm phòng
Đảm bảo nhân viên tuân thủ đúng quy trình dọn phòng, đổi đồ vải, kiểm tra trang thiết bị.
Phối hợp với quản lý khách sạn để xử lý các vấn đề liên quan đến chất lượng làm phòng.
5. Báo cáo và đề xuất cải tiến
Báo cáo kết quả kiểm tra và đào tạo cho Đào tạo Làm Phòng Miền Bắc/Miền Nam.
Đề xuất cải tiến quy trình đào tạo, phương pháp làm phòng hiệu quả hơn.
Yêu cầu
Có kinh nghiệm làm Buồng phòng khách sạn; ưu tiên từng làm Tổ trưởng/Giám sát hoặc hướng dẫn nhân viên.
Nắm vững quy trình làm phòng, vệ sinh, sử dụng hóa chất và dụng cụ làm sạch.
Có khả năng hướng dẫn, đào tạo và đánh giá chất lượng công việc của nhân viên.
Giao tiếp tốt, trách nhiệm, chủ động và xử lý tình huống linh hoạt.
Sức khỏe tốt, có thể trực tiếp hỗ trợ làm phòng khi cần.
Sẵn sàng di chuyển, đào tạo và kiểm tra tại các cơ sở trong hệ thống.
Nắm vững quy trình làm phòng, vệ sinh, sử dụng hóa chất và dụng cụ làm sạch.
Có khả năng hướng dẫn, đào tạo và đánh giá chất lượng công việc của nhân viên.
Giao tiếp tốt, trách nhiệm, chủ động và xử lý tình huống linh hoạt.
Sức khỏe tốt, có thể trực tiếp hỗ trợ làm phòng khi cần.
Sẵn sàng di chuyển, đào tạo và kiểm tra tại các cơ sở trong hệ thống.
Quyền lợi
Lương thỏa thuận theo năng lực
Hỗ trợ bữa ăn trong ca.
Nghỉ 4 ngày/ tháng.
Nâng lương định kỳ 1 năm/lần
Chế độ thâm niên: từ tháng thứ 13 trở đi mỗi năm được thưởng thêm 1% lương thâm niên.
Cơ hội thăng tiến cao
Có chỗ ở khi nhân viên ở xa
Khen thưởng tuần / tháng / năm và khi có đóng góp xây dựng Hệ thống
Phụ cấp trách nhiệm (theo từng bộ phận)
Chế độ thăm hỏi, hiếu hỉ, sinh nhật.
BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
Hỗ trợ bữa ăn trong ca.
Nghỉ 4 ngày/ tháng.
Nâng lương định kỳ 1 năm/lần
Chế độ thâm niên: từ tháng thứ 13 trở đi mỗi năm được thưởng thêm 1% lương thâm niên.
Cơ hội thăng tiến cao
Có chỗ ở khi nhân viên ở xa
Khen thưởng tuần / tháng / năm và khi có đóng góp xây dựng Hệ thống
Phụ cấp trách nhiệm (theo từng bộ phận)
Chế độ thăm hỏi, hiếu hỉ, sinh nhật.
BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Chủ nhật (từ 08:00 đến 17:30)
Nghỉ off 1 ngày/tuần
Thứ 2 - Chủ nhật (từ 08:00 đến 17:30)
Nghỉ off 1 ngày/tuần
Thông tin chung
- Thu nhập: 15 - 30 triệu
Nơi làm việc
- 98 Sơn Tây - Ba Đình - Hà Nội
Việc làm tương tự khác
Công ty Cổ phần Giáo dục Yonah Việt Nam
Hà Nội
7 - 12 triệu VNĐ
MindX Technology School - CÔNG TY CỔ PHẦN TRƯỜNG HỌC CÔNG NGHỆ MINDX
Hà Nội
10.000.000 - 15.000.000
Tập đoàn A25 Hotel
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 55 Cách Mạng Tháng 8, phường Bến Thành, Quận 1, TP. HCM
- Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
[HN] Chuyên viên tuyển dụng (Tiếng Anh hoặc tiếng Trung) - Nghỉ Thứ 7 & Chủ Nhật
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hà Nội
10 triệu - 20 triệu VND/tháng + Thưởng
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu